Business Plus
Pia Gerdes
Oldenburg
langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines Konzerns
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching
- Geschlechtweiblich
- Geburtstag1975
- Als Coach tätig seit10/2009
- Coach-Ausbildung bei/in
- KommunikationsartenPräsenz, Video
- Muttersprache(n)
- Coaching-Sprache(n)
PG Personalberatung
Bremersweg 24e
26129 Oldenburg
01520 8956768
www.pia-gerdes.de
Coaching-Artikel
Bereich öffnen
Überblick
Berufserfahrung
mehrjährige Führungserfahrung, langjährige Erfahrung als Personal- und Organisationsentwickler
Führungserfahrung
Führungserfahrung als Personalleiterin im Fraport-Konzern
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Rhetorik & Auftreten
- Teamentwicklung
Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Rhetorik & Auftreten
- Teamentwicklung
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Video
Selbstbeschreibung
langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung eines Konzerns
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching
mehrjähriger Erfahrung als Abteilungsleitung im Mittelstand
Zusatzausbildungen in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung und Coaching
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Angebote
Angebot
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir für Sie passende Personalentwicklungskonzepte und setzen diese auch zusammen um. Die Verfahren werden bei Ihnen implementiert und sind damit dauerhaft nutzbar.
Zielgruppen
Mittelständische und große Unternehmen
Methoden
z.B.
- Transaktionsanalyse
- inneres Team
- ressourcenorientiertes Intervenieren
- Transaktionsanalyse
- inneres Team
- ressourcenorientiertes Intervenieren
Coaching-Ablauf
kostenloses Erstgespräch zum Kennenlernen
bei beidseitiger Passung erfolgt eine Auftragsklärung
Erstellung eines Angebots mit Konditionen und weiteren Rahmenbedingungen
Durchführung der vereinbarten Coachingsitzungen. bei Bedarf mit Zwischenresumée
Abschlussgespräch
bei beidseitiger Passung erfolgt eine Auftragsklärung
Erstellung eines Angebots mit Konditionen und weiteren Rahmenbedingungen
Durchführung der vereinbarten Coachingsitzungen. bei Bedarf mit Zwischenresumée
Abschlussgespräch
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen
Studien
Betriebswirtschaftslehre
Weitere Ausbildung
Weiterbildungsstudium Personalentwicklung, Coaching Ausbildung RAUEN Teil I und Professional, Change Management Programm, Projektleiterqualifizierung, Scrum Master, systemischer Transaktionsanalyse-Coach
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Logistik & Transport
- Immobilien
- Personalmanagement
