September
11
Aus- und Weiterbildung
Grundlagen der Mediation
Einführung in das Konfliktmanagement in Organisationen.
Das Seminar bietet einen Einstieg in das Konfliktmanagement in organisationalen Kontexten aus Perspektive interner und externer Konfliktberatung.
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls erproben die Teilnehmenden den Einstieg in das Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen typische Konflikte und deren strukturelle Ursachen zu unterscheiden. Sie lernen das Spektrum möglicher ...
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Das Seminar bietet einen Einstieg in das Konfliktmanagement in organisationalen Kontexten aus Perspektive interner und externer Konfliktberatung.
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls erproben die Teilnehmenden den Einstieg in das Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen typische Konflikte und deren strukturelle Ursachen zu unterscheiden. Sie lernen das Spektrum möglicher ...
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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
11. September 2024
Ende
13. September 2024
Umfang (in Stunden)
24
Umfang (in Tagen)
3
Beginn jederzeit
Nein
Preis (netto in €)
790 €
Maximale Teilnehmerzahl
16
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Informationen
Beschreibung
Einführung in das Konfliktmanagement in Organisationen.
Das Seminar bietet einen Einstieg in das Konfliktmanagement in organisationalen Kontexten aus Perspektive interner und externer Konfliktberatung.
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls erproben die Teilnehmenden den Einstieg in das Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen typische Konflikte und deren strukturelle Ursachen zu unterscheiden. Sie lernen das Spektrum möglicher Intervention, unter Berücksichtigung organisationaler Besonderheiten kennen.
Ziel der Veranstaltung ist es, allen Teilnehmenden ein Grundverständnis zu vermitteln, wie Konflikte in Organisationen systematisch bearbeitet werden können, was dabei zu beachten ist und welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen. Sie erfahren wie es ist, Konfliktthemen strukturiert zu erheben und allparteilich ein vermittelndes Konfliktgespräch mit den Beteiligten zu führen. Hierzu erlernen sie grundlegende Gesprächsführungstechniken der Mediation. Die Teilnehmenden haben zudem die Möglichkeit, ihre eigene Haltung zu Konflikten zu beleuchten.
Das Seminar bietet einen Einstieg in das Konfliktmanagement in organisationalen Kontexten aus Perspektive interner und externer Konfliktberatung.
Anhand eines durchgehenden Praxisfalls erproben die Teilnehmenden den Einstieg in das Konfliktmanagement. Teilnehmende lernen typische Konflikte und deren strukturelle Ursachen zu unterscheiden. Sie lernen das Spektrum möglicher Intervention, unter Berücksichtigung organisationaler Besonderheiten kennen.
Ziel der Veranstaltung ist es, allen Teilnehmenden ein Grundverständnis zu vermitteln, wie Konflikte in Organisationen systematisch bearbeitet werden können, was dabei zu beachten ist und welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen. Sie erfahren wie es ist, Konfliktthemen strukturiert zu erheben und allparteilich ein vermittelndes Konfliktgespräch mit den Beteiligten zu führen. Hierzu erlernen sie grundlegende Gesprächsführungstechniken der Mediation. Die Teilnehmenden haben zudem die Möglichkeit, ihre eigene Haltung zu Konflikten zu beleuchten.
Weitere Infos / Anmeldung bei
https://www.artop.de/akademie/seminare/grundlagen-mediation/
Leitung / Dozenten
Prof. Dr. Valentina Speidel
Juliane Ade
Juliane Ade
Kosten-Info (z.B. Sonderkonditionen etc.)
790,00 € (für Privatpersonen)
980,00 € (für Unternehmen)
980,00 € (für Unternehmen)
Infos zum Beginn
11. - 13.09.2024
Mi - Fr 9:30 - 17:30 Uhr
Mi - Fr 9:30 - 17:30 Uhr