Udo Albrecht

Ich coache zugewandt und strukturiert und nutze dafür sowohl anerkannte Tools und Methoden, als auch eine freie und kreative Herangehensweise. Ich arbeite – bildlich gesprochen – eher in die Tiefe als in die Breite, damit Ihr Erkenntnisgewinn im Coaching Sie auch emotional erreicht. Dadurch können Veränderungen und neue Sicht- und Handlungsweisen langfristig etabliert und gehalten werden.

Coaching-Schwerpunkte: Führungskräftecoaching, Stärkung von Führungs- und Entscheidungskompetenz, Selbstorganisation und Selbstverständnis, Rollenklarheit gewinnen, Auflösung von Leistungs- und Kreativblockaden, Resilienz, Zeitmanage­ment, motivierender und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden und Studierenden, Selbstbild-Fremdbild-Abgleich, Profilbildung und persönliche Entwicklung, (Er-)Findung eigener Lösungsideen z. B. in Konfliktsituationen, Teamentwicklung.

Als zer­ti­fi­zier­ter sys­te­mi­scher Coach (Aus­bil­dung bei artop – Institut an der Humboldt Uni­ver­si­tät zu Berlin) arbeite ich freiberuflich und bin darüber hinaus in einem Netzwerk aus Kollegen und Kolleginnen engagiert. Ich bin Mitglied im Deut­schen Bun­des­ver­band Coaching e.V. (DBVC) und in der International Organization for Business Coaching (IOBC) und folge deren Professionsstandards.

Darüber hinaus habe ich vor mehr als 20 Jahren part­ner­schaft­lich eine Agen­tur für Kom­mu­ni­ka­tions­design gegrün­det. Bis heute bin ich dort als Gesell­schaf­ter, Crea­tive Direc­tor und Kom­mu­ni­­ka­tions­designer tätig und arbeite für Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen aus dem Wirt­schafts-, Kul­tur- sowie dem sozia­len Sek­tor. Zusätz­lich habe ich meh­rere Jahre an ver­schie­de­nen Hoch­schulen gelehrt.