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Peter Finckler
Schifferstadt
Finckler & Partner wurde 1982 als Unternehmens-Beratung gegründet. Seit 2001 liegt der Fokus auf Organisationsentwicklung und Transformation von Unternehmens- und Führungskulturen in mittelständischen Unternehmen.
Peter Finckler hat über 30 Jahre Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand in diversen Wirtschaftsunternehmen gesammelt, zuletzt über 20 Jahre in der IT-Branche. Er ist Kaufmann, akademischer Mentalcoach ...
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Peter Finckler hat über 30 Jahre Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand in diversen Wirtschaftsunternehmen gesammelt, zuletzt über 20 Jahre in der IT-Branche. Er ist Kaufmann, akademischer Mentalcoach ...
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Geburtsjahr
1949
Als Coach tätig seit
01/2001
Coach-Ausbildung in
01/2011
Coach-Ausbildung bei
Universität Salzburg Fakultät für Sport- und Bewegungswissenschaften Prof. Dr. Erich Müller
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Finckler & Partner
Kestenbergerweg 14
67105 Schifferstadt
Überblick
Finckler & Partner wurde 1982 als Unternehmens-Beratung gegründet. Seit 2001 liegt der Fokus auf Organisationsentwicklung und Transformation von Unternehmens- und Führungskulturen in mittelständischen Unternehmen.
Peter Finckler hat über 30 Jahre Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand in diversen Wirtschaftsunternehmen gesammelt, zuletzt über 20 Jahre in der IT-Branche. Er ist Kaufmann, akademischer Mentalcoach und Dipl. Lebensberater. Seit 15 Jahren arbeitet er als Leadership Coach in der Führungskräfte-Entwicklung. Seine Kernkompetenzen liegen im Sparring, im Krisen- und Konfliktmanagement und im Coaching von Top Executives. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit stehen das Führungsverhalten und die Kulturentwicklung in Organisationen. Er ist anerkannter Coach der international Coach Federation und Senior Coach im DBVC.
Peter Finckler hat über 30 Jahre Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstand in diversen Wirtschaftsunternehmen gesammelt, zuletzt über 20 Jahre in der IT-Branche. Er ist Kaufmann, akademischer Mentalcoach und Dipl. Lebensberater. Seit 15 Jahren arbeitet er als Leadership Coach in der Führungskräfte-Entwicklung. Seine Kernkompetenzen liegen im Sparring, im Krisen- und Konfliktmanagement und im Coaching von Top Executives. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit stehen das Führungsverhalten und die Kulturentwicklung in Organisationen. Er ist anerkannter Coach der international Coach Federation und Senior Coach im DBVC.
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