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Stefan Kentrup
Münster
Neugierig auf die anstehenden Veränderungen im Gesundheitswesen und motiviert diese mitzugestalten
Geburtsjahr
1973
Als Coach tätig seit
05/2023
Coach-Ausbildung in
05/2023
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Gertrudenstraße 32
48149 Münster
Überblick
Neugierig auf die anstehenden Veränderungen im Gesundheitswesen und motiviert diese mitzugestalten
- Agile Transformation
- Change-Management
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Teamentwicklung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Konflikte & Krisen
- Outplacement
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Präsenz
- Telefon
- Video
20 Jahre
Führungserfahrung seit 2009 in verschiedenen Krankenhäusern als Geschäftsführer und Kaufm. Direktor.
Angebote
Mein Coachingangebot richtet sich an sämtliche Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Berufsgruppen sämtlicher Leistungserbringer im Gesundheitswesen für Fragestellungen der persönlichen Weiterentwicklung, Begleitung von Transformationsprozessen, Konfliktberatung und Teambildungsmaßnahmen. Ich biete Einzel-, Gruppen- und Projektcoachings an. Insbesondere das Kreieren von erfolgreichen und funktionalen Teams ist meine Leidenschaft.
Das besondere an meinem Coachingangebot ist, dass ich in verschiedenen Rollen über einen langen Zeitraum selber Teil des Systems war bzw. noch bin. Diese Erfahrungen steigern die Wirksamkeit meines Angebots.
Das besondere an meinem Coachingangebot ist, dass ich in verschiedenen Rollen über einen langen Zeitraum selber Teil des Systems war bzw. noch bin. Diese Erfahrungen steigern die Wirksamkeit meines Angebots.
Führungskräfte und Teams im Gesundheitswesen, Rettungsdienst und Dienstleistungsunternehmen
Rauen Analyzer
Rad der Entwicklung
Fünf Säulen der Identität
Die fünf Antreiber
Das innere Team
Haltungsmodell von Martin Permantier (www.haltung-entscheidet.de)
u.v.m.
Rad der Entwicklung
Fünf Säulen der Identität
Die fünf Antreiber
Das innere Team
Haltungsmodell von Martin Permantier (www.haltung-entscheidet.de)
u.v.m.
1. Kostenlostes Erstgespräch (Dauer: 30-45 Minuten)
2. Bedenkzeit ob eine Zusammenarbeit wirksam sein kann (Dauer: eine Woche)
3. Start des Coachings (Dauer sechs bis neuen Monate i.d.R. eine Sitzung pro Monat. Sitzungsdauer zwischen zwei und drei Stunden)
4. Nach Beendigung des Coachings wird ein kostenloses Evaluationsgespräch angeboten (Dauer: 30-45 Minuten)
Sowohl der gesamte Prozess als auch die einzelnen Sitzungen sind nach dem COACH-Modell von Rauen&Steinhübel (2022) organisiert und strukturiert.
Der Prozess im Teamcoaching und -entwicklung ist abweichend und wird individuell vereinbart
2. Bedenkzeit ob eine Zusammenarbeit wirksam sein kann (Dauer: eine Woche)
3. Start des Coachings (Dauer sechs bis neuen Monate i.d.R. eine Sitzung pro Monat. Sitzungsdauer zwischen zwei und drei Stunden)
4. Nach Beendigung des Coachings wird ein kostenloses Evaluationsgespräch angeboten (Dauer: 30-45 Minuten)
Sowohl der gesamte Prozess als auch die einzelnen Sitzungen sind nach dem COACH-Modell von Rauen&Steinhübel (2022) organisiert und strukturiert.
Der Prozess im Teamcoaching und -entwicklung ist abweichend und wird individuell vereinbart
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Online
- Europa
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Ja
Coaching und Teamentwicklung sind individuell. Je nach Fragestellung und Volumen mit dem Blick auf die mögliche Wirksamkeit meiner Dienstleistung vereinbaren wir einen Stundensatz zwischen 150,- und 250,- € (zzgl. MwSt).
auf Anfrage
Kostenfrei für alle examinierten Pflegekräfte mit der Fragestellung: Gibt es für mich einen Weg zurück ins System?
Kostenfrei für alle examinierten Pflegekräfte mit der Fragestellung: Gibt es für mich einen Weg zurück ins System?
Kompetenzen
Coaching-Ausbildung Rauen Akademie
Diplom Kaufmann - Betriebswirtschaft in Einrichtungen des Gesundheitswesens an der Fachhochschule Osnabrück
Rettungsassistent (man ist das lange her)
Rettungsassistent (man ist das lange her)
- Dienstleistung
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Rettungswesen