Ömer Bayer

Neben 6 Jahren agiler Berufserfahrung, bringe ich eine Leidenschaft für das kontinuierliche Lernen, das Arbeiten mit Menschen sowie eine große Begeisterung für alle Themen rund um das Leadership mit.

Ich bin fasziniert und begeistert von der Fähigkeit, sich weiterentwickeln zu wollen. Besonders fasziniert es mich wie Menschen aus unterschiedlichen Kulturen für ein gemeinsames Ziel erfolgreich zusammenarbeiten. Ich bin begeistert von den kreativen Möglichkeiten („thinking-out-of-the-box“), die komplexe Strukturen bieten. In komplexen Umgebungen können begeisterte und resiliente Menschen Großes erreichen.

Im Coaching schätzen meine Klienten die Kombination aus Herzlichkeit und Kompetenz. Sie erfahren neben einer guten Portion Humor eine Begleitung auf Augenhöhe auf ihrem Weg zur exzellenten Führungskraft.

Privat bin ich gerne auf Reisen und interessiere mich besonders für Fremdsprachen und Kulturen. Ich habe eine Zeitlang in Shanghai gelebt, studiert und gearbeitet. Neben meinem Beruf als Agile Coach, absolviere ich aktuell eine Pilotenausbildung.

Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen (agile Transitionen)
Begleitung bzw. Coaching von Führungskräften und agilen Rollen (Mentoring, Sparringpartner, Agile Leadership, wertebasierte Führung)
Systemische und psychologische Diagnostik (Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienzstärkung, Kompetenzanalyse)
Teamdiagnostik, Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching (Entwicklung von interkulturellen, crossfunktionalen und selbsorganisierenden Teams)
Konfliktmanagement (Konfliktanalyse und -lösung, Mediation, Feedback und Reflexion)

"The most valuable investment at all is inherent in the people." (Jean-Jacques Rousseau)

Gute Führungskräfte bzw. „Great Leaders“ werden nicht geboren, sie entwickeln sich. Das eigene Mindset beeinflusst den eigenen Erfolg, bestimmt, ob wir unsere Ziele erreichen und, ob wir uns weiterentwickeln können. Als Coach kann ich Sie dabei unterstützen, Ihr Mindset zu verstehen, zu analysieren und zu verändern. Gemeinsam können wir Ihren Weg zu einem „Great Leader“ gestalten.

Leadership Performance Coaching
Karriere Coaching
Mental Health Coaching
Profiling

High Performer
Führungsnachwuchs
Junior Führungskräfte
Senior Führungskräfte
Agile Rollen

Systemische Fragetechniken (zirkuläre Fragetechniken, ressourcenorientierte Fragen, Skalierungsfragen, lösungsorientierte Fragen, etc.)
Aktives Zuhören
Reframing
Visualisation
Aktive Nutzung von Moderationskarten und/oder Whiteboards
Humor
Provokation als Stilmittel
Ressourcenarbeit

Ich führe ein kostenloses Kennenlerngespräch von 30 Minuten durch, indem wir die Grundlage für unsere Zusammenarbeit klären.

Ein Coaching orientiert sich an dem folgenden Ablauf, wobei wir stets flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen können:

1. Kennenlerngespräch und Erläuterung des Coaching-Prozesses
2. Coaching- Vertrag
3. Zielklärung
4. Analyse
5. Lösungspfad
6. Ergebnissicherung
7. Transfersicherung

Die Phasen 3 bis 6 werden mehrfach durchlaufen. Je nach tiefe des Themas dauert eine Sitzung zwischen 1 und 2 Stunden.
Jede Sitzung ist eine eigenständige Einheit, in der zu Beginn ein Thema bzw. ein Ziel klar formuliert und am Ende überprüft wird.

Ausfallregelungen bei Absagen
Reisekosten sind bei Bedarf individuell abzurechnen

Fachkraft für agile Führung (IHK)
Professional Agile Leadership I
Certified Agile Leader
Fachkraft für People & Culture Management (IHK)
Fachkraft für Selbst- und Zeitmanagement (IHK)
Fachkraft für Rhetorik und Kommunikation (IHK)
Fachkraft für agiles Projektmanagement (IHK)
Fachkraft für Stressmanagement (IHK)
Professional Scrum Master I
Professional Scrum Master II
Professional Scrum Product Owner
PRINCE2 Foundation
PRINCE2 Practitioner
Objectives and Key Results (OKR) Coach
Systemisches Coaching kompakt (QRC)
Certified Jira Cloud Administrator
Transaktionsanalyse TA-101
Moderationstraining für Scrum Master
Kanban System Design (KMP1)
IREB Foundation Level 3.0 (CPRE)
Präsentation & Moderation
Digitales Leben und Arbeiten 4.0
Chinese Proficiency Test - Hanyu Shuiping Kaoshi HSK1