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Ralf Gasche

Ralf Gasche

Köln
Executive-Coach, Business-Coach

Dipl.-Verw.-Wirt, Führungsexperte und Ex-Terrorismusfahnder, 40-jährige Führungserfahrung, Executive-Coach, Business-Coach, Managementberater, Fachautor & Lehrbeauftragter, Senior Coach DBVC & IOBC, akkreditierter Coach für die Bundesregierung, Leiter der Ausbildung zum zertifizierten systemischen Business-Coach (DBVC, EDPRO IOBC). Als Führungsexperte zählen viele DAX-und börsennotierten Unternehmen, ...

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Geburtsjahr
1958
Als Coach tätig seit
01/2002
Coach-Ausbildung in
01/2004
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Ralf Gasche Coaching
Gasche Excellent Leadership
Pantaleonswall 27
50676 Köln

+49 (0) 2242 - 90 90 818
Ralf Gasche

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Glass of Success

Das Coaching-Tool dient der Verstärkung von Erfolgserlebnissen und der Förderung der Selbstwirksamkeit.

Erschienen im Coaching-Magazin

Decide!

Ein persönlichkeitsbildendes Tool, das dem Klienten zu einem deutlicheren Selbstbild verhilft.

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Ralf Gasche

Die Vita von Ralf Gasche liest sich nicht wie der „gängige“ Werdegang eines Coachs. Der frühere Terrorismusfahnder und...

Erschienen im Coaching-Magazin

SelbstBild

Indem der Klient ein Bild von sich malt, gewinnt er neue Erkenntnisse und ein tieferes Verständnis von sich selbst.

Erschienen im Coaching-Magazin

52 Challenges

Das Tool „52 Challenges“ fördert den Aufbau innerer sowie äußerer Stärke bei Coaching-Klienten.

Erschienen im Coaching-Magazin

Life Schedule

Mit Hilfe des Tools Life Schedule wird ein realistisches Rundumbild der geschäftlichen und privaten Lebenswirklichkeit...

Erschienen im Coaching-Magazin

Life Pictures

Mit Hilfe des Tools Life Pictures visualisiert und reflektiert der Klient seine Lebenshistorie.

Erschienen im Coaching-Magazin

Der Magische Spiegel

„Der Magische Spiegel“ ist ein Coaching-Tool zur Förderung der Selbstreflexion und der Akzeptanz der eigenen Person.

Erschienen im Coaching-Magazin

Visual Profiling

Das Coaching-Tool dient der Reflexion und Nutzung kommunikativer Einflüsse im Coaching.

Erschienen im Coaching-Magazin

Fundamente

Das Tool vermittelt Klienten in schwierigen Lebenslagen, wie sie sich aus eigener Kraft stabilisieren und mental sicher...

Erschienen im Coaching-Magazin

Fragen an Ralf Gasche

Was ist zu beachten, wenn der Chef coacht?

Überblick

Berufserfahrung

Hierarchieebenen:
Executive-Coaching, Leadership-Coaching, Competence-Coaching, Einzel-Coaching, Team-Coaching, Gruppen-Coaching, Führungskräfteentwicklung zu folgenden

Zu folgenden Themen habe ich schon Coaching-Prozesse durchgeführt:
Leadershipskills (alle Ebenen), Führung, Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung, Konsequente Zielerreichung (Zieldefinition und Zielerreichung), Change Prozesse, Aufbau neuer Firmenstrukturen, Geschäfts- und Strategieentwicklung, Managementprozesse steuern, Werte, Selbstführung, Authentizität, Integrität, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamführung und Teamintegration, Vortrags-/Auftrittstraining, Nachhaltige Leistungsoptimierung und erfolgreiches Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, Umgang mit Macht und Business Politics.

Branchen:
Automobil/-Zulieferer, Banken, Finanz- und Versicherungsgewerbe, Chemische Industrie, Beratung/Consulting, Dienstleistungen, Einzelhandel, Energie- u. Wasserversorgung, Entsorgungswirtschaft, Entertainment, Forschung/Hochschule/Wissenschaft, Gesundheit und Soziales, Handel/Großhandel, Industrie, IT/EDV/Internet/Portals/Online-Shops
Luftfahrt/-Zulieferer, Marketing/Werbung, Maschinen-/Anlagenbau, Medien, Metall/Stahl, Non-Profit-Organisationen, Pharma, Produzierendes Gewerbe, Touristik/Reisen, Telekommunikation/Post, Verkehr/Transport/Logistik, Versicherung, Vertrieb, Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden

Führungserfahrung

20-jährige Führungserfahrung als Geschäftsführer mehrerer Beratungsunternehmen

23-jährige Führungs- und Einsatzerfahrung als Exekutiv-Beamter und Terrorismusexperte in Bundespolizei, Bundeskanzleramt, BKA und BMI)

Ausbilder/Dozent in Bundespolizei, BKA und BMI

Langjähriger Ausbildungsleiter von Terrorismusfahndern bei Bahnpolizei & Bundesgrenzschutz

Führungsausbildung Bundeswehr

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

Executive-Coach, Business-Coach

Dipl.-Verw.-Wirt, Führungsexperte und Ex-Terrorismusfahnder, 40-jährige Führungserfahrung, Executive-Coach, Business-Coach, Managementberater, Fachautor & Lehrbeauftragter, Senior Coach DBVC & IOBC, akkreditierter Coach für die Bundesregierung, Leiter der Ausbildung zum zertifizierten systemischen Business-Coach (DBVC, EDPRO IOBC). Als Führungsexperte zählen viele DAX-und börsennotierten Unternehmen, Weltmarkt- und Branchenführern und überregional erfolgreiche KMU zu meinen Kunden.

USP: Selbstführung, Klarheit, Kompetenz, Commitment, hohe Empathie, Blick für Potenzial, Aufbau von Vertrauen, hohe Analysekompetenz, Zielorientierung und Authentizität, Konsequenz, Professionalität punktgenaue Analysen, flexible und exklusive Ausgestaltung, Loyalität und absolute Diskretion-

Zielgruppen: Top-Management, Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte im oberen und mittleren Management, Führungsteams, High Potentials, Unternehmer, Gründer.

Settings: Executive-Coaching, Business Coaching, Leadership-Coaching, Competence-Coaching, Einzel-Coaching, Team-Coaching, Gruppen-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Strategie-Beratung, Management-Beratung

Ralf Gasche
Business-Coach & Managementberater

www.gasche.com

Referenzen, Veröffentlichungen, Presse, Feedback und Stimmen aus Unternehmen und von Menschen, die ich begleitet habe, finden Sie unter "Kompetenz".

Philosophie

Ich habe ein positives, optimistisches, ganzheitliches und universelles Weltbild und erlebe Menschen als auf verschiedensten Ebenen selbstbestimmt und verantwortlich agierende Wesen. Mein Ansatz ist systemisch-konstruktivistisch sowie leistungsorientiert und setzt auf den Ausbau von Fähigkeiten und Begabungen. Das Aufspüren und Lösen einschränkender Glaubenssätze und potenzialhemmender Blockaden kann ebenfalls Teil der persönlichen Entwicklung sein und wird in den Coachingprozess positiv integriert.

Angebote

Angebot

Executive-Coaching, Leadership-Coaching, Competence-Coaching, Einzel-Coaching, Team-Coaching, Gruppen-Coaching, Führungskräfteentwicklung zu folgenden Themen:

Führung, Führungskompetenz, Selbstführung, optimale Potenzialausschöpfung, Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Selbstmanagement, Selbst-marketing, Entscheidungsfindung, Konsequente Zielerreichung, Veränderungs-prozesse erfolgreich führen, Strategieentwicklung, Managementprozesse steuern, Projektmanagement, erfolgreiche Kommunikation, Konfliktmanagement, breitfächerige Kompetenzerweiterung, Stabilität in beanspruchenden Zeiten, konsequente Übernahme von Verantwortung, exakte Priorisierung und Entscheidungssicherheit, Bewusstheit & Integrität, Authentizität und Souveränität, sicheres Selbst- und Beziehungsmanagement, Life-Balance, Burnout-Prophylaxe, Teamführung und Teamintegration, Vortrags- und Auftrittstraining, wirkungsvolle Präsenz, Leistungssteigerung, nachhaltige Leistungsoptimierung, erfolgreiches Stressmanagement, Umgang mit Macht und Business Politics.

Zielgruppen

Top-Management
Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer
Führungskräfte im oberen und mittleren Management
Führungsteams
High Potentials
Personen des öffentlichen Lebens

Methoden

Eigener Coaching-Ansatz, eigene Coaching-Tools und Methoden, Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Systemvisualisierung, Konfrontationen & Provokation, Irritation, Analyse, Sparring, Erfolgsreflexion, Entwicklung von Souveränität und Gelassenheit, Karriereanalysen, flexible und exklusive Ausgestaltung.

Integrativer Ansatz, systemisch-konstruktivistisch und humanistisch, Schulen übergreifend mit Ressourcen und Ziel orientierter Einzelkonzeption, Transparenz & Nachvollziehbarkeit. Mein Coachingstil beruht auf einer wertschätzenden Interaktion mit dem Klienten in Gesprächen sowie erlebnis- und handlungsorientierten Verfahren. Die jeweilige Auswahl meiner Methoden hängt stark von der Persönlichkeit des Klienten, den definierten Zielen und der vorgegebenen Zeit für den Coaching-Prozess ab.

Coaching-Ablauf

Kontaktphase, Erstgespräch, Kennenlernen: unverbindlich und kostenfrei, Check up, Abstecken des Vertragsrahmens;
Inhaltliche Orientierung der Beratungsbeziehung und der Vorgehensweise, Thema und Zielbestimmung;
Coaching: professionell, absolut individuell, intensiv, eigene Methode 'Nautilus-Prinzip', flexibles Setting, Veränderungsphase, Prozess- und Expertenberatung, Entwicklung neuer/alternativer Handlungsmöglichkeiten;
ZIelerreichung und Abschluss: Abschlussgespräch, Umsetzungsvereinbarung, Reflexion, Analyse, Transfersicherung, Evaluation, Ausblick

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Privatpersonen

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

Nach Vereinbarung

Sonderkonditionen

Flatrates, Digital Pakete, Ratenzahlung

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (Fachbereich BKA, Kriminalistik, Kriminologie, Psychologie)

Hubschrauberführerausbildung

Kriminalhauptkommissar im Bundeskriminalamt a. D. (23-jährige Führungs- und Einsatzerfahrung als Exekutiv-Beamter und Terrorismusexperte in Bundespolizei, Bundeskanzleramt, BKA und BMI)

Führungsausbildung Bundeswehr

Unternehmer, Business-Coach, Berater, Fachautor & Keynote Speaker

Senior Coach DBVC

Senior Coach IOBC

Lehrcoach internationale Coaching Ausbildung (DBVC, EDPRO IOBC)

Akkreditierter Coach für die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im Bundesministerium des Innern/BMI

Lehrbeauftragter der Hochschulen: Deggendorf, Fresenius, Wilhelmshaven/Oldenburg /Elsfleth

Coaching-Ausbildung als Business-Coach
Coaching-Ausbildung als Professional Coach
Ausbildung in Kurzzeit-Coaching

Studien

Diplom-Verwaltungswirt (Fachbereich BKA, Kriminalistik, Kriminologie, Psychologie, BWL, VWL)

Psychologisches Studium/Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt (Fachbereich BKA, Kriminalistik, Kriminologie, Psychologie), BKA-Profiling, Vernehmungstechniken (Studium und jahrelange Praxis)

Weitere Ausbildung

Konflikt- & Krisenmanagement (z. B. Crew Resource Management, 2014), Straftäter-Profiling (terroristische und Gewalt-Straftäter), Lügendetektion (Körpersprache, Mimik, Stimme, Logik & Kognition), BKA und Paul Ekman, Situative Kommunikationsstrategien, Früherkennung von Gefahrensituationen: Anzeichen individueller Dekompensation und Entfaltung von Gewaltpotenzial, Bewältigung von Drucksituationen unter Lebensgefahr, Weiterbildungsprogramme in Wirtschaftsunternehmen, Psychodrama, Korrespondenz-Therapeut der Oberbergkliniken, Ausbildung Leiten von Gruppen auf Grundlage der Themenzentrierten Interaktion (TZI), Ausbildung Hypnotherapie nach Milton Erickson, Burnout-Prophylaxe (eigene Methode in 2005, Zusammenarbeit mit psychosomatischen Fachkliniken), Gesprächspsychotherapie (in Zusammenarbeit mit psychosomatischen Fachkliniken), Entspannungsverfahren (Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation, Alpha-Relaxing, Meditation, Atem-Techniken, diverse Fortbildungen), Selbst- und Zeitmanagement, Moderation von Strategie- und Führungsmeetings, Organisations- und Projektmanagement (BMI, BKA und Wirtschaft), Moderation & Präsentation, Speaker-Ausbildungen, Medien- und Präsenztraining, Wirkung, Bühnen-Performance, Dramaturgie, Schauspiel & Regie für Redner, Weiterbildung für Top-Autoren, Buchmarkt, Bestsellerlisten und Buchvermarktung, Marketing, Positionierung & Akquisitionsstrategien (eigene Buch-Veröffentlichung), PR-Arbeit, Social Media, Online-Marketing, Internationale Workshops & Kongresse, z. B. „Meditation & Wissenschaft“, Bewusstseinsforschung, Speakerweiterbildungen, Philosophie für Leistungsträger, Emotionalisierungen, Marktpräsenz & Positionierung, Regelmäßige Supervision, Intervision und kollegiale Fallberatung

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Tourismus
  • Vertrieb
  • Hotellerie
  • Versicherung
  • Internetportale
  • Marketing
  • Metall & Stahl
  • Mode & Schmuck
  • Textil & Möbel
  • Recht & Justiz

Referenzen

Referenzen (Auszug):
Adesso AG, Agravis AG, Allianz Real Estate Germany GmbH, Altana AG, Audi, Asklepios Kliniken, AXA Customer Care GmbH, Axel Springer AG, Balluff GmbH, Bayern LB, Beitragsservice von ARD, ZDF, Deutschlandradio, BGL BNP Paribas Luxembourg, Bilstein Service GmbH, Boehringer Ingelheim, BP, Brüggemann Gruppe, Ceravis AG, Deichmann SE, DekaBank, Dekra Certification GmbH, DER Touristik GmbH, DESY, Deutsche Bank AG, Deutsche Post AG, Deutsche Steinzeug Cremer & Breuer AG, Deutsche Telekom AG, Deutscher Wetterdienst, Deutz AG, EDEKA, ERGO Versicherungsgruppe AG, Etampa AG, Euler Hermes Deutschland AG, Erzbistum Köln, Frankfurter Sparkasse, Fraunhofer Gesellschaft, Hornbach Baumarkt AG, IG Metall, Infineon Technologies AG, ING-DiBa AG, Investitionsbank Berlin, Jenoptik Robot GmbH, John Deere & Company, Johnson & Johnson, Jowat AG, Knauf USG SYSTEMS GmbH & Co. KG, Knorr Bremse SfN GmbH, Kreissparkasse Köln, Landesbank Berlin AG, Laverana GmbH, Malteser GmbH, Merz Pharma GmbH & Co. KGaA, Meyer Werft GmbH, Müller Service GmbH, MYLAN Healthcare, Nanofocus AG, Nanu-Nana, National-Bank AG, NCIA Squadron Ramstein (NATO), NESTLÈ, Novartis GmbH, Otto GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Poco Service AG, Radeberger Gruppe KG, Rewe Markt GmbH, RheinEnergie AG, Roche Diagnostics International AG, Scout24 Holding GmbH, Schaebens, Schindler GmbH, Siegwerk Druckfarben AG, Siemens Enterprise Communicatoins GmbH & Co. KG, Sony-Ericsson AB, Sparkasse Herford, Sparkassenverband Niedersachsen, Swiss Post International Operations GmbH & Co. KG, Takko Holding GmbH, TechniSat Digital GmbH, Thyssengas GmbH, Trinkgut, T-Systems International GmbH, Umicore AG & Co. KG , Union Investment Privatfonds GmbH, Universität Osnabrück, Universitätsklinikum Düsseldorf, Volkswagen Immobilien GmbH, Volkswagen Original Teile Logistik GmbH & Co.KG, VSE AG, WKN AG u. v. m.

Referenzen Bundesbehörden, öffentlicher Dienst (Auszug):
Bundesagentur für Arbeit, Bundeskriminalamt (BKA), Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), Forschungszentrum Jülich, Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein, Landkreis Emsland, Stadt Frechen, Stadt Osnabrück, Stadt Köln, Stadtverwaltung Mühlheim a. d. Ruhr, Stadtwerke Münster GmbH, Universität Osnabrück, Zentraler Kommunaler Entsorgungsbetrieb (ZKE), Wirtschaftsförderung Landkreis Emsland u. v. m.


Kunden-Feedback:
"Nicht nur die besondere Art Ihrer exzellenten Coachingsessions, sondern auch das Hinterfragen meiner Gedanken und meines Handelns hat aus vielen Haaren einen Zopf geknüpft. Hierdurch wird es mir gelingen, unser Geschäft noch erfolgreicher nach vorn zu bringen und mich persönlich auf ein neues Niveau zu heben."

"Unsere Firma stünde ohne Ralf Gasche Coaching heute nicht so gut da, wie es jetzt ist. Vielen Dank!"

"Die Bereitschaft sich einem Menschen wie Ihnen zu öffnen, öffnet neue Wege für die Zukunft. Man lernt an sich zu glauben. Dafür danken wir Ihnen!“

"Das Coaching war für mich und mein Business nicht nur gut, es war genial! Es hat sich grundlegend etwas getan: ich habe aufgrund dessen einen großen Auftrag bekommen, Klarheit für mich und meine Firma gewonnen, eine neue Ausrichtung und viel Zuversicht und neues Selbstvertrauen für meine berufliche und private Zukunft!"

"Sie sind echt gut bei dieser Arbeit!“

"Unternehmen und Unternehmern, die in einer Krise stecken - ob geschäftlich oder auch privat - können wir nur empfehlen, ihr Boot nicht frühzeitig kentern zu lassen, sondern den Mut zu haben, Menschen wie Ihnen das Ruder für die nötige Zeit zu übergeben. Fährt es dann wieder sicher und geradeaus, ist die Freude jeden Tag umso größer. Schön, dass es Menschen wie Sie gibt!“

"Ich bin Ihnen sehr dankbar für Ihre Hilfe. Sie haben uns sehr geholfen eine ganz schwierige Zeit gut abzuschließen und neu zu beginnen. Danke!"

"Ich bin in beruflich wie privat äußerst schwierigen Zeiten zu Ihnen gekommen und habe mich fachlich wie menschlich gleichermaßen sehr gut aufgehoben gefühlt.“

"Zuweilen hatte ich das Gefühl, Sie wissen besser über mich Bescheid als ich selbst!“

"Ich habe es dir und mir nicht leicht gemacht, bei mir selbst anzukommen und doch hast du es geschafft, bei mir den Knoten platzen zu lassen.“

"Ich bin froh, dass ich mich überwinden konnte.“

"Ihre Vor- und Nachbereitungen fand ich ungewöhnlich sorgfältig und unterstützend.“

„…zeigt es doch, wie wichtig Ihnen Klima und Qualität der Zusammenarbeit ist.“

„Das Coaching mit Ihnen ist/war erfolgreich und ich werde diesen Weg weitergehen.“

„Ja, ich habe das Angebot angenommen mich zu wandeln und du hast mich behutsam, nachdrücklich, provozierend :-) und immer mit viel Wohlwollen begleitet.“

„Verfügen Sie über die Fähigkeit Gedanken zu lesen?“

„Ein großer Dank an Sie, dass Sie mich unbeirrt begleiten und mir helfen, immer wieder andere und neue Perspektiven zu sehen und mir ein neues Bild zu machen.“

„Ich danke dir für dieses Jahr und mein neues Leben.“

„Sie haben mir sehr geholfen.“

"Weltklasse."

Supervision

Interkollegiale Supervisionsgruppen
Regionalgruppen DBVC

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+49 (0) 2242 - 90 90 818