Brave Dialog Open - für eine lebendige Dialogkutur in Unternehmen

Ziele

Das Training legt die Grundlage für eine lebendige Unternehmenskultur: Wertschätzung, emotionale Selbstführung und echtes Feedback werden zentral. Teams und Führungskr.fte erleben praxisnah, wie klare und konstruktive Kommunikation Vertrauen stärkt, Zusammenarbeit verbessert und dem Unternehmen neue Kraft und Klarheit verleiht.

Emotionale Selbstführung

Teilnehmende lernen, ihre Emotionen bewusst wahrzunehmen und verantwortungsvoll einzubringen. Sie klären ihre Anliegen aktiv und schaffen Raum für echte Lösungen.

Klare Worte, starke Wirkung

Klarheit in Feedbackprozessen reduziert Missverständnisse. Eine aufrichtige
Kommunikation klärt Spannungen konstruktiv und fördert die persönliche Entwicklung des Einzelnen

Konstruktive Kultur

Mutige Dialoge fördern Zusammenarbeit, die auf Entwicklung statt Vermeidung setzt. Regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe führen zu einer aufrichtigen, konstruktiven Feedbackkultur.

Praxisnah & direkt umsetzbar

Der Brave Dialog Prozess liefert Techniken, die im Arbeitsalltag sofort wirken. Verständlich, alltagstauglich, direkt anwendbar – für spürbare Veränderungen im täglichen Miteinander.

für Menschen, die etwas bewegen wollen
• für Führungskräfte
• für HR- und Transformationsteams
• für Organisationen