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Susanne Dilg
Hamburg
Ich verstehe mich als Wegbereiterin und Begleiterin wenn es um persönliche und organisatorische Entwicklungs- und Wachstumsprozesse geht. Nach langjähriger Erfahrung im Organisationskontext habe ich mein Angebot auch für Privatpersonen zugänglich gemacht.
Mein Wirken in beiden Kontexten richte ich an den Maximen "lustvoll leisten" und "leichter leben" aus.
In diesem Sinne begleite ich Menschen darin, ihr eigenes Potenzial (wieder) ...
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Mein Wirken in beiden Kontexten richte ich an den Maximen "lustvoll leisten" und "leichter leben" aus.
In diesem Sinne begleite ich Menschen darin, ihr eigenes Potenzial (wieder) ...
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Geburtsjahr
1965
Als Coach tätig seit
01/1997
Coach-Ausbildung in
01/2004
Coach-Ausbildung bei
Diverse
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Psychologische Praxis Hamburg Susanne Dilg
Stepping Out Führung und Entwicklung
22417 Hamburg
Überblick
Ich verstehe mich als Wegbereiterin und Begleiterin wenn es um persönliche und organisatorische Entwicklungs- und Wachstumsprozesse geht. Nach langjähriger Erfahrung im Organisationskontext habe ich mein Angebot auch für Privatpersonen zugänglich gemacht.
Mein Wirken in beiden Kontexten richte ich an den Maximen "lustvoll leisten" und "leichter leben" aus.
In diesem Sinne begleite ich Menschen darin, ihr eigenes Potenzial (wieder) zu entdecken, es auszubauen und nach ihren eigenen Vorstellungen zu nutzen, um sinnerfüllt zu leben und zu arbeiten.
Meine Ausbildung und Berufserfahrung als selbständige Psychologin in eigener Praxis wird ergänzt durch die Lebenserfahrung als Geschäfts-Partnerin und Ehefrau, Mutter von drei inzwischen erwachsenen Söhnen, Tochter, Freundin und Ehrenamtlerin.
Durch gelebte DEI-Werte und christliche Orientierung begegne ich all meinen Klient:innen zugewandt, vorurteilsfrei, einfühlsam und ohne zu bewerten.
Mein Wirken in beiden Kontexten richte ich an den Maximen "lustvoll leisten" und "leichter leben" aus.
In diesem Sinne begleite ich Menschen darin, ihr eigenes Potenzial (wieder) zu entdecken, es auszubauen und nach ihren eigenen Vorstellungen zu nutzen, um sinnerfüllt zu leben und zu arbeiten.
Meine Ausbildung und Berufserfahrung als selbständige Psychologin in eigener Praxis wird ergänzt durch die Lebenserfahrung als Geschäfts-Partnerin und Ehefrau, Mutter von drei inzwischen erwachsenen Söhnen, Tochter, Freundin und Ehrenamtlerin.
Durch gelebte DEI-Werte und christliche Orientierung begegne ich all meinen Klient:innen zugewandt, vorurteilsfrei, einfühlsam und ohne zu bewerten.
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Outplacement
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
Inzwischen habe ich mehr als 40 Jahre Berufserfahrung. Mein Berufsweg begann im Personalbereich einer zwischenstaatlichen Organisation. Von dort führte er weiter in die IT-Abteilung eines global agierenden High-Tech-Unternehmens, wo ich für Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie interne Trainings verantwortlich war. Durch die langjährige Erfahrung als Arbeitnehmerin in leistungsorientierten und fordernden Arbeitsbereichen habe ich eine gute Vorstellung von den Arbeitskontexten meiner Klient:innen.
Seit 1997 bin ich selbständig als Coach, Consultant, Seminarleiterin, Supervisorin und psychologische Beraterin tätig.
Als klinische Psychologin betreibe zusätzlich eine Privatpraxis für Coaching, psychologische Beratung und Psychotherapie (HPG).
Seit 1997 bin ich selbständig als Coach, Consultant, Seminarleiterin, Supervisorin und psychologische Beraterin tätig.
Als klinische Psychologin betreibe zusätzlich eine Privatpraxis für Coaching, psychologische Beratung und Psychotherapie (HPG).
Ich glaube an die Einzigartigkeit, Schönheit und Fähigkeiten eines jeden Menschen.
Meine Mission ist, Menschen zu helfen, Zugang zu ihren Stärken, ihrer Zuversicht und ihrem Vertrauen in sich selbst zu finden und zu nutzen.
Entscheidungsfreiheit, Sinnempfinden, Gestaltungsfreude, Schaffenskraft sowie Lust auf Leben und Arbeiten, selbst in komplexen, herausfordernden und oft unübersichtlichen Kontexten werden durch das Coaching gefördert.
Meine Mission ist, Menschen zu helfen, Zugang zu ihren Stärken, ihrer Zuversicht und ihrem Vertrauen in sich selbst zu finden und zu nutzen.
Entscheidungsfreiheit, Sinnempfinden, Gestaltungsfreude, Schaffenskraft sowie Lust auf Leben und Arbeiten, selbst in komplexen, herausfordernden und oft unübersichtlichen Kontexten werden durch das Coaching gefördert.
Angebote
Coaching im Rahmen von
- Assessment-Center und Eignungsdiagnostik
- Karriereentwicklung / -management
- Berufliche Neuorientierung / Out- oder Newplacement
- Onboarding
- Change Prozessen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kompetenzentwicklung (Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Sozialkompetenz, Selbstmanagement)
- Team Entwicklung
- Supervision
- Konflikten
- Krisensituationen bei Einzelpersonen oder im Team
- Burn-out-Prävention / Resilienzentwicklung / Stressmanagement
- Assessment-Center und Eignungsdiagnostik
- Karriereentwicklung / -management
- Berufliche Neuorientierung / Out- oder Newplacement
- Onboarding
- Change Prozessen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kompetenzentwicklung (Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Sozialkompetenz, Selbstmanagement)
- Team Entwicklung
- Supervision
- Konflikten
- Krisensituationen bei Einzelpersonen oder im Team
- Burn-out-Prävention / Resilienzentwicklung / Stressmanagement
Menschen mit dem Wunsch nach professioneller und persönlicher Weiterentwicklung
Menschen in Krisensituationen
Menschen auf der Suche nach einem Sinn in dem was sie tun und wofür sie stehen
GründerInnen im KMU-Segment
Frauen in herausfordernden und Kräfte zehrenden beruflichen Situationen
Menschen in Krisensituationen
Menschen auf der Suche nach einem Sinn in dem was sie tun und wofür sie stehen
GründerInnen im KMU-Segment
Frauen in herausfordernden und Kräfte zehrenden beruflichen Situationen
Als Psychologin für Klinische Psychologie und Psychologisches Empowerment können meine Klient:innen darauf verlassen, dass ich wissenschaftlich fundierte und erprobte Verfahren und Methoden anwende. Der wertschätzende, lösungs- und ressourcenorientierte Kontakt mit dem Menschen ist dabei vorrangig. Meine methodischen Schwerpunkte im Coaching entstammen den systemischen, achtsamkeitsbasierten und verhaltensorientieren Ansätzen.
Unternehmens-Coaching:
Vorstellung des Coaches und des Arbeitskonzepts bei den Entscheidungsträgern (d.h.beim Coachee selbst, Vertreter:innen der HR-Abteilung oder dem/der Auftraggeber:in des Coachings).
Gegenseitiges Kennenlernen, Besprechung der Arbeitsweise, Ziele und Fragestellungen.
Auftrags- und Zielklärung des Coachings. Vereinbarung erster Termine.
Im ersten Gespräch zwischen Coachee und Coach wird der Coachingauftrag inhaltlich konkretisiert und eine Vorgehensweise vereinbart.
Privat-Coaching:
Beim Coaching von Privatklient:innen findet die Auftragsklärung ausschließlich zwischen Coach und Coachee statt.
Die Dauer der einzelnen Sitzungen beträgt dabei in der Regel etwa 1 bis 1,5 Stunden. Der nächste Termin folgt ca. zwei bis vier Wochen später.
Die Gesamtdauer des Coachings richtet sich nach den Anforderungen des zu bearbeitenden Themas. Es hat sich als praktisch und realistisch erwiesen, zunächst in etwa 5 Sitzungen zu planen.
Das Coaching kann dann mit weiteren Terminen nach Absprache erweitert werden.
In das Coaching können je nach Bedarf und Zielsetzung dieagnostische Maßnahmen wie z.B. eine Potentialanalyse oder Belastungsabklärung integriert werden.
Vorstellung des Coaches und des Arbeitskonzepts bei den Entscheidungsträgern (d.h.beim Coachee selbst, Vertreter:innen der HR-Abteilung oder dem/der Auftraggeber:in des Coachings).
Gegenseitiges Kennenlernen, Besprechung der Arbeitsweise, Ziele und Fragestellungen.
Auftrags- und Zielklärung des Coachings. Vereinbarung erster Termine.
Im ersten Gespräch zwischen Coachee und Coach wird der Coachingauftrag inhaltlich konkretisiert und eine Vorgehensweise vereinbart.
Privat-Coaching:
Beim Coaching von Privatklient:innen findet die Auftragsklärung ausschließlich zwischen Coach und Coachee statt.
Die Dauer der einzelnen Sitzungen beträgt dabei in der Regel etwa 1 bis 1,5 Stunden. Der nächste Termin folgt ca. zwei bis vier Wochen später.
Die Gesamtdauer des Coachings richtet sich nach den Anforderungen des zu bearbeitenden Themas. Es hat sich als praktisch und realistisch erwiesen, zunächst in etwa 5 Sitzungen zu planen.
Das Coaching kann dann mit weiteren Terminen nach Absprache erweitert werden.
In das Coaching können je nach Bedarf und Zielsetzung dieagnostische Maßnahmen wie z.B. eine Potentialanalyse oder Belastungsabklärung integriert werden.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Auszubildende
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- International Management
- Online
- Europa
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
Es gelten unterschiedliche Tages- und Stundensätze für Unternehmen, Privatzahler und sozial benachteiligte Menschen.
Kompetenzen
- Master Studium in Klinischer Psychologie und Psychologischem Empowerment, Hamburg; Abschluss: MSc Psychology
- Weiterbildung in Achtsamkeitsbasierter Stressreduktion (MBSR bei John Kabat Zinn), Salzburg, Österreich
- Bachelor Studium in Psychologie, Milton Keynes, United Kingdom; Abschluss: BSc (hons) Psychology
- Hypnosystemische Organisationsentwicklung und Coaching (nach Milton Erickson bei Dr. Gunther Schmidt), Heidelberg, Germany
- Ausbildung und Zulassung als Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
- Potentialorientiertes Coaching (nach Dr. Wolf Büntig), bei München
- Weiterbildung in Achtsamkeitsbasierter Stressreduktion (MBSR bei John Kabat Zinn), Salzburg, Österreich
- Bachelor Studium in Psychologie, Milton Keynes, United Kingdom; Abschluss: BSc (hons) Psychology
- Hypnosystemische Organisationsentwicklung und Coaching (nach Milton Erickson bei Dr. Gunther Schmidt), Heidelberg, Germany
- Ausbildung und Zulassung als Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
- Potentialorientiertes Coaching (nach Dr. Wolf Büntig), bei München
Effective Management, MBA Programme Open University, Milton Keynes, UK (1994-1995)
Psychotherapie, HPG (2005)
BSc (hons) Psychology, Open University, Milton Keynes, UK (2013)
MSc Psychologie, Diploma Hochschule, Bad Soden, GE (2024)
Psychotherapie, HPG (2005)
BSc (hons) Psychology, Open University, Milton Keynes, UK (2013)
MSc Psychologie, Diploma Hochschule, Bad Soden, GE (2024)
- Klinische Psychologie, MSc
- Heilpraktikerin Psychotherapie
- Achtsamkeitsbasierte Verfahren
- Heilpraktikerin Psychotherapie
- Achtsamkeitsbasierte Verfahren
- Verschiedene Weiterbildungen zur potentialorientierten Persönlichkeitsentwicklung, Esalen, USA
- Selbsterfahrungsbasierte Weiterbildung zur Persönlichkeitsentwicklung und Führung basierend auf Methoden der Humanistischen Psychologie (Dr. Wolfgang Merz), bei München
- Verschiedene Weiterbildungen in körperorientierten sowie kunsttherapeutischen Ansätzen
- Selbsterfahrungsbasierte Weiterbildung zur Persönlichkeitsentwicklung und Führung basierend auf Methoden der Humanistischen Psychologie (Dr. Wolfgang Merz), bei München
- Verschiedene Weiterbildungen in körperorientierten sowie kunsttherapeutischen Ansätzen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Konsumgüter
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Vertrieb
- Hotellerie
- Versicherung
- Sport & Wellness
- Internetportale
- Mode & Schmuck
- Personalmanagement
auf Anfrage und unter
http://www.steppingout.de
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