Dr. Thomas Hegemann

Dr. Thomas Hegemann

München
Lehrender Coach und Lehrender Supervisor der Systemischen Gesellschaft e.V.
Langjährige Vorstandstätigkeit in Verbänden und systemischen Ausbildungsinstituten, diverse Veröffentlichungen.
Auslandstätigkeit in England, Spanien, Ghana, Israel.

Nach langjähriger Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen im In- und Ausland, zuletzt in Führungspositionen,
jetzt seit 1996 freiberuflich in Coaching, Training und Personalentwicklung ...

... weiterlesen

Mit der Anzeige dieses Inhaltes werden Daten an Google übertragen.

Hinweise dazu erhalten Sie in der Datenschutzerklärung.
Inhalte von Google laden
Geburtsjahr
1953
Als Coach tätig seit
02/2016
Coaching-Sprache(n)

Coaching - Supervision - Personalentwicklung
Landshuter Allee 21
80637 München

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen

Coaching in der öffentlichen Verwaltung, in sozialen Unternehmen, in Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens...

Erschienen im Coaching-Magazin

Öffentliche und soziale Unternehmen in stürmischen Zeiten

Öffentliche und soziale Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Wie kann Coaching hier unterstützen?

Überblick

Selbstbeschreibung

Lehrender Coach und Lehrender Supervisor der Systemischen Gesellschaft e.V.
Langjährige Vorstandstätigkeit in Verbänden und systemischen Ausbildungsinstituten, diverse Veröffentlichungen.
Auslandstätigkeit in England, Spanien, Ghana, Israel.

Nach langjähriger Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen im In- und Ausland, zuletzt in Führungspositionen,
jetzt seit 1996 freiberuflich in Coaching, Training und Personalentwicklung für private und öffentliche Dienstleister im In- und Ausland.

Besondere Schwerpunkte:
• Coaching für Führungskräfte in Veränderungsprozessen und Entscheidungssituationen, zur Reflexion der Erweiterung von Handlungsstrategien und Kommunikation in Arbeitskontexten und zu Work-Life-Balance Fragen.
• Coaching und Training zum Diversity Management.
• Personalentwicklungsmaßnahmen wie Konzeptentwicklung, Führungskräfte-Trainings, Organisation und Moderation von Workshops.

Was mir wichtig ist:
• Ein umfangreiches Methodenrepertoire mit systemisch lösungsfokussiertem Schwerpunkt
• Klare Analyse, Beobachtung, Sprache
• Achtsamkeit und Respekt für die Diversity von Menschen, Ideen und Organisationen
• Optimismus, Zuversicht und Neugier auf das Leben

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

089 2715711
Nach oben