Katrin Seifarth

9 Jahre Management-Erfahrung im Konsumgütermarketing eines Großkonzerns, seit 8 Jahren mehr als 400 durchgeführte Coachings

Procter&Gamble Konsumgüter-Marketing

Nach 9 Jahren Erfahrung im Konsumgütermarketing seit 2000 selbständig als Businesstrainer, seit 2008 als Coach. Ausbildung zum systemischen Coach, NLP Master, Wingwave Coach, Mimikresonanz®-Trainer.

Anbieter von offenen Seminare und Soft Skills Trainings.

Moderation von Workshops.

Unbewusste Erfolgs- und Zufriedenheitsbremsen lösen - Stärken stärken

Sie erhalten bei mir ein Coaching, das von meiner eigenen Berufserfahrung im Management eines globalen Konzerns und meiner jahrelange Coaching-Erfahrung profitiert. Neben einer intensiven Arbeit an Ihrer Person erhalten Sie wertvolle Tipps aus meiner eigenen Berufspraxis.

Wir steigen direkt und ohne Umschweife in Ihr Thema ein und gehen diesem Thema möglichst tief auf den Grund. Mir ist wichtig, dass Sie eine pragmatische sofort umsetzbare Lösung entwickeln.

Neben systemischem Coaching biete ich NLP- und Wingwave®-Coaching an, um auch Ihrem Unterbewusstsein und Ihrem "Ich würde ja gerne, aber..." auf die Spur zu kommen.

Führungskräfte im mittleren Management, Selbständige, Berufseinsteiger, Mütter

systemisch-konstruktivistische Methoden
NLP-Methoden (Six-Step-Reframing, Timeline-Reimprint)
Wingwave®
Reiss-Motivationsprofil
organo.sl®
systematische Fokussierung auf Ausbau der eigenen Stärken (anstelle einer Schwachpunktanalyse) und auf das Auflösen unbewusster Erfolgs- und Zufriedenheitsbremsen

1. Klärung des persönlichen Fits und des gewünschten Coaching-Ergebnisses im 30-minütigen kostenlosen Erstgespräch
2. Entwickeln eines groben Coaching-Plans mit Zielen für die einzelen Coaching-Sitzungen (Entscheidung ob ein rein persönliches Coaching oder auf Wunsch des Coachees auch ein partielles Telefon- oder Online-Coaching stattfinden kann)
3. Detaillierte Fortschrittskontrolle zu Beginn eines jeden Coaching-Gesprächs und ausführliche Halbzeitanalyse nach der Hälfte der geplanten Sitzungen
4. Erarbeiten eines kurzfristigen ad-hoc Umsetzungsplans bei wirklich dringlichen Fällen und nachgelagert ein grundlegenderes Coaching
5. Einsatz von systemisch-konstruktivistischen Techniken sowie NLP- und Wingwave-Techniken (vor allem bei intensiver Glaubenssatzarbeit) sowie pragmatische Ergänzung um persönliche Beratungskomponenten
6. Nachkontrollle nach einem längeren Zeitraum (3 Monate oder 6 Monate) je nach Fragestellung oder festes Etablieren eines Langzeitcoachings