Roland Kopp-Wichmann

Roland Kopp-Wichmann

Heidelberg
Seit über 40 Jahren arbeite ich als Führungskräftetrainer und Coach.
Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.

Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.

Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit ...

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Geburtsjahr
1948
Als Coach tätig seit
01/1985
Kommunikationsarten
Video
Coaching-Sprache(n)

Persönlichkeitsseminare und Coaching
Albert-Ueberle-Straße 11
69120 Heidelberg

Roland Kopp-Wichmann

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Worauf es bei Ihrer Website als Coach ankommt

„Coach“ ist kein geschützter Begriff. Das hat zur Folge, dass jeder sich Coach nennen kann und die Konkurrenz auf diesem...

Erschienen im Coaching-Magazin

Fragen an Roland Kopp-Wichmann

Wann ist Coaching sinnvoll? Business-Coach Roland Kopp-Wichmann beantwortet Fragen aus seiner Coaching-Praxis.

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Roland Kopp-Wichmann

Wie gelingt Veränderung im Coaching? Für Roland Kopp-Wichmann gilt: Veränderung wird über Emotionen erreicht, nicht über...

Erschienen im Coaching-Magazin

Burnout-Prävention in drei Stunden?

Wie entsteht ein Burnout? Oftmals kommen sowohl berufliche als auch private Stressoren zusammen, erzeugen eine Abwärtsspirale...

Erschienen im Coaching-Magazin

Wie Sie Menschen zum Coachen finden

Wer plant, sich als Coach selbständig zu machen, kommt um die Kunden-Akquise nicht herum. Wie kann man als Coaching-Anfänger ...

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Überblick

Berufserfahrung

Kreditreferat Dresdner Bank, Computer-Operator bei IBM, selbständiger Werbetexter, im Außendienst eines Finanzdienstleisters, freier Mitarbeiter bei ComTeam AG, Mitbegründer und 20 Jahre in der Leitung eines Instituts für Erwachsenenbildung.

Seit über 40 Jahren als Führungskräftetrainer und Coach auf allen Hierarchieebenen tätig

Führungserfahrung

Mitgründung und über zwanzig Jahre im Lehrteam des Hakomi Institute of Europe e.V.

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement

Schwerpunkte

  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Video

Selbstbeschreibung

Seit über 40 Jahren arbeite ich als Führungskräftetrainer und Coach.
Davor war ich Bankkaufmann, EDV-Operator, Werbetexter, Vermögensberater, Kibbuz-Arbeiter.
Danach zweiter Bildungsweg und Psychologiestudium.

Meine Coachings sind anstrengend, intensiv und wirksam. Keine Tipps, keine Rollenspiele, keine Übungen.

Statt dessen versuchen wir, Ihr aktuelles Anliegen auf dem Hintergrund unbearbeiteter Konflikte Ihrer Persönlichkeit zu verstehen und zu bearbeiten.

Philosophie

Hinter aktuellen Problemen und Symptomen stecken fast immer ungelöste Konflikte aus Ihrer biografischen Vergangenheit, die in der Regel unbewusst sind. Diese bewusst zu machen und einer Bearbeitung und Lösung zugänglich zu machen, ist meine Aufgabe.

Dabei trenne ich nicht zwischen Berufs- und Privatleben. Beides gehört zusammen und beeinflusst sich gegenseitig.

Angebote

Angebot

Im Coaching arbeite ich stark persönlichkeitsorientiert. Das bedeutet: Ihr "Problem" führe ich in der Regel nicht auf einen Mangel an Wissen oder Methoden zurück. Deswegen bekommen Sie von mir auch selten Tipps oder Rezepte.

Vielmehr gehe ich davon aus, dass hinter Ihrem Verhalten Ängste und ungelöste Konflikte stecken, die meist unbewusst sind und mit Ihrer Biographie zusammenhängen. Ich nenne sie "Lebensthemen".

Diese inneren Konflikte mit Ihnen relativ schnell zu identifizieren und dann angemessen zu "bearbeiten", sehe ich als meine Hauptaufgabe als Coach an.

Seit Corona mache ich nur Online-Coaching via Zoom für Führungskräfte und Privatpersonen im In- und Ausland.

Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche.
Mitarbeiter aus allen Bereichen.
Selbständige und Freiberufler.
Privatpersonen.

Methoden

Persönlichkeitsorientiert - nicht methodenorientiert.
Klar und direkt - nicht umständlich oder ausweichend.
Verstehens- und lösungbezogen - nicht theorielastig.
Humorvoll-konfrontativ - statt verbissen belehrend.

Coaching-Ablauf

Am wirksamsten ist das 3-h-Coaching zu Beginn.
Danach, falls nötig, können weitere Sitzungen - auch online - vereinbart werden.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Freelancer
  • High Potentials

Regionen

  • Online
  • Weltweit
  • DACH

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

3-h-Coaching 720 Euro zzgl. MwSt.
2-h-Coaching 480 Euro zzgl. MwSt.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Bankkaufmann, Werbetexter, EDV-Operator, Versicherungsvertreter.
Dann Abitur auf dem 2. Bildungsweg. Caesar's "Gallischen Krieg" noch mal übersetzt usw.

Studien

Studium der Psychologie
Ein Jahr Kibbuzarbeit in Israel. Orangenpflücken, Hühner schlachten, Holzhäuser bauen ...

Weitere Ausbildung

Transaktionsanalyse, Systemisches Arbeiten, Hypnotherapie nach Erickson, körperorientierte HAKOMI-Methode, Moderation, Lebenserfahrung (über neununddreissig Jahre Ehe mit einer Frau und zwei Kinder).

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Rettungswesen

Referenzen

Über 150 Firmen

Über 1.100 Bewertungen auf https://www.provenexpert.com/roland-kopp-wichmann/

Veranstaltungen

Einzel-Seminar "Emotionale Intelligenz" - online

Alle Infos auf: https://seminare4you.de/seminartermine/

Einzel-Seminar "Lebensthema klären" - online

Alle Infos auf: https://seminare4you.de/seminartermine/

3-h-Coaching - online

https://seminare4you.de/3-h-intensiv-coaching/

Dokumente

Was hinter der Angst zu delegieren stecken kann.

Fallbericht aus meiner Coaching-Praxis

Softskills kann man nicht trainieren.

Über die Versprechen vieler Seminaranbieter

Warum Coaching die Emotionen berühren muss

Mein 3-h-Coaching

Aber alle wollen sich besser fühlen

Ein Interview über mein 3-h-Coaching

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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