Ute Thumm

IM COACHING DAS ANPACKEN, WAS JETZT ANSTEHT, WAS IN DIE ZUKUNFT TRÄGT!

Als International Senior Management Coach bin ich spezialisiert auf die Beratung in komplexen persönlichen und beruflichen Themenstellungen.

Menschen fühlen sich im Einzel-Coaching und in der Beratung bei mir angenommen, aufgehoben, verstanden. Sie vertrauen mir und trauen sich mir an – beruflich wie auch privat. Handeln in der Gegenwart schafft Perspektiven für die Zukunft.

Seit 01/2020 Ute Thumm | Coaching & Consulting
Fokus auf:
Coaching: Sparring, Beratung, Begleitung, Unterstützung, Inspiration, Midlife Performer
Führungsentwicklung: Effective Leadership Development, Haltung, Kommunikation, Konflikte, Wirkung
Unternehmensentwicklung: Generationswechsel, Nachfolgeplanung, Change-Themen, Kommunikation, Kultur & Werte, Strategie, Innovation

1996 - 2019 Thumm & Partner Unternehmensberatung
Fokus auf:
Coaching: Sparring, Beratung, Begleitung, Unterstützung, Inspiration
Change Management: Veränderungsprozesse begleiten, Kultur & Werte, Innovation durch Co-Creation & Collaboration
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement

1989 - 1995 Unternehmensberaterin bei einer internationalen HR-Beratung mit den Schwerpunkten
Human Resources Management, Personal- und Unternehmensentwicklung
Leitung des Geschäftsfeldes für „Internationale Beratung“
Diagnostik, Personalauswahl, Assessment Center, Executive Search


Coachingerfahrung:
Geschäftsführer:innen
Unternehmer:innen
Führungskräfte
Spezialisten

Leitung des Bereiches internationale Beratung
Projektleitung Unternehmenskulturentwicklung und Leadership Development

Sich selbst gut wahrnehmen und reflektieren ist der Ausgangspunkt für Entwicklung, braucht Austausch und Reibung.
Radikale Selbstverantwortung übernehmen stärkt Handlungsfähigkeit.
Die gewünschte Entwicklung bewusst, gezielt gestalten schafft Lebensfreude.
Die eigene Präsenz stärken erzeugt Strahlkraft.

Dem Leben gelassen das Beste abgewinnen!

Als Unternehmensberaterin mit internationaler Erfahrung biete ich Coaching und Führungsentwicklung für Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Größen sowie für Stiftungen an.

Als Coach unterstütze ich meine Kunden im Finden und Verwirklichen Ihrer beruflichen Karriere, bei der Bewältigung komplexer Entscheidungen oder begleite Sie im Kontext unternehmerischer und persönlicher Veränderungsprozesse.

Als erfahrene Beraterin arbeite ich mit einem breiten Methodenspektrum, um verstärkt dialogische Prozesse in Gang zu bringen. Vertrauensstiftende Begegnungen und gelungene Kommunikation ermöglichen ein kraftvolles Miteinander, höhere Leistung und mehr Innovation.

Als Coach von Führungskräften lege ich Wert auf schlüssig mit der Organisation vernetzte Entwicklungen. Eine gelungene Einbindung
steigert die Wirkung und verstärkt die Nachhaltigkeit.

Mein Beratungsansatz ist systemisch, lösungsorientiert, kompetenzaktivierend sowie prozess-orientiert. Die definierten Ziele und der Prozess werden immer wieder reflektiert, um den Erfolg der Zusammenarbeit sowie die Qualität und Effektivität für alle Beteiligten zu sichern.

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, C-Suite-Persönlichkeiten

Führungskräfte

Midlife Performer

Menschen in Wachstumsdynamiken und Übergängen

Projektleiter:innen

Spezialisten

Breite Methodenvielfalt, unterschiedliche Modelle, Zugänge, Perspektiven.
Ein guter Mix macht das Coaching interessant, lebendig und variiert je nach Person, Anlass, Fokus und Zielsetzung.

Methoden-Beispiele: Strukturierten Fragebögen, Szenarios, Video-Feedback, Aufstellungen, kreative und körperorientierte Ansätze.

Ich habe einen gut gefüllten Methodenrucksack. Ich klebe nicht an Methoden sondern orientiere mich an den Themen und Fragen meiner Klienten.

Mein Motto: Erst verstehen, dann Perspektiven entwickeln und verwirklichen.

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Kostenloses Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen, zur Orientierung und zur Auftragsklärung.
Gemeinsame Definition von Fokus, Arbeitsweise (f2f, virtuell) und Arbeitsrhythmus.
Je nach Ihrer Situation legen wir Anzahl der Termine und Abstand zwischen den Terminen individuell fest.
Jedes Treffen wird für sich und im Gesamtkontext gestaltet und individuell strukturiert.
Kurzfristige Beratungen zwischen den offiziell vereinbarten Terminen beschleunigen den Entwicklungsprozess, ebenso Vor- und Nachbereitung von Terminen.

Betriebswirtschaft
Systemische Organisationsentwicklung
Somatic Experiencing

Kontinuierliche eigene Entwicklung gehört zu meinem
beruflichen Selbstverständnis. Dazu zählen Themen wie
Coaching Global Executives, Selbsterfahrung, Persönlichkeitsentwicklung,
Leadership Embodiment,
Kultur, Lösungsfokussierung,
Modellbildung, Organisationsaufstellungen, Großgruppenarbeit.

Diese Weiterbildungen werden von renommierten KollegInnen
im deutschsprachigen Raum und am MIT in Harvard
angeboten.