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Kerstin Staudtmeister
Bamberg
Meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung, gepaart mit der Erkenntnis, wie wertvoll externe, professionelle Beratung sein kann, motivierte mich, mich als Supervisorin, Organisationsberaterin und Coach weiterzubilden. Mit dieser Expertise stehe ich Ihnen nun mit hoher Professionalität und Verbindlichkeit zur Seite. Mein Ziel ist es, Sie in Ihren Anliegen zu unterstützen und gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten, die zu nachhaltigen ...
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Geburtsjahr
1967
Als Coach tätig seit
11/2008
Coach-Ausbildung in
11/2008
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
dialog-Organisationsberatung
Supervision, Teamklempnerin, Personalentwicklung
Paul Keller Ring 17
96052 Bamberg
Überblick
Meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung, gepaart mit der Erkenntnis, wie wertvoll externe, professionelle Beratung sein kann, motivierte mich, mich als Supervisorin, Organisationsberaterin und Coach weiterzubilden. Mit dieser Expertise stehe ich Ihnen nun mit hoher Professionalität und Verbindlichkeit zur Seite. Mein Ziel ist es, Sie in Ihren Anliegen zu unterstützen und gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten, die zu nachhaltigen Veränderungen führen.
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Persönlichkeit & Potenzial
- Karriereberatung
- Outplacement
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
32 Jahre Berufserfahrung
17 Jahre in Sozialwirtschaft in Sozialarbeit, Heimleitung, Suchtberatung
3 Jahre Verwaltung Abteilungsleitung in einer Großstadt mit Verantwortung für 270 Mitarbeitende (Kernthemen Organisation und Personal) 10 Jahre in Konzern-Strukturen in einem DAX- Unternehmen (Bergbau) als Führungskraft im mittleren Management Verantwortung für eine Werksübergreifende Abteilung (300 Auszubildende, Umschüler und 60 MitarbeiterInnen) (Kernthemen: Bedarfsgerechte Fachkräftesicherung, Innovative Qualifizierung, erfolgreiche Organisation und Weiterentwicklung, modernes Zielgruppengerechtes Marketing und Recruiting)
17 Jahre in Sozialwirtschaft in Sozialarbeit, Heimleitung, Suchtberatung
3 Jahre Verwaltung Abteilungsleitung in einer Großstadt mit Verantwortung für 270 Mitarbeitende (Kernthemen Organisation und Personal) 10 Jahre in Konzern-Strukturen in einem DAX- Unternehmen (Bergbau) als Führungskraft im mittleren Management Verantwortung für eine Werksübergreifende Abteilung (300 Auszubildende, Umschüler und 60 MitarbeiterInnen) (Kernthemen: Bedarfsgerechte Fachkräftesicherung, Innovative Qualifizierung, erfolgreiche Organisation und Weiterentwicklung, modernes Zielgruppengerechtes Marketing und Recruiting)
20 Jahre eigene Führungserfahrung in unterschiedlichen Bereichen und Managementebenen bis zu 270 Mitarbeitende (Konzern, Verwaltung, Sozialwirtschaft)
Für den, der nur einen Hammer hat, sind alle Herausforderungen Nägel!“ (Prof. Cornelia Rappe-Giesecke)
Ich verknüpfe psychoanalytische, psychosoziale, systemische sowie gruppendynamische Beratungskompetenz. Achtsam und zugleich konfrontativ (angenehm ungewöhnlich) begleite ich meine Kunden auf ihrem Weg in die Veränderung.
Meine zugleich wissenschaftliche, als auch (FH) praktische Ausbildung sowie stetige Fortbildung in Kombination mit meiner langjährigen eigenen Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichsten Arbeitsfeldern, ermöglichen mir eine breite Kompetenz und bietet ein großes Angebot für Ihre Anliegen und Ziele.
Ich verknüpfe psychoanalytische, psychosoziale, systemische sowie gruppendynamische Beratungskompetenz. Achtsam und zugleich konfrontativ (angenehm ungewöhnlich) begleite ich meine Kunden auf ihrem Weg in die Veränderung.
Meine zugleich wissenschaftliche, als auch (FH) praktische Ausbildung sowie stetige Fortbildung in Kombination mit meiner langjährigen eigenen Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichsten Arbeitsfeldern, ermöglichen mir eine breite Kompetenz und bietet ein großes Angebot für Ihre Anliegen und Ziele.
Angebote
Coaching von Fach- und Führungskräften bzw. in beruflichen Neuorientierungen
Organisations - (weiter-) entwicklung / Strategie- und Teamentwicklung/ Umstrukturierung-Projektbegleitung/ Changemanagementberatung
Moderation von Teamklausuren, Visionsentwicklung und Großgruppenveranstaltungen z.B. durch Zukunftskonferenzen, Worldcafe´, Barcamp oder Open Space…u.a., die Betroffene zu Beteiligten machen, mitreißend, motivierend und begeisternd
Erfolgreiche Konfliktlösung durch Mediation (Region Franken, Thüringen, Osthessen)
Lösung von scheinbar unlösbaren Themen durch Dynamic Facilitation oder Cirkle
Innovationsberatung und –training; agile und effektive Teamarbeit
Exzellente Führungsarbeit (Coaching und In-HouseTraining); Frauen in Führung
(Training und Beratung)
Modernes und effektives Zeitmanagement, Effiziente und erfolgreiche Besprechungen
Organisations - (weiter-) entwicklung / Strategie- und Teamentwicklung/ Umstrukturierung-Projektbegleitung/ Changemanagementberatung
Moderation von Teamklausuren, Visionsentwicklung und Großgruppenveranstaltungen z.B. durch Zukunftskonferenzen, Worldcafe´, Barcamp oder Open Space…u.a., die Betroffene zu Beteiligten machen, mitreißend, motivierend und begeisternd
Erfolgreiche Konfliktlösung durch Mediation (Region Franken, Thüringen, Osthessen)
Lösung von scheinbar unlösbaren Themen durch Dynamic Facilitation oder Cirkle
Innovationsberatung und –training; agile und effektive Teamarbeit
Exzellente Führungsarbeit (Coaching und In-HouseTraining); Frauen in Führung
(Training und Beratung)
Modernes und effektives Zeitmanagement, Effiziente und erfolgreiche Besprechungen
Führungskräfte,
Teams und Organisationen in Mittelstand, Sozialwirtschaft, Banken, Gesundheitswesen, Polizei, Behörden
Teams und Organisationen in Mittelstand, Sozialwirtschaft, Banken, Gesundheitswesen, Polizei, Behörden
Personenzentrierte Gesprächsführung, Supervision, Systemische Strukturaufstellung, Teamentwicklung, Kreative Verfahren, Großgruppenmoderationen, Zukunftskonferenzen, Strategieentwicklung, Rollenberatung, Karriereberatung,
Konfliktmoderation
Mediation und Mediation mit Stellvertretung
Lösung scheinbar unlösbarer Situationen mit Dynamik Facilitation
Konfliktmoderation
Mediation und Mediation mit Stellvertretung
Lösung scheinbar unlösbarer Situationen mit Dynamik Facilitation
Für mich steht eine sehr gute Sondierung am Beginn jedes Prozesses. Je nachdem wie Ihr Anliegen, Ihre Situation oder Ihr konkretes Ziel ist, biete ich Ihnen verschiedenste Instrumente, Verfahren oder Konzepte zur Weiterentwicklung oder Veränderung.
Wir prüfen gemeinsam was Sie konkret brauchen. Im Prozess reflektieren wir Ihre Weiterentwicklung und ggf. Hindernisse. Ziel ist, dass Sie für sich annehmbare und umsetzbare Lösungen und Veränderungen finden. Gemeinsam prüfen wir auf Wunsch den Transfer und finden Stellschrauben zur weiteren Verbesserung.
Wir prüfen gemeinsam was Sie konkret brauchen. Im Prozess reflektieren wir Ihre Weiterentwicklung und ggf. Hindernisse. Ziel ist, dass Sie für sich annehmbare und umsetzbare Lösungen und Veränderungen finden. Gemeinsam prüfen wir auf Wunsch den Transfer und finden Stellschrauben zur weiteren Verbesserung.
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Meister-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- High Potentials
- DACH
- 11-20 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
Ja
je nach Situation und Anliegen und Selbstzahler oder nicht
Onlinesitzungen günstiger
Onlinesitzungen günstiger
kostenloses telefonisches Vorgespräch
Kompetenzen
Personenzentrierte Gesprächsführung/ Beratung nach C. Rogers
Mediatorin (FH)
Coach (FH - Hannover)
Trainerin für Achtung und Toleranz
Moderatorin für Dynamic Facilitation (Zertifikat)
Mediatorin (FH)
Coach (FH - Hannover)
Trainerin für Achtung und Toleranz
Moderatorin für Dynamic Facilitation (Zertifikat)
30 Jahre Beratungserfahrung als Personenzentrierte Beraterin, Mediatorin und Konfliktmoderatorin seit 2005
Seit 25 Jahren Trainerin
Seit 16 Jahren praktizierende Coach und Supervisorin
Seit 16 Jahren Organisationsberaterin
Seit 25 Jahren Trainerin
Seit 16 Jahren praktizierende Coach und Supervisorin
Seit 16 Jahren Organisationsberaterin
Diplom Supervisorin und Organisationsberaterin (FH)
Diplom Sozialpädagogin (FH)
Pädagogin
Diplom Sozialpädagogin (FH)
Pädagogin
Systemische Strukturaufstellungen
Organisation und Moderation Großgruppen
Clean Space
Trauma-sensible Supervision
Habitogramm - Arbeit
Organisation und Moderation Großgruppen
Clean Space
Trauma-sensible Supervision
Habitogramm - Arbeit
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
K+S KALI GmbH
Helios Fachkliniken
Landeskriminalamt Thüringen
Rüdiger Grass (Coach und Supervisor)
Caritas gGmbH
Rummelsberger Diakonie
Erzbistum Bamberg
Bistum Würzburg
Deutsche Gesellschaft für Suervision
Helios Fachkliniken
Landeskriminalamt Thüringen
Rüdiger Grass (Coach und Supervisor)
Caritas gGmbH
Rummelsberger Diakonie
Erzbistum Bamberg
Bistum Würzburg
Deutsche Gesellschaft für Suervision
Supervision Einzel, Gruppen