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Dr. Oliver Ernst
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oliver ernst - Coaching, Leadership und Organisationsentwicklung
Immanuelkirchstr. 34
10405 Berlin
Coaching-Artikel
Coaching und professionelle (Selbst-)Inszenierung
Viele haben das Gefühl, hinter ihren Möglichkeiten zurückgeblieben zu sein. Eine fehlgeschlagene Präsentation oder ein...
Wirksamkeitsentfaltung von Führungskräften im Mittelstand
Coaching kann Führungskräfte aller Managementebenen angesichts vielfältiger Anliegen und Herausforderungen unterstützen.
...Überblick
Ich begleite Führungskräfte darin, ihr volles Potential auszuschöpfen und ihre individuellen Zielstellungen zu erreichen. Dabei können tiefgreifende Veränderungen durch den Zugang zu individuellen Ressourcen und Kompetenzen, sowie der Integration unbewusster Muster und Persönlichkeitsanteile, stattfinden. Ziel meiner Coachings ist es, mich schnellstmöglich überflüssig zu machen, sodass die Führungskräfte ihre Ziele noch eleganter eigenständig realisieren können.
- Agile Transformation
- Change-Management
- Persönlichkeit & Potenzial
- Konflikte & Krisen
- Top-Management-Beratung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Digitale Transformation
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Selbst- & Zeitmanagement
- Teamentwicklung
- Präsenz
- Telefon
- Video
Projektleiter in der Abteilung Frauen- und Gleichstellungspolitik des DGB Bundesvorstandes
Redenschreiber für einen Bundesminister
10 Jahre als Theaterregisseur mit über 25 Inszenierungen im gesamten deutschsprachigen Raum unter anderem in München, Berlin, Köln und Luxemburg
Theaterregie
Ziel ist es, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, flexibel, kreativ, vernetzt, eigenständig und vor allem beratungsunabhängig zu arbeiten, um den Anforderungen einer sich permanent verändernden Situation einen Schritt voraus zu sein. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen neue Lösungen für eine sich permanent verändernde Zukunft. Wir wollen uns so schnell es geht überflüssig machen.
Angebote
Führungsthemen, Rollenklärung, Potentialentfaltung, Ressourcenaktivierung, Konflikte innerhalb von Teams, Konflikte mit Führungskräften, Entscheidungsprobleme, Sinnkrisen, Selbstreflektion
Selbständige und Freiberufler, die ihre Rolle als Unternehmer reflektieren möchten
Ressourcenorientierte Methoden
Team-Coaching
Inneres Team
Aufstellungsarbeiten
Nachdem wir Ihr Ziel gemeinsam geschärft und definiert haben, dauert ein Coaching 6-10 Sitzungen à 90 - 120 Minuten, um das definierte Ziel zu erreichen. Wenn das Ziel früher erreicht ist, entfallen alle weiteren Sitzungen. Dabei können Auftragsklärungsgespräche in Organisationen mit den auftraggebenden Führungskräften und HR eine zieldienliche Hilfestellung sein.
- Einzel-Coaching
- Top Management
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- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- DACH
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
Ja
Kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch sodass wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot machen können.
Kompetenzen
Magister Artium Philosophie, Soziologie und Gender Studies.
Promotion: "Wahrheit, Systemtheorie und Subjektivität"
regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Seminaren & Weiterbildungen
- Dienstleistung
- Mischkonzerne
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Medien
- Versicherung
- Textil & Möbel
- Personalmanagement
gerne auf Anfrage
regelmäßige Supervisionen