Thomas Egenolf

Führungskräfte auf allen Ebenen sind neben ihrer Funktion in Unternehmen vor allem auch Menschen, die in ihrer besonderen Rolle besonders intensiv auf andere Menschen wirken. Mit meinen eigenen Erfahrungen in Höhen und Tiefen kann ich Führungskräften helfen, ihre vollen Potentiale auszuschöpfen.

Teams und ganze Organisationen leiden nicht selten unter Performanceproblemen, geringer Zufriedenheit und fehlender Wertschöpfung bzw. Impact. Meine Moderationskompetenz, mein Methodenwissen im Bereich systemische Beratung und Organisationsentwicklung sind ihr Turbo für nachhaltige Verbesserung.

Nicht zuletzt habe ich im Individualcoaching gelernt, gerade Menschen in schwierigen Lebenssituationen wieder in ihre emotionale Kraft zu helfen und selbst konkrete Wege aus der Krise zu beschreiben.

Ein besonderes Konzept ist das Bergweg-Coaching bei dem ich in Bewegung und in der Natur neben dem Coaching auch den Zugang zueinander und die gemeinsame Reflektion anbiete.

Diese Vielseitigkeit hat ein starkes Fundament von 35 Jahren Berufserfahrung, davon über 20 Jahre als Führungskraft, zahlreiche Moderationen von Workshops und viel Erfahrung in der Nutzung von New Work Methoden wie LEAN, design thinking und agilen Methoden.