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Maria Müller-Reißmann
Berlin
Ich arbeite seit 2018 als Business Coach, coache sehr gerne auf Englisch und begleite vorrangig junge Führungskräfte, die entweder neu in der Rolle sind oder ihre Aufgaben und Ziele und die damit verbundenen Herausforderungen reflektieren möchten.
Ich beobachte häufig, dass Menschen befördert werden aufgrund ihrer guten Arbeitsleistungen, aber es ihnen häufig an Methoden und Know How fehlt die Führungsrolle ausführen.
Im Coaching ...
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Ich beobachte häufig, dass Menschen befördert werden aufgrund ihrer guten Arbeitsleistungen, aber es ihnen häufig an Methoden und Know How fehlt die Führungsrolle ausführen.
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Geburtsjahr
1979
Als Coach tätig seit
09/2017
Coach-Ausbildung in
01/2018
Coach-Ausbildung bei
Isco AG
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
MMR Coaching
Thomasiusstr. 27
10557 Berlin
Überblick
Ich arbeite seit 2018 als Business Coach, coache sehr gerne auf Englisch und begleite vorrangig junge Führungskräfte, die entweder neu in der Rolle sind oder ihre Aufgaben und Ziele und die damit verbundenen Herausforderungen reflektieren möchten.
Ich beobachte häufig, dass Menschen befördert werden aufgrund ihrer guten Arbeitsleistungen, aber es ihnen häufig an Methoden und Know How fehlt die Führungsrolle ausführen.
Im Coaching möchte ich Sie bei dem Prozess begleiten und bestärken, die Führungsrolle nicht nur vorrangig als Expert*in im eigenen Fachgebiet zu sehen, sondern “soft skills” und Haltung als mindestens genauso wichtig zu betrachten.
Ich beobachte häufig, dass Menschen befördert werden aufgrund ihrer guten Arbeitsleistungen, aber es ihnen häufig an Methoden und Know How fehlt die Führungsrolle ausführen.
Im Coaching möchte ich Sie bei dem Prozess begleiten und bestärken, die Führungsrolle nicht nur vorrangig als Expert*in im eigenen Fachgebiet zu sehen, sondern “soft skills” und Haltung als mindestens genauso wichtig zu betrachten.
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Teamentwicklung
- Präsenz
- Video
- seit 2021 Geschäftsführerin der Pfefferwerk Akademie gGmbH, Fachschule für Sozialpädagogik, Aufbau & Leitung
- 2017 Gründung von MMR COACHING
Ich bringe über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Erwachsenenbildung und Management mit. Ich habe viele Jahre in England gelebt und coache deshalb auch sehr gerne auf Englisch.
- 2017 Gründung von MMR COACHING
Ich bringe über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Erwachsenenbildung und Management mit. Ich habe viele Jahre in England gelebt und coache deshalb auch sehr gerne auf Englisch.
Ich bringe über 15 Jahre Führungs- und Berufserfahrung mit. Seit 15 Jahren arbeite ich in der Erwachsenbildung, kenne mich mit Teamaufbau, Führung, Strategiearbeit, Marketing und Schulmanagement aus.
Seit 2021 bin Geschäftsführerin der Pfefferwerk Akademie gGmbH, einer Fachschule für Sozialpädagogik.
Seit 2021 bin Geschäftsführerin der Pfefferwerk Akademie gGmbH, einer Fachschule für Sozialpädagogik.
Meine Aufgabe als Coach ist es zuzuhören, zu fragen und zu unterstützen. Das Coaching stattet Sie einerseits mit konkreten Strategien und Tools bezüglich Ihrer Vorhaben aus, sowie andererseits mit einem gestärkten Glauben an die eigene Veränderungskraft. Mein Anspruch ist es, dass Sie nach dem Coaching Ihr gesetztes Ziel erreicht haben, Spaß hatten und Kraft tanken konnten und durch den Prozess in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung weiter gekommen sind.
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch alles zu seiner Entwicklung Notwendige in sich trägt. Jeder ist in der Lage, seine individuelle Situation zu analysieren und Lösungen für seine Probleme zu finden.
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch alles zu seiner Entwicklung Notwendige in sich trägt. Jeder ist in der Lage, seine individuelle Situation zu analysieren und Lösungen für seine Probleme zu finden.
Angebote
Mein Angebot ist eine methodengeleitete, zeitlich begrenzte Beratung auf Augenhöhe zur Unterstützung beruflicher Ziele. Es hilft, Herausforderungen in der Rolle als Führungskraft oder Teamleader flexibler zu meistern und konkrete, individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln.
Die Coachings sind absolut maßgeschneidert und individuell - Sie bestimmten den Inhalt und das Ziel.
Die Coachings sind absolut maßgeschneidert und individuell - Sie bestimmten den Inhalt und das Ziel.
Junge (internationale) Führungskräfte
Teamleiter*innen
Projektleiter*innen
Teamleiter*innen
Projektleiter*innen
Systemisches Coaching
NLP Coaching
NLP Coaching
Nach einem unverbindlichen, kostenlosen Vorgespräch (ca. 30 Min.) , klären wir den Ablauf und die Rahmenbedingungen. Ein Coaching ist zeitlich begrenzt und immer zielgerichtet. Es dauert – je nach Anliegen – in der Regel drei bis sechs Sitzungen à 90 Minuten.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Auszubildende
- DACH
- Europa
- 1-4 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
Auf Anfrage
Kompetenzen
- Systemische Coaching Ausbildung
- Practitioner + Master NLP
- Practitioner + Master NLP
Studium Media & Cultural Studies, University of Arts, London, UK
- Dienstleistung
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Versicherung
- Sport & Wellness
- Immobilien
- Internetportale
- Marketing
- Textil & Möbel
- Personalmanagement