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Pia Gerdes

Pia Gerdes

Oldenburg
langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines Konzerns
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching

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Geburtsjahr
1975
Als Coach tätig seit
10/2009
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

PG Personalberatung
Bremersweg 24e
26129 Oldenburg

01520 8956768
Pia Gerdes

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Der Gefühls-Kompass

Das Tool hilft dem Klienten, einen Zugang zu seinen Gefühlen zu bekommen und diese für sich besser einordnen zu können.

Erschienen im Coaching-Magazin

Coaching mit Hunden

Tiergestütztes Coaching hat sowohl Kritiker als auch Befürworter. Bekannt ist vor allem die Variante des Coachings mit...

Erschienen im Coaching-Magazin

Wenn ich Millionär wär'

Das Coaching-Tool unterstützt Klienten darin, die persönlichen Lebensziele zu identifizieren bzw. zu hinterfragen und...

Überblick

Berufserfahrung

mehrjährige Führungserfahrung, langjährige Erfahrung als Personal- und Organisationsentwickler

Führungserfahrung

Führungserfahrung als Personalleiterin im Fraport-Konzern

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik & Auftreten
  • Teamentwicklung

Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik & Auftreten
  • Teamentwicklung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video

Selbstbeschreibung

langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines Konzerns
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching

Angebote

Angebot

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir für Sie passende Personalentwicklungskonzepte und setzen diese auch zusammen um. Die Verfahren werden bei Ihnen implementiert und sind damit dauerhaft nutzbar.

Zielgruppen

Mittelständische und große Unternehmen

Methoden

z.B.
- Transaktionsanalyse
- inneres Team
- ressourcenorientiertes Intervenieren

Coaching-Ablauf

kostenloses Erstgespräch zum Kennenlernen
bei beidseitiger Passung erfolgt eine Auftragsklärung
Erstellung eines Angebots mit Konditionen und weiteren Rahmenbedingungen
Durchführung der vereinbarten Coachingsitzungen. bei Bedarf mit Zwischenresumée
Abschlussgespräch

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 51-100 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Sonderkonditionen

Für Selbstzahler biete ich einen speziellen Preis an

Kompetenzen

Studien

Betriebswirtschaftslehre

Weitere Ausbildung

Weiterbildungsstudium Personalentwicklung, Coaching Ausbildung RAUEN Teil I und Professional, Change Management Programm, Projektleiterqualifizierung, Scrum Master, systemischer Transaktionsanalyse-Coach

Branchen

  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Öffentlicher Dienst
  • Weiterbildung
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Logistik & Transport
  • Immobilien
  • Personalmanagement

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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