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Katrin Todt

Katrin Todt

Idstein

Methodenübergreifend und -verbindend schöpfe ich im Coaching aus Qualifikationen in Arbeits-und Organisationspsychologie, HR Personalpraxis, systemischer Beratung und Therapie und Psychodynamik. Mit 3-jähriger interkultureller Erfahrung in Irland und 20 Jahren Arbeitserfahrung, mit Witz und Gespür die Dinge auf den Punkt zu bringen, arbeite ich systemanalytisch und pragmatisch zu Ihrem Nutzen..

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Geschlecht
weiblich
Geburtstag
1963
Als Coach tätig seit
01/1993
Kommunikationsarten
Präsenz
Coaching-Sprache(n)

Katrin Todt
Am Beerholz 3
65510 Idstein

06126-5097056
0152-28751753

Überblick

Berufserfahrung

2 Jahre angestellte Psychologin in der Personalentwicklung eines Großunternehmens des Maschinenbaus,
seit 1991 Erfahrung als selbstständige Beraterin, Coach, Trainerin, teamentwicklerin, HR Business Partner u.a.in der interkulturellen Arbeit im Europazentrum Meissen,
über 2 Jahre Erfahrungen in der Personalauswahl und Weiterbildung innerhalb der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen,
3 Jahre Arbeit als Associate im interkulturellen Team in Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung in Irland

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Konflikte & Krisen
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Schwerpunkte

  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

Methodenübergreifend und -verbindend schöpfe ich im Coaching aus Qualifikationen in Arbeits-und Organisationspsychologie, HR Personalpraxis, systemischer Beratung und Therapie und Psychodynamik. Mit 3-jähriger interkultureller Erfahrung in Irland und 20 Jahren Arbeitserfahrung, mit Witz und Gespür die Dinge auf den Punkt zu bringen, arbeite ich systemanalytisch und pragmatisch zu Ihrem Nutzen..

Philosophie

lösungsorientiert mit systemisch integrativem Arbeitsansatz

Angebote

Angebot

Sie - Ihr Arbeits- Lebens- und Wertesystem sind Kern und Schlüssel für Entwicklungen. Mit Respekt und Gespür für das was ist und kommen kann, erarbeite ich mit Ihnen Ein- und Aussichten und mögliche Entwicklungsschritte.

Zielgruppen

Expatriates
Teams
potentielle Auswanderer
Führungskräfte
Manager
Mitarbeiter
Familienunternehmen und Paare in gemeinsamer Arbeit

Methoden

systemische Beratungs- und Interventionsmethoden, Moderationstechniken, Arbeit mit dem inneren Team, Meta- Dialog- Techniken, Genealogytree, Entscheidungspfadanalyse, Strukturaufstellungen, INTERACTGRID, Karriereanker von E.Schein, Rollenspiele, biografische Arbeit, Methoden zur Arbeit mit Psychodynamik, Rituale, Strategie Trichter, Zukunftswerkstatt, Teamdiagnostische und -entwicklungsmethoden

Coaching-Ablauf

Im Erstgespräch werden Coachinganliegen, Arbeitsweise und -umfang besprochen. Verbindlichkeiten beiderseits entstehen mit Coachingvertrag und gebuchten Terminen. Coachingablauf, Methodenwahl, Zeitumfang und Rhythmus werden individuell abgesprochen und dem Prozessverlauf angepasst. Eine ergebnisorientierte Auswertung ermöglicht Erfolgskontrolle und Perspektivenschau.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

nach Vereinbarung

Kompetenzen

Erfahrung

Coaching in Stress, Burnout und psychischen Krisen
Auslandsvorbereitung
interkulturelles Coaching
Konfliktbewältigung in Familienunternehmen
Teamcoaching in Umstrukturierungsprozessen

Professionelle Ausbildung

EDV Facharbeiterin

Studien

Arbeits-und Organisationspsychologin, TU Dresden
HR- Personalpraxis, Dublin Institute of Technology, Irland

Weitere Ausbildung

Mikropolitik in Organisationen, Projektmanagement, Kundenbeziehungen managen bei Dr. Wolfgang Looss,
Provokativer Beratungsstil bei N.Höfner,
Lösungsorientierte Arbeit mit Systemen bei Gunther Schmidt,
integrative systemische Beratung und Therapie bei Prof. M. Kirschenbaum California Graduate School & Inst. für Integrative systemische Therapie Berlin,
Rituale in der Beratung bei B.Brink,
künstlerische Methoden bei R. Peter,
ziruläres Fragen, Psychodrama,
systemische Strukturaufstellungen nach Varga von Kibed

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Bauwirtschaft
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Vertrieb

Referenzen

auf Anfrage

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