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Moritz Graf von Hohenthal
Oberursel
Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen bei der Entwicklung effektiver Führungsstrategien, Konfliktmanagement und der Umsetzung von New Work Konzepten. Als erfahrener Coach mit über 12 Jahren Berufserfahrung zeichne ich mich durch eine praxisnahe und lösungsorientierte Herangehensweise aus.
Meine Expertise umfasst Führungskräfte-Coaching, Mediation und Karriereberatung. Ich habe als Führungskraft und Gründer erfolgreiche ...
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Meine Expertise umfasst Führungskräfte-Coaching, Mediation und Karriereberatung. Ich habe als Führungskraft und Gründer erfolgreiche ...
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Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Finkenweg 3
61440 Oberursel
Überblick
Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmen bei der Entwicklung effektiver Führungsstrategien, Konfliktmanagement und der Umsetzung von New Work Konzepten. Als erfahrener Coach mit über 12 Jahren Berufserfahrung zeichne ich mich durch eine praxisnahe und lösungsorientierte Herangehensweise aus.
Meine Expertise umfasst Führungskräfte-Coaching, Mediation und Karriereberatung. Ich habe als Führungskraft und Gründer erfolgreiche Unternehmen begleitet und aufgebaut und kenne die Herausforderungen moderner Führung aus erster Hand. Meine Ausbildung in systemischer Beratung und zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation runden mein Profil ab.
Durch maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen und praxisnahe Workshops unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Profitieren Sie von meiner umfassenden Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln.
Meine Expertise umfasst Führungskräfte-Coaching, Mediation und Karriereberatung. Ich habe als Führungskraft und Gründer erfolgreiche Unternehmen begleitet und aufgebaut und kenne die Herausforderungen moderner Führung aus erster Hand. Meine Ausbildung in systemischer Beratung und zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation runden mein Profil ab.
Durch maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen und praxisnahe Workshops unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Profitieren Sie von meiner umfassenden Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln.
- Führungsberatung
- Digitale Transformation
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Agile Transformation
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Outplacement
- Projektmanagement
- Top-Management-Beratung
- Präsenz
- Telefon
- Video
Seit 2024 Co-Founder und Geschäftsführer, SKATing GmbH
Seit 2018 Selbstständiger Coach und Berater (u.a. AirLiquide, Astra Zeneca, ISTA)
2021 Mercer – Promerit AG, Frankfurt am Main, Managing Consultant
2020-2021 KION Group AG, Frankfurt am Main, Global Senior HR Business Partner
2020 STADA Arzneimittel AG, Bad Vilbel, Senior HR Business Partner
2019 DAW SE, Manager International HR Projects
2018 DAW SE, Frankreich, International HR Business Partner Western Europe
2015 - 2017 DAW SE, Personalleiter und Projektleiter HR Digitalisierung (Workday)
2014 – 2015 DAW SE, Ober-Ramstadt, HR Business Partner
2010-2014 Verschiedene Startups in Berlin
Seit 2018 Selbstständiger Coach und Berater (u.a. AirLiquide, Astra Zeneca, ISTA)
2021 Mercer – Promerit AG, Frankfurt am Main, Managing Consultant
2020-2021 KION Group AG, Frankfurt am Main, Global Senior HR Business Partner
2020 STADA Arzneimittel AG, Bad Vilbel, Senior HR Business Partner
2019 DAW SE, Manager International HR Projects
2018 DAW SE, Frankreich, International HR Business Partner Western Europe
2015 - 2017 DAW SE, Personalleiter und Projektleiter HR Digitalisierung (Workday)
2014 – 2015 DAW SE, Ober-Ramstadt, HR Business Partner
2010-2014 Verschiedene Startups in Berlin
Mit über 12 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft, Gründer und Coach habe ich eine Vielzahl an wertvollen Erfahrungen gesammelt, die ich in meine Arbeit einbringe. In meiner Rolle als Führungskraft habe ich Teams geleitet, Strategien entwickelt und umgesetzt sowie Veränderungen erfolgreich gemanagt. Diese praktischen Erfahrungen haben mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen moderner Führung vermittelt.
Meine Coaching-Philosophie basiert darauf, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, indem ich einen ganzheitlichen und praxisorientierten Ansatz verfolge. Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffe ich einen Raum für ehrliche Gespräche und nachhaltige Veränderungen. Ziel ist es, meine Klienten zu befähigen, eigenverantwortlich und resilient ihren beruflichen Weg zu gestalten.
Angebote
Als erfahrener Coach biete ich maßgeschneiderte Lösungen für berufliche Herausforderungen. Mein Angebot umfasst:
Führungskräfte-Coaching
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und entwickeln Sie effektive Strategien, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit Sie als Leader glänzen.
Mediation und Konfliktmanagement
Konflikte im Unternehmen können belastend sein. Mit professioneller Mediation helfe ich Ihnen, Konflikte zu analysieren und konstruktiv zu lösen. So schaffen wir eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung.
New Work
Nutzen Sie die Chancen neuer Arbeitskonzepte, um Flexibilität und Effizienz in Ihrem Unternehmen zu fördern. Ich begleite Sie bei der Implementierung moderner Methoden, die Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Karriereberatung
Navigieren Sie Ihre berufliche Laufbahn mit Klarheit und Zielstrebigkeit. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Ihre Ziele zu definieren und konkrete Schritte zu planen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Workshops und Seminare
Bilden Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter weiter mit praxisnahen Trainings zu Themen wie Leadership, Change Management und Kommunikation. Diese Workshops sind darauf ausgerichtet, die Fähigkeiten Ihres Teams zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Buchen Sie mich als Coach und profitieren Sie von meiner Erfahrung und Expertise. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die Ihre beruflichen Ziele verwirklichen und nachhaltige Erfolge erzielen. Lassen Sie uns Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln!
Führungskräfte-Coaching
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen und entwickeln Sie effektive Strategien, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit Sie als Leader glänzen.
Mediation und Konfliktmanagement
Konflikte im Unternehmen können belastend sein. Mit professioneller Mediation helfe ich Ihnen, Konflikte zu analysieren und konstruktiv zu lösen. So schaffen wir eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung.
New Work
Nutzen Sie die Chancen neuer Arbeitskonzepte, um Flexibilität und Effizienz in Ihrem Unternehmen zu fördern. Ich begleite Sie bei der Implementierung moderner Methoden, die Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
Karriereberatung
Navigieren Sie Ihre berufliche Laufbahn mit Klarheit und Zielstrebigkeit. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Ihre Ziele zu definieren und konkrete Schritte zu planen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Workshops und Seminare
Bilden Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter weiter mit praxisnahen Trainings zu Themen wie Leadership, Change Management und Kommunikation. Diese Workshops sind darauf ausgerichtet, die Fähigkeiten Ihres Teams zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Buchen Sie mich als Coach und profitieren Sie von meiner Erfahrung und Expertise. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die Ihre beruflichen Ziele verwirklichen und nachhaltige Erfolge erzielen. Lassen Sie uns Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln!
Top-Management
Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer
Führungskräfte im oberen und mittleren Management
Führungsteams
High Potentials
Personen des öffentlichen Lebens
Executives, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer
Führungskräfte im oberen und mittleren Management
Führungsteams
High Potentials
Personen des öffentlichen Lebens
Als Coach nutze ich eine Kombination bewährter Methoden. Dazu gehören:
Systemische Beratung: Ein ganzheitlicher Ansatz, der die Wechselwirkungen innerhalb des Unternehmens berücksichtigt und nachhaltige Lösungen fördert.
Lösungsorientiertes Coaching: Fokus auf Stärken und Ressourcen der Klienten, um effektive und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Konfliktmanagement: Methoden zur Analyse und Beilegung von Konflikten, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Mediation: Strukturierte Verfahren zur Konfliktlösung, bei denen alle Parteien zu einer einvernehmlichen Lösung geführt werden.
Diese Methoden gewährleisten eine maßgeschneiderte Unterstützung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die individuelle Passung sowie Vorerfahrung und Wünsche werden natürlichbeachtet.
Systemische Beratung: Ein ganzheitlicher Ansatz, der die Wechselwirkungen innerhalb des Unternehmens berücksichtigt und nachhaltige Lösungen fördert.
Lösungsorientiertes Coaching: Fokus auf Stärken und Ressourcen der Klienten, um effektive und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Konfliktmanagement: Methoden zur Analyse und Beilegung von Konflikten, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Mediation: Strukturierte Verfahren zur Konfliktlösung, bei denen alle Parteien zu einer einvernehmlichen Lösung geführt werden.
Diese Methoden gewährleisten eine maßgeschneiderte Unterstützung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die individuelle Passung sowie Vorerfahrung und Wünsche werden natürlichbeachtet.
Coaching-Ablauf
Nach einer unverbindlichen und kostenfreien Kontaktphase und einem Erstgespräch, in dem wir uns kennenlernen, entscheiden Sie sich entweder für ein Coachingpaket (6 bis 12 Stunden) oder für einzelne, schrittweise vereinbarte Termine.
Typischer Coaching-Ablauf
Kontaktphase und Erstgespräch
Wir beginnen mit einer unverbindlichen und kostenfreien Kennenlernphase. In diesem Erstgespräch führen wir einen Check-up durch und stecken den Vertragsrahmen ab. Wir legen die inhaltliche Orientierung der Beratungsbeziehung und der Vorgehensweise fest sowie Thema und Ziele für das Coaching.
Coaching-Phase
Das Coaching erfolgt professionell, absolut individuell und intensiv. In einem flexiblen Setting begleiten wir Ihre Veränderungsphase durch Prozess- und Expertenberatung. Gemeinsam entwickeln wir neue und alternative Handlungsmöglichkeiten.
Transfer im Alltag
Zwischen unseren Terminen arbeiten Sie mit Selbstbeobachtung und kleinen Aufgaben weiter. Durch kontinuierliche Reflexion Ihres Lernprozesses gelingt Ihnen schrittweise die Veränderung. Sie bestimmen selbst, wie Sie das Gelernte anwenden und sich zukünftig stabilisieren können.
Zielerreichung und Abschluss
Am Ende des Coachings steht ein Abschlussgespräch, in dem wir die Umsetzungsvereinbarungen, Reflexion und Analyse der erreichten Ziele besprechen. Wir sichern den Transfer des Gelernten in den Alltag und evaluieren die Ergebnisse. Abschließend werfen wir einen Ausblick auf Ihre zukünftige Entwicklung.
Nach einer unverbindlichen und kostenfreien Kontaktphase und einem Erstgespräch, in dem wir uns kennenlernen, entscheiden Sie sich entweder für ein Coachingpaket (6 bis 12 Stunden) oder für einzelne, schrittweise vereinbarte Termine.
Typischer Coaching-Ablauf
Kontaktphase und Erstgespräch
Wir beginnen mit einer unverbindlichen und kostenfreien Kennenlernphase. In diesem Erstgespräch führen wir einen Check-up durch und stecken den Vertragsrahmen ab. Wir legen die inhaltliche Orientierung der Beratungsbeziehung und der Vorgehensweise fest sowie Thema und Ziele für das Coaching.
Coaching-Phase
Das Coaching erfolgt professionell, absolut individuell und intensiv. In einem flexiblen Setting begleiten wir Ihre Veränderungsphase durch Prozess- und Expertenberatung. Gemeinsam entwickeln wir neue und alternative Handlungsmöglichkeiten.
Transfer im Alltag
Zwischen unseren Terminen arbeiten Sie mit Selbstbeobachtung und kleinen Aufgaben weiter. Durch kontinuierliche Reflexion Ihres Lernprozesses gelingt Ihnen schrittweise die Veränderung. Sie bestimmen selbst, wie Sie das Gelernte anwenden und sich zukünftig stabilisieren können.
Zielerreichung und Abschluss
Am Ende des Coachings steht ein Abschlussgespräch, in dem wir die Umsetzungsvereinbarungen, Reflexion und Analyse der erreichten Ziele besprechen. Wir sichern den Transfer des Gelernten in den Alltag und evaluieren die Ergebnisse. Abschließend werfen wir einen Ausblick auf Ihre zukünftige Entwicklung.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- Online
- Weltweit
- DACH
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Auf Anfrage
Flatrates, Digital Pakete, für Start-ups und kleinere Unternehmen, für Selbstzahler
Kompetenzen
Zertifizierte systemische Beraterin und systemischer Coach ISB, Wiesloch (DBVC zertifizierte Ausbildung)
Zertifizierter Mediation (IKOM Frankfurt)
Zertifizierter Mediation (IKOM Frankfurt)
B.SC Psychologie
B.A. Business Administration
M.A. Responsbile Management
B.A. Business Administration
M.A. Responsbile Management
B.Sc Psychologie
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
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- Bildung & Forschung
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- Maschinen- & Anlagenbau
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- Vertrieb
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- Metall & Stahl
- Mode & Schmuck
- Textil & Möbel
- Personalmanagement
Gerne auf Anfrage
Regelmäßige Supervision und Fortbildungen