Diplom-Psychologe - 15 Jahre Berufserfahrung als Berater mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwickung - Ich sehe mich im Rahmen meiner Trainings als Impulsgeber; Sparringspartner und Motivator, der Sie ermutigen möchte, neue Wege auszuprobieren.
pg-consulting.
Schützenstraße 134 d
40723 Hilden
Diplom-Psychologe - 15 Jahre Berufserfahrung als Berater mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwickung - Ich sehe mich im Rahmen meiner Trainings als Impulsgeber; Sparringspartner und Motivator, der Sie ermutigen möchte, neue Wege auszuprobieren.
Fachberater/Seniorberater bei der Kienbaum Personalberatung GmbH im Geschäftsbereich Personalentwickung - Kompetenz-Center-Leiter "Firmenprogramme" am Universitätsseminar der Wirtschaft Schloss Gracht - Seniorberater im Bereich Human Resource Beratung bei PricewaterhouseCoopers - Manager im Bereich Human Capital bei der Arthur Andersen GmbH - Principal Consultant bei der Harvey Nash GmbH im Bereich HR Consulting - Seit 2003 selbstständiger Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt "Strategische Personal- und Organisationsentwicklung" - Diverse Referententätigkeiten zu organisationspsychologischen Fragestellungen u.a. an den Universitäten Trier und Münster, der Arthur Andersen Human Capital Senior School in Prag und an der Polizeiführungsakademie Münste
Umgang mit Veränderungsprozessen - Führung/Leadership - Social Skills - Strategie/Neuausrichtung - Teamentwicklung - Kollegiale Beratung - Professionelle Personalauswahl -
Führungskräfte
Nein
Studium der Psychologie an den Universitäten Göttingen, Würzburg und Bon
Moderationsausbildung bei Neuland & Partner - Konfliktmanagement bei ComTeam AG - Strategische Woche PE bei Dr. Rolf Stiefel (CH) - Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Bochum - Coaching-Ausbildung bei der Christopher Rauen GmbH
Auszüge: Aloys F. Dornbracht GmbH, Ecolab GmbH, eplus, Obi, RWE Kundenservice GmbH, West Pharmaceutical Services, Zürich Group