Ich weiß nicht um dein Problem. Ich weiß aber, wie man Probleme löst. Denn ich weiß, wie Probleme entstehen.
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Meine Vision ist es, durch eine gehirn-gerechte Andersgestaltung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen, eine Kultur der Potentialentfaltung und des Miteinanders zu schaffen.
Ich habe meine ersten beruflichen Schritte und einen Großteil meiner Ausbildungen in einer Welt gemacht, wo der rationale Verstand als das Maß der Dinge angesehen wurde und vielfach noch heute wird. Innerhalb dieser Welt ist mir das nicht weiter aufgefallen, nur hatte ich immer so ein diffuses Gefühl, dass etwas fehlt, dass etwas nicht stimmig ist.
Heute weiß ich, was (mir) damals gefehlt hat: durch den Fokus auf Verstand und Logik fiel der Großteil dessen, was einen Menschen ausmacht schlicht hinten über. Empfindungen oder gar Emotionen hatten keinen Platz und durften im besten Fall beschrieben, aber nicht erlebt werden.
Das Ergebnis war und ist ein reduzierter Mensch.
Und das kann nicht funktionieren. Viele Wachstumsprobleme, viele sogenannte Probleme wie z. B. Burnout, Stress, Neid, Intrigen, Innovationsarmut, Informationsblockaden oder innere Kündigungen in Firmen basieren nach meinem heutigen Verständnis auf dieser Reduktion des Menschen. Der Reduktion vom Subjekt, also vom Einzigartigen zum Objekt. Und da stehen wir nun. Durch mehr Kontrollen, mehr Regeln und mehr Druck ist eine Angstkultur entstanden.
Um aus diesem Teufelkreis auszusteigen, brauchen wir als Menschheit einen Entwicklungssprung in eine Potentialentfaltungskultur.
Mein Ziel ist, das grundlegende Bedürfnis des Menschen, als vollständiger Mensch gesehen zu werden, wieder (er)lebbar zu machen. Und so arbeite ich auf der Grundlage aktueller Erkenntnisse der Neurobiologie immer mit Menschen, nie mit Rollen. Im beruflichen genauso wie im privaten Kontext.