25. Coaching Fortbildung "Lebensthemen klären" - Exclusiv: Nur 6 TN - online

Alle Infos auf: https://seminare4you.de/lebensthemen/

WAS IST AN DIESER COACHING-FORTBILDUNG ANDERS?
Viele Symptome, Beschwerden, Ängste und Hindernisse, mit denen Menschen ringen, hängen mit ungeklärten Lebensthemen zusammen.

Das gilt für berufliche Probleme wie Führungsthemen, Perfektionismus, Burnout, Zeitmanagement. Aber auch für private Fragestellungen wie Selbstwert, Sinnkrisen und Entscheidungsprobleme, mit denen Menschen zu uns kommen.

Hier ein ausführlicher Artikel dazu auf meinem Persönlichkeits-Blog:
https://www.persoenlichkeits-blog.de/article/45830/lebensthemen

Will man als Coach, Therapeut oder Berater nicht an der Oberfläche bleiben, braucht es einen Zugang zur Tiefenstruktur der Persönlichkeit.

Doch steht dafür oft nicht die notwendige Zeit zur Verfügung, die man mit gängigen Verfahren und Techniken zur Verfügung hat. Oft hat auch der Klient verstandesmäßig schon viel über sein Problem gelesen, gehört und nachgedacht, aber der Weg, es auch zu verändern, fehlt ihm.

Die Verbindung eines aktuellen Anliegen mit dem Aufspüren des darunter liegenden Lebensthemas bietet dafür einen wirksamen Zugang. Das ist für Klient und Coach ein sehr spannender und fruchtbarer Prozess.

In dieser intensiven 4-teiligen Coaching-Fortbildung lernen Sie, wie Sie solche verborgenen Lebensthemen aufspüren und schrittweise bearbeiten können – und das in kurzer Zeit.

In den letzten zwanzig Jahren habe ich diesen Ansatz entwickelt, mit dem ich in meinen Online-Seminaren und Coachings erfolgreich arbeite. In dieser Fortbildung möchte ich diesen Ansatz an einen kleinen Kreis Interessierter weitergeben.


KENNZEICHEN DIESES ANSATZES

Gewaltlos.
Nur mit einer gewaltlosen, nicht-abwertenden Haltung laden wir das Unbewusste des anderen zur Zusammenarbeit ein. Denn vor allem das Unbewusste des Klienten bestimmt, was in einer Sitzung möglich ist, und was nicht.

Erst wenn das Unbewusste des Klienten sich sicher fühlt, wird es die entscheidenden Informationen über Gefühle, Erinnerungen und Einfälle freigeben.

Tiefenpsychologisch
Im Zentrum der Arbeit am Lebensthema steht die Art und Weise, wie innere ungelöste Konflikte und die damit einhergehenden unbewussten Glaubenssysteme sich in der Gestaltung des Lebens ausdrücken und das individuelle Potenzial begrenzen.

Die Schwierigkeiten von Menschen sehe ich somit nicht als Ausdruck bestimmter Störungen, sondern als Folge kreativer Lösungsversuche in einem problematischen Umfeld.

Beziehungsorientiert.
Ich lege Wert auf ein forschendes Vorgehen, ein langsames, anteilnehmend-neugieriges Untersuchen, das Raum gibt, sich selbst besser kennenzulernen – ohne den Druck anders werden zu müssen.

Besondere Gesprächstechniken laden den Klienten zur Selbstexploration ein und verhindern eine oberflächliche Gesprächs- oder Interviewatmosphäre.

Achtsamkeitsbasiert.
Das Alltagsbewusstsein ist ungeeignet, um tiefere Ebenen unseres Selbst zu erfahren und zu verändern. Hier kommen wir nur auf Theorien, wie etwas sein könnte. Der Nachteil: mit dem Verstand haben wir erkannt, was wir anders machen sollten oder könnten aber die Lösungsversuche funktionieren nicht.

Durch Achtsamkeit können wir die Elemente unserer Selbstorganisation genauer erforschen. Wir entdecken den „roten Faden“, der sich wie in einem Webmuster durch viele Bereiche unseres Lebens zieht. Erst durch diese besondere Art der Selbstwahrnehmung werden die jeweiligen Lebensthemen langsam sichtbar.

Andere Wahlmöglichkeiten in der Wahrnehmung und Bewertung werden sichtbar und öffnen den Raum, um aus mehreren Bedeutungen eine für die jeweilige Situation angemessene Reaktion auswählen zu können. Diese Selbstführung zu entwickeln ist nur durch Achtsamkeit möglich und eröffnet sowohl dem Coach als auch dem Coachee völlig neue Perspektiven.

FALLGESCHICHTEN
Wie sich Lebensthemen zeigen und wie man sie in drei Stunden aufspüren kann, habe ich ich in über 75 Fallberichten auf meinem Blog: www.persoenlichkeits-blog.de beschrieben.

INHALTE DER FORTBILDUNG:

WIE WIRKLICH IST DIE WIRKLICHKEIT?
Warum unsere subjektive Wahrnehmung viele Probleme erschafft

Konstruktivismus: Wir können nichts „objektiv“ wahrnehmen.
Warum die Landkarte niemals die Landschaft ist.
Wie Glaubenssysteme und Lebensthemen entstehen.

ACHTSAMKEIT SCHAFFT DEN ZUGANG
Den Weg zum Unbewussten des Klienten schaffen wir mit der Achtsamkeit.

Warum darüber Reden für eine Veränderung nicht reicht
Wie Sie Klienten in die Achtsamkeit führen
Nicht zum Denken, sondern zum Erleben führen
Den Autopiloten stoppen – Raum schaffen zwischen Reiz und Reaktion

DIE HALTUNG DES COACHES
Neben den Inhalten und Techniken beeinflusst vor allem die Haltung des Coaches den Prozess.

Gewaltlosigkeit: Nicht bewerten, nicht kritisieren
Sicherheit schaffen, damit der Klient sich öffnet.
Der Selbstorganisation des Klienten vertrauen.
Präsent sein und akzeptieren als Grundlage
Neugier und nicht-wertendes Verstehen
Umgang mit „schwierigen“ Klienten

GESPRÄCHSTECHNIKEN
Wie Sie damit schnell die Kooperation mit dem Unbewussten erreichen.

Experimente in Achtsamkeit
Intelligente Fragen stellen
Kontakt machen mit dem Erleben des Klienten
Nonverbale Signale in Mimik und Gestik wahrnehmen
Mit Stimme und Sprechtempo variieren

COACHING-KOMPETENZEN
Wie Sie damit in drei Stunden den Engpass finden.

Allgemeine Grundbedürfnisse und Ängste
Die wichtigsten inneren Konflikte
Das Ohr für Lebensthemen sensibilisieren
Wie man Hypothesen über den Konflikt bildet
Mit „Schlüsselsätzen“ die Hypothesen testen
Verschiedene experimentelle Techniken
Desidentifikation und Arbeit mit inneren Anteilen

UMSETZUNG UND VERÄNDERUNGSARBEIT
Was Sie tun können, wenn es schwierig wird.

Mit Gefühlen umgehen
Raum schaffen am Engpass
Kleine Schritte anstreben
Widerstand verstehen und respektieren
Verschiedene Umsetzungstechniken

MARKETING SPEZIELL FÜR COACHES
Wie Sie Ihr Angebot an die richtigen Interessenten bringen.

Finden der passenden Zielgruppe
Positionierung im Coaching-Markt
Website, Blog, eMail-Liste, Newsletter, Social Media
Das passende Honorar bestimmen
Online und/oder offline arbeiten als Coach

Die Fortbildung richtet sich an Menschenentwickler.

Das heißt, sie richtet sich in erster Linie an Therapeuten, Coaches, Heilpraktiker, Führungskräfte, Personaler u.a.
Sie ist aber prinzipiell offen für alle Interessierte, weil ich mit heterogenen Gruppen immer gute Erfahrungen für den Gruppenprozess gemacht habe.

pro Seminar 997,50,00 € incl. 19% MwSt.
Gesamtpreis der Fortbildung: 3.990,00 incl. MwSt.

4 x 2 Tage, jeweils Donnerstags und Freitags.

Alle wesentlichen Teile zeichne ich (in Zoom) auf und überspiele sie den Teilnehmern.
So können Sie die Inhalte live immer wieder anschauen und auffrischen.

Nur 6 Teilnehmer.

Diese Teilnehmerzahl ermöglicht eine intensive Betreuung der Teilnehmer.