Michael Schmeja

Bei der Zusammenarbeit mit einem professionellen Executive Coach helfen ein paar Dinge. Eine professionelle Ausbildung eines Coaches durch ein ICF-annerkanntes Unternehmen, Lebens- und Berufserfahrung. Bei mir bekommen Sie alle drei. Ich habe 25 Jahre in der Finanzindustrie gearbeitet, mit regionaler und globaler Verantwortung für internationale Top-Tier-Institutionen in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Dänemark. Ich habe Teams geleitet, saß in Führungsteams, war in Gremien zur Förderung von Geschäftsführern und Direktoren. In einem stark leistungs- und ergebnisorientierten Umfeld konnte ich alle Aspekte des Executive Coachings und der Führung nutzen. Zweimal in meiner Karriere habe ich bereitwillig als Unternehmer bei Null angefangen, um meinen Träumen und Zielen zu folgen, wobei ich finanzielle Sicherheit aufgegeben habe, um etwas Neues auszuprobieren. Ich bin hier, um Ihren Plan und Ihre Aktionen zu unterstützen, damit auch Sie erfolgreich sein können. Mit dem Co-Active Training Institute wählte ich eine der ersten und ältesten Firmen, um mich über zwei Jahre zum eingetragenen, zertifizierten professionellen Executive Coach ausbilden zu lassen, mittlerweile seit 9 Jahren. Und auch jetzt habe ich nicht geruht, mich im Dienste meiner Klienten über die neuesten Themen des Executive Coachings und der Beratung weiterzubilden.
Schließlich bringe ich mit 59 Jahren, über 20 Jahren Auslandsaufenthalt in 4 Ländern eine gehörige Portion Lebenserfahrung mit.

Michael ist seit 2015 als Coach tätig. Bevor er seine eigene Beratungs-
und Coaching-Firma gründete, war er 25 Jahre lang als Managing
Director im Bereich Finanzen und Handel für verschiedene Wall-Street-
Firmen wie Citigroup, JPMorgan Chase und Deutsche Bank tätig.
Michael hat sich auf die Bereiche Führung, Mitarbeiterengagement,
Produktivität und Strategie spezialisiert. Er hat sich der Aufgabe
verschrieben, seinen Kunden dabei zu helfen, einen Sinn in ihrem
eigenen Leben und in ihren Organisationen zu schaffen, was zu
motivierten Mitarbeitern, besserer Teamleistung und einem besseren
Endergebnis führt.
Er ist neugierig, wenn es darum geht, seine Kunden kennenzulernen
und bringt sie oft aus ihrer Komfortzone. Seine starke Intuition, gepaart
mit seiner Fähigkeit, zuzuhören, und seine tiefgründigen Fragen
ermöglichen es seinen Kunden, die Perspektive zu wechseln, wodurch
sie andere und bessere Entscheidungen treffen können. Gewürzt mit
seinem Fachwissen als People’s Leader und Manager verbindet Michael
Business Acumen mit Coaching. Er beginnt damit, dass seine Kunden
sich selbst, ihre persönlichen und beruflichen Werte und ihre
längerfristigen Visionen kennen lernen. Gemeinsam mit seinen Kunden
entwickelt er dann einen Aktionsplan und begleitet sie auf dem
gesamten Weg dorthin.

Grundsätzlich findet einen ganzheitliche Betrachtung des Menschen und seiner Lebenssituation statt.

Für mein Coaching ist es allerdings wichtig den Coachee dort abzuholen wo sie/er gerade ist, demnach richtet sich die Methodik. Was braucht mein Client? Sounding-Board, tiefgründige Fragen, Bestätigung, Entwicklung, Planung, manchmal auch einen Rat. Ich will dies so gut wie möglich verstehen um die bestmögliche Methodik gemeinsam anwenden zu können. Ich werde nie versuchen, meinen "Stil" durchzudrücken, was nicht heisst auch standhaft dem Coachee gegenüber zu sein.

Certified professional Executive Coach CPCC, CTI-co-active
Certified on Hogan Assessments (2017)
Certified LINC PERSONALITY PROFILER Trainer / Coach