Thomas Hinz

Thomas Hinz

Timmendorfer Strand
Next-Level-Coaching. Akkreditiert vom Bundesministerium für Wirtschaft.

Ich coache sehr gerne, weil ich es verstehe, Menschen zu begleiten und zu "bewegen", damit sie auf ihrem Weg Ansätze finden, erfolgreicher und zufriedener zu werden. Es ist ein systemischer und transformativer Ansatz, der sowohl die Person als auch die Organisation sieht. Meine Aufgabe ist dabei, das Ziel des Klienten in angenehmer und wertschätzender Weise ...

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Als Coach tätig seit
07/2014
Coach-Ausbildung in
07/2014
Kommunikationsarten
Präsenz, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

mpct
Travemünder Landstraße 14
23669 Timmendorfer Strand

Thomas Hinz

Überblick

Berufserfahrung

Leiter Marketing und Vertrieb (Mittelständisches U) 3J
Chief Execute Human Ressources (Konzern) 5J
Geschäftsführer (Konzern) 3J
Geschäftsführer (Mittelständisches U) 8J
Startup Gründer (Mittelständisches U)
Unternehmer (Mittelständisches U)
Trainer für Führungskräfte und Teams 7J
Consultant (GLGroup)
Business und Leadership Coach

Führungserfahrung

Geschäftsführer Konzern
Chief Executive HR Konzern
Chief Executive Sales Division Konzern
General Manager KMU
Head of Marketing und Controlling KMU

Top-Schwerpunkte

  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Motivationsverbesserung
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Digitale Transformation
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

Next-Level-Coaching. Akkreditiert vom Bundesministerium für Wirtschaft.

Ich coache sehr gerne, weil ich es verstehe, Menschen zu begleiten und zu "bewegen", damit sie auf ihrem Weg Ansätze finden, erfolgreicher und zufriedener zu werden. Es ist ein systemischer und transformativer Ansatz, der sowohl die Person als auch die Organisation sieht. Meine Aufgabe ist dabei, das Ziel des Klienten in angenehmer und wertschätzender Weise durch sehr individuelle Coachingmethoden zu erreichen.

Ein Coaching mit mir kann in Präsenz, per MeetinVR oder per Videoplattform stattfinden. Eigene Räume stehen hier in Timmendorfer Strand zur Verfügung.
Ansonsten werden geeignete Räumlichkeiten an ihrem Ort verfügbar sein.

Philosophie

Menschen mit gemeinsamen Zielen und Werten finden einen gemeinsamen Weg, um Dinge positiv zu verändern.

Die Persönlichkeit eines Menschen ist wertzuschätzen. Jeder möchte ein gutes Selbstwertgefühl. Um ein Selbstwertgefühl positiv zu entwickeln, suchen wir nach Bestätigung - in uns selbst und von außen. Ich biete meine Empathie, Authentizität und Kompetenzen, um mit Menschen im Coaching eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden. Letzteres ist die wichtigste Grundlage eines Erfolges. Meine Aufgabe sehe ich darin, Menschen durch mein Coaching dorthin zu begleiten, wo sie eine Steigerung ihres Selbstwertgefühls finden.

Zu erleben, wie ein Mensch es dorthin schafft, ist ein Hochgefühl - für jeden.

Angebote

Angebot

Einzelcoaching
Teamcoaching
Agile Coaching und Transformation
Supervision
Moderation
Karrierecoaching
Firmenseminare (die Themen stellen wir mit dem Unternehmen individuell zusammen)

Zielgruppen

Führungskräfte (m/w/d)
Führungsnachwuchskräfte (m/w/d)
Manager (m/w/d)

Methoden

Humanistische und/oder kognitive Ansätze

- Präsenz
- MeetinVR
- Videoplattform

Coaching-Ablauf

Diagnoseprozess
Zielprozess (Vision)
Psychosozialer Prozess
Lernprozess
Inhaltsprozess (Innovationen, Informationen)
Umsetzungsprozess (Changes)
Gestaltungs- und Steuerungsprozess
Abschlussprozess (feedbacks)

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Karriere-Coaching
  • Kommunikations-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Existenzgründer

Regionen

  • Europa

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Nach Funktions- und Leitungslevel.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Zertifizierter Coach
Agile Coaching
Zertifizierter Trainer

Psychologisches Studium/Ausbildung

Studium - Psychologie -

Weitere Ausbildung

Dipl. Betriebswirt
Dipl. Sportbetriebsmanager
AEVO
SCRUM Master
Supervisor

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Non-Profit-Organisationen

Referenzen

Akkreditierter Coach durch das Bundesministerium für Wirtschaft/Arbeit & Soziales

Leadership Coach in namhaften Unternehmen
(Anfrage nach Referenzen ausdrücklich erwünscht)
Team Coach
(Anfrage nach Referenzen ausdrücklich erwünscht)

Supervision

Unilever
SV Group
TAAS GmbH

Dokumente

Mehrwert durch Leistung

Coaching Verständnis und Prozess

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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