Regina Boiting

- Eigene Managementerfahrung als Niederlassungsleitung und Projektleiterin

- Coaching sowie Lehr- und Beratungserfahrung seit 25 Jahren

- Tätigkeit in der qualitativen Sozialforschung

- eigene Selbststädigkeit seit über 25 Jahren

- Coaching und Supervision: vom Topmanagement bis zum Führungsnachwuchs, für Selbstständige und Freiberufler sowie für Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungen

Niederlassungs- und Projektleitungen in Firmen und Instituten der Weiterbildung

Ich biete Ihnen professionelles und persönliches Coaching - und begleite Sie auf Ihrem Veränderungsweg durch individuelle Klärung, Stärkung des Selbstvertrauens, Strategieentwicklung und frische Inspiration.

Anlässe können sein: berufliche Veränderung, neue berufliche Herausforderungen, Konflikte im Job, Karriereentwicklung, Optimierung Ihrer Führungskompetenzen, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Life-Coaching, Burnout-Bewältigung, Krisenbegleitung

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen und Ziele zu klären und erfolgreich umzusetzen - auf neuen Wegen zu beruflicher Professionalität und persönlicher Zufriedenheit.

„Wechseln Sie den Denkrahmen und finden Sie Lösungen!“

Es ist mir wichtig, Perspektiven zu variieren und zu verändern, Kompetenzen zu erweitern, ungenutzte Seiten der Persönlichkeit zu aktivieren und zu integrieren, neue Erfahrungen und Lernprozesse zu befördern.

Business Coaching, Führungskräfte Coaching, Executive Coaching, Karriere Coaching, Biografisches Coaching, Potenzialanalysen, Zielentwicklung, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Life-Coaching, Burn-Out-Bewältigung, Stressmanagement, Neuorientierung, Outplacement und Neupositionierung

- Führungskräfte, ambitionierte Fachkräfte, Experten, Selbstständige, Freiberufler, ...,
- Menschen, die an der Veränderung von eingefahrenen Verhaltensmustern, Sicht- und Denkweisen interessiert sind - und die Klärung vorhandener Konflikte sowie die Entwicklung neuer Lösungen voranbringen wollen.

Ich verfüge über eine langjährige Coaching Erfahrung und Methodenvielfalt, über deren Anwendung ich individuell nach Person und Situation entscheide.
Bevorzugt setze ich ein: Biografisch-reflexive Methoden, Erlebnis-aktivierende Methoden, Klärende und fokussierende Interventionen, Team- und Rollenaufstellungen, Theorie-Inputs zur Fortbildung. Mein Spektrum geht von Gestaltpsychologie, Transaktionsanalyse und sytemischen Methoden bis zur Kommunikationspsychologie des "Inneren Teams", gezieltem Resilienz-Training und Humorstrategien.
Die Basis der Zusammenarbeit liegt immer im intensiven und vertrauensvollen Gespräch auf Augenhöhe.

Im Erstgespräch:
- ermitteln wir gemeinsam Ihr Anliegen, die wichtigsten Fragestellungen und Ziele des Coachings. Eine passende Coachingstrategie und mögliche methodische Schritte werden entwickelt, und wir schließen einen Coachingvertrag über Ziele, vorraussichtliche Dauer und Kosten.

Im Coaching:
- Starte ich mit Ihnen - je nach Coachingthema - durch eine persönliche und berufliche Standortbestimmung / oder Potenzialanalyse / oder Visionsarbeit / o. ä.
- Die folgende aktive Bearbeitungsphase der Themen bildet den intensiven Kern des Coachings, in der klärende, aktivierende oder strukturierende Methoden zum Einsatz kommen können.
- Bei der Verankerung der neuen Erkenntnisse, Erfahrungen und Veränderungen lege ich viel Wert auf den Transfer in die weitere Alltagspraxis.
- Es findet ein Abschlussgespräch mit gemeinsamen Resümee und Feedback statt.

Skripte, Handouts und Fotoprotokolle werden begleitend zur Verfügung gestellt.