- Geschlechtmännlich
- Geburtstag1943
- Als Coach tätig seit01/1985
- KommunikationsartenPräsenz
- Muttersprache(n)
- Coaching-Sprache(n)
Praxis für Management Development und Organisationsberatung Darmstadt - Berlin
Hauptstr. 44 d
64331 Weiterstadt
+49 (0)6150-592171
www.Looss-consult.deCoaching-Artikel
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Überblick
Berufserfahrung
Seit 1981 freiberufliche tätig, zunächst in eigener Praxis für Supervision und Institutionsberatung, 1984 bis 1989 Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Beratungsfirmen Conecta, Conecta Partner, Conecta Care. 1990 Mitbegründer der Beratungssozietät Conecta Consult, die seit 1992 als Beratunssozietät LANZENBERGER DR.LOOSS STADELMANN firmiert.
Die heutigen Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Einzelberatung von oberen Führungskräften (Coaching), bei der Konzeption und Umsetzung von Personalent- wicklungsprogrammen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung. Fortbildungsarbeit für Psychotherapeuten, Pädagogen und angehende Organisationsberater sowie supervisorische Engagements bilden einen weiteren Tätigkeitsbereich. Thematisch stehen Fragen der Gestalt von Organisationsstrukturen und des multikulturellen Managements im Vordergrund.
Die heutigen Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Einzelberatung von oberen Führungskräften (Coaching), bei der Konzeption und Umsetzung von Personalent- wicklungsprogrammen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung. Fortbildungsarbeit für Psychotherapeuten, Pädagogen und angehende Organisationsberater sowie supervisorische Engagements bilden einen weiteren Tätigkeitsbereich. Thematisch stehen Fragen der Gestalt von Organisationsstrukturen und des multikulturellen Managements im Vordergrund.
Top-Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Change-Management
- Gründungsberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
Philosophie
Auf Anfrage
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Angebote
Coaching-Ablauf
Auf Anfrage
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
Bereich öffnen
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Dipl.-Kfm.
Studien
Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschafts-pädagogik, Aufbaustudium Psychologie. Promotion mit einer Arbeit über optimale Organisationsstrukturen 1977.
Weitere Ausbildung
Gruppendynamische Fortbildung, Tätigkeit als Dozent, Selbsterfahrung in personenzen-triertarbeitenden Gruppen, vierjährige psychotherapeutische Ausbildung, vielfältige Tätigkeiten als Lehrerfortbildner, Kursleiter für berufliche Erwachsenenbildung, Lehrverhaltenstrainer an den Universitäten Nordrhein-Westfalen, Trainer für Führungskräfte, Fortbildner für Psychotherapeuten und Sozialarbeiter, wiss. Lehraufträge für Sozialpsychologie.
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
