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Dr. Brigitte Wolter

Dr. Brigitte Wolter

Hohenstein
Dr. Brigitte Wolter, geb. 1956, Dipl.-Ing. agr., ist seit 2003 als Management Coach freiberuflich tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der mittleren und oberen Managementebene.

Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.

Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, ...

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Geschlecht
weiblich
Geburtstag
1956
Als Coach tätig seit
12/2003
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

brandinvest® Corporate Coaching
Neugasse 36
65329 Hohenstein

+49 6120 979772
Dr. Brigitte Wolter

Coaching-Artikel

Höhenangst

Warum neue Verantwortung schwindelig machen kann und wie Management-Coaching hilft, das Gleichgewicht wieder zu finden.

Interview mit Dr. Brigitte Wolter

Seit 2003 ist Dr. Brigitte Wolter als Management-Coach tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der...

Überblick

Selbstbeschreibung

Dr. Brigitte Wolter, geb. 1956, Dipl.-Ing. agr., ist seit 2003 als Management Coach freiberuflich tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Führungspersönlichkeiten der mittleren und oberen Managementebene.

Als Senior Coach und Coach-Ausbilderin ist sie vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt und gilt als Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Ausbildung.

Ihr Coaching-Verständnis beruht auf der Haltung, dass der Mensch Gestalter seines Lebens ist und kraft seiner Wirkunsgweise Einfluss nimmt auf die Systeme, in denen er beheimatet ist. Ihre Coaching-Impulse zielen daher auf die Eigenverantwortung und (Selbst-) Wirksamkeit ihrer Klienten und Klientinnen hin. Dabei geht es ihr darum, ihre KlientInnen an ihre Ressourcen zu erinnern, diese zu aktivieren, auszuweiten und schöpferisch wirksam werden zu lassen.
Schwerpunkte ihrer Coachings sind werteorientierte berufliche und private Neuausrichtung, Reflexion und Supervision der Führungsrolle, Sparring für Führungskräfte /ManagerInnen..
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Kompetenzen

Erfahrung

Werteorientierte Neuausrichtung.

Einzel-Coaching, Sparring und Supervision für Führungskräfte / ManagerInnen.

Coaching-Ausbildung in kleinen exklusiven Zirkeln

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