»Systemisches Coaching kompakt« (QRC-zertifiziert)

• Grundlagen des systemischen Coachings
• Einführung in die systemische Denkweise
• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung
• Aktives Zuhören & kommunikative Kompetenzen schulen
• Phasen im Coaching
• Vom Problem zum Ziel – eine klare Auftragsklärung gestalten
• Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern
• Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching
• Üben und Gestalten von Coachinggesprächen

weitere Infos unter www.ico-online.de

E-Mail an info@ico-online.de
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
Provinostr. 52
D-86153 Augsburg
Tel.: + 49 (0) 821 - 5697 5670

Stefanie Hofer – Systemische Beraterin & Coach
... unterstützt ihre Kunden seit mehr als 20 Jahren dabei, den Zugang zu ihren individuellen Ressourcen zu finden und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Ihre Schwerpunkte sind Team- und Einzelcoaching in Krisen- und Übergangssituationen, Führungskräftetraining und -entwicklung, Teamentwicklung, Workshop- und Konfliktmoderation. Als Lehrtrainerin in der Ausbildung zum Systemischen Berater & Coach begleitet sie die Teilnehmenden mit ihrer wertschätzenden, empathischen Art. Stefanie ist Diplom-Pädagogin (Univ.), Systemische Beraterin & Coach (dvct-zertif.), eTrainerin (zertif.), NLP-Practitionerin (GANLP), Digitale Workshop-Moderatorin.

Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Personalentwickler:innen, HR-Manager:innen und alle, die sich
erste Coaching-Kompetenzen aneignen möchten.

zzgl. MwSt. I 1416,10,– € inkl. MwSt.
inkl. Seminargetränken, Kaffee und Snacks
5% Frühbucher-Ermäßigung bei Anmeldung bis 10 Wochen vor dem Termin
10 %Ermäßigung für Selbstzahler

1. Tag:10:00—18:00 Uhr
2. Tag: 9:00—18:00 Uhr
3. Tag: 9:00—16:00 Uhr

Das 3-tägige Seminar »Systemisches Coaching kompakt« bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.

Nutzen
• Sie lernen die Grundlagen der systemischen Denkweise und des systemischen Coachings kennen.
• Sie können Auftrags- und Zielfindungsgespräche durchführen.
• Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche.
• Sie schärfen Ihre Coaching-Kompetenz und fördern mit einfachen Methoden die
Eigenverantwortung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Kolleg:innen.
• Sie stärken Ihre Position als Businesspartner und innovative Führungskraft.

INHALTE
• Grundlagen des systemischen Coachings
• Einführung in die systemische Denkweise
• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung
• Aktives Zuhören & kommunikative Kompetenzen schulen
• Phasen im Coaching
• Vom Problem zum Ziel – eine klare Auftragsklärung gestalten
• Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern
• Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching
• Üben und Gestalten von Coachinggesprächen

METHODEN
• Input von Theorien, Tools und Modellen • Arbeit in Kleingruppen • Einzel- und Plenararbeit
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen und Transfer der Modelle und Tools auf die Praxis
der Teilnehmenden.