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Katja Stuber

Katja Stuber

Hamburg
Mit Begeisterung und Klarheit unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren, sie zielgerichtet einzusetzen und im Tagesgeschäft top aufgestellt zu sein.

Ich bin Diplom-Kauffrau, systemischer Business Coach und ausgebildete Business Trainerin. DiSG®-Trainer/Berater seit 2016 sowie Blended Learning Trainer (2019).

Ich coache auf Deutsch und auf Englisch und arbeite gern im internationalen ...

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Geburtsjahr
1971
Als Coach tätig seit
05/2014
Coach-Ausbildung in
01/2014
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Katja Stuber Coaching . Training . Beratung
Training und Coaching mit Begeisterung
20095 Hamburg

Katja Stuber

Überblick

Berufserfahrung

15 Jahre operative Erfahrung in Sales / Vertrieb. Schwerpunkt: Key Account Management.

Über 10 Jahre Führungserfahrung.

4 Jahre Erfahrung als Bereichsleiterin mit ppa und Mitglied der Geschäftsleitung.

Jahrelange Erfahrung in Trainings und Workshops zur Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Seit 2013 aktives Coaching. Seit 2015 Inhaberin Katja Stuber Coaching . Training . Beratung.

Führungserfahrung

+ 12 Jahre bei renommierten Markenartiklern, zuletzt Bereichsleiterin Key Account Management und Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Persönlichkeit & Potenzial

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Selbstbeschreibung

Mit Begeisterung und Klarheit unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren, sie zielgerichtet einzusetzen und im Tagesgeschäft top aufgestellt zu sein.

Ich bin Diplom-Kauffrau, systemischer Business Coach und ausgebildete Business Trainerin. DiSG®-Trainer/Berater seit 2016 sowie Blended Learning Trainer (2019).

Ich coache auf Deutsch und auf Englisch und arbeite gern im internationalen Umfeld.

In meinem professionellen Trainingsstudio coache ich virtuell über verschiedene interaktive Plattformen und gerne als Ergänzung zu Präsenzcoachings.

Als ehemalige Führungskraft und Bereichsleiterin Vertrieb verfüge ich über langjährige operative Erfahrung und war für renommierte Unternehmen wie Coca-Cola, Bacardi, Intersnack Knabbergebäck und DANNEMANN Cigarrenfabrik tätig. Zudem habe ich den regionalen Standort einer renommierten Personalberatung in Hamburg geleitet.

Meine Kernkompetenzen als Business Coach: Führungsentwicklung und Top Management, Selbststeuerung, Teamaufbau- und führung und Change Management.

Im individuellen auf Sie zugeschnittenen Coachingprozess arbeite ich systemisch und unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen lösungsorientiert und wertschöpfend für sich und Ihr Unternehmen zu aktivieren.

Philosophie

systemisch, lösungsorientiert und konstruktivistisch

Angebote

Angebot

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Potenziale sowie die ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen möchten, sich in anspruchsvollen Veränderungsprozessen befinden oder vor komplexen Entscheidungsfragen stehen.

Einzelcoaching:

Im individuellen auf Sie zugeschnittenen Coachingprozess arbeite ich systemisch und unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen lösungsorientiert und wertschöpfend zu aktivieren.

Gruppen- und Teamcoachings biete ich ebenfalls an.

Zielgruppen

B2B Führungskräfte, mittleres und gehobenes Management und Unternehmer

Methoden

Systemisches Coaching, inviduell auf den Bedarf des Kunden abgstimmt. Kompetenzmodell, TZI u St. Galler Management-Modell, Motiv-Wert-Interaktion, Maslow und JoHari, Inneres Team, Stuhltausch, Visionsarbeit, Biografiearbeit, Rad des Lebens, Transaktionsanalyse, Walt Disney u.v.m.

Anwendung DiSG Verhaltensanalyse, insbesondere gut für Selbststeuerung und individuelle Coachings aber auch für Teamaufstellungen und Teamcoaching sowie durch Vergleichsanalysen bei Konflikten.

Coaching-Ablauf

1. Kontakt und Kontrakt / Rollenverständnis / Veränderungswunsch
2. Thema und Zielklärung / systemischer Ist-Zustand und Zielreflexion
3. Identifikation der eigenen Ressourcen zur Zielerreichung
4. Analyse der Handlungsoptionen / Maßnahmenplan
5. Controlling / Check auf mögliche Hindernisse und deren Auflösung

Abschlussprotokoll: Fotoprotokoll und ressourcenorientierte To-Do-Liste zur Zielerreichung

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • High Potentials

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 21-50 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

280 Euro / Stunde zzgl. USt. und je nach Gesamtpaket individuell verhandelbar

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre / Universität Hamburg / Abschluss: Dipl. Kauffrau

Weitere Ausbildung

LEGO® Serious Play Methodik (2022)

360° Führungsfeedback zert. Profiles Int. (2022)

SCRUM / Kanban (2019)

Blended Learning Trainer - Blended Learning Academy - Hamburg (2019)

Business Coach BC® Vertiefung Konfliktcoaching und Supervision - Lengler&Partner Rostock (2016)

Zertifizierung zum DiSG® - Trainer & Coach, iils Institute for Innovative Learnings Systems, Wien / AT (2016)

Ausbildung zum Business Trainer, PROVECO GMBH Hamburg (2015)

Weiterbildung zum systemischen Business Coach, Hochschule Wismar - Wismar International Graduation Services GmbH (2013)

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Öffentlicher Dienst
  • Bank- & Finanzwesen
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Immobilien
  • Marketing
  • Personalmanagement

Referenzen

Referenzen meiner Kunden und Partner finden Sie auf meiner Webpage unter https://katjastuber-ctb.de/kundenstimmen/

Stimmen von Teilnehmenden zu LIVE ONLINE Trainings finden Sie unter

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