Gruppenmediation in Organisationen

Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen für die Arbeit mit Gruppenkonflikten in Organisationen. Sie befähigt sie, Konfliktdynamiken in Gruppen zu erkennen und unter Berücksichtigung des Organisationskontextes angemessene Interventionsstrategien zu erarbeiten. Sie können Gruppen erfolgreich durch die Phasen der Gruppen-Mediation führen, angemessen mit Emotionen umgehen und zwischenmenschliche wie sachorientierte Konfliktthemen bearbeiten.

Sie lernen, wie Teamentwicklung, Führungskräftecoaching oder Organisationsentwicklung sich von Mediation unterscheiden und wie Mediation, im Zusammenspiel mit diesen, gezielt wirken kann.

Die Weiterbildung erfüllt die Anforderungen an die Fortbildungsverpflichtung nach § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator:innen.

Wir sind gerne für Sie da! Für die Beantwortung Ihrer Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 030/44 012 99-0 oder per E-Mail unter akademie@artop.de zur Verfügung.

Weitere Informationen und Anmeldung unter:
https://www.artop.de/akademie/aufbauangebot/gruppenmediation-in-organisationen/

Katja Schneider-von Deimling
Sascha Kilburg

Die Weiterbildung qualifiziert Mediator:innen, mit Gruppenkonflikten in Organisationen zu arbeiten.

Die Voraussetzung zur Teilnahme ist der erfolgreiche Abschluss einer Mediationsausbildung über mind. 120 Stunden.

• Sechs Module à 2 oder 3 Tage
• Drei Supervisionstermine à vier Stunden
• Begleitende Peergruppenarbeit: Treffen von Kleingruppen zwischen den Module