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Jörg Veith

Köln

Als Coach und Psychoanalytiker liegt mein Schwerpunkt – neben dem klassischen Coaching – auf der Beratung in psychologisch komplexen Situationen wie bei Konflikten und Krisen sowie in der Begleitung bei der kontinuierlichen professionellen und persönlichen Entwicklung.
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Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych.
Jörg Veith
Niehler Kirchweg 41
50733 Köln
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Überblick

Berufserfahrung
Vice President Communication (Vorstand) | European Mentoring & Coaching Council Deutschland
Behandler, Psychoanalytische Ambulanz | Institut für Psychoanalyse und Psychotherapie im Rheinland
Stationspsychologe | Klinik Alteburger Straße gGmbH – Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik
Referent Personalwirtschaft | Deutscher Sparkassen- und Giroverband (DSGV) sowie
Leiter Fachseminar Personalmanagement | Managementakademie der Sparkassen-Finanzgruppe
Berater | ifp – Personalberatung Managementdiagnostik
Tiefeninterviewer | rheingold institut – Marktforschung, Medienforschung, Strategie
Mitarbeiter, Personal- und Organisationsentwicklung | Gerling Konzern
Teammitglied, Ressort Presse & Image | Organisationsforum Wirtschaftskongress e.V.
Auszubildender und Bankkaufmann (Studentenförderprogramm) | Deutsche Bank

Lehrtätigkeit:
Lehrbeauftragter für berufsbezogene Selbstreflektion | Institut für Psychologie, Universität Kassel
Dozent | Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf
Gastdozent, Zertifikatslehrgang Business Coach MBS | Munich Business School
Top-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Karriereberatung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat
Selbstbeschreibung
Als Coach und Psychoanalytiker liegt mein Schwerpunkt – neben dem klassischen Coaching – auf der Beratung in psychologisch komplexen Situationen wie bei Konflikten und Krisen sowie in der Begleitung bei der kontinuierlichen professionellen und persönlichen Entwicklung.
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Angebote

Zielgruppen
Unternehmen, Organisationen, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Freiberufler und Selbständige
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Karriere-Coaching
Position der Kunden
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Existenzgründer
Regionen
  • Online
  • Europa
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Qualifikation als Coach:
Schwerpunkt Personalführung und Organisation im BWL-Studium | FernUniversität in Hagen
Coaching in der Managementberatung (Weiterbildung) | Deutsche Psychologen Akademie
Psychodynamische Organisationsentwicklung und Business Coaching (DBVC, IOBC zertifiziert) |
Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf

Qualifikation als Psychotherapeut:
Approbation als Psychotherapeut | Bezirksregierung Köln
Arztregister-Eintrag als Psychotherapeut | Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Kammermitgliedschaft | Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen
Zusatzausbildung in Analytischer Psychologie | nach den Richtlinien der DGAP
Psychoanalytiker | nach den Richtlinien der DGPT
Psychologisches Studium/Ausbildung
Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Jura
Universität zu Köln, University of California, Los Angeles (UCLA), FernUniversität

Universitäre Abschlüsse:
Dipl.-Kaufmann (Wahlfach Unternehmensrecht) | FernUniversität
Dipl.-Psychologe | Universität zu Köln
Weitere Ausbildung
Systemische Fortbildung (Auszug):
Grundlagen des systemischen Ansatzes (Prof. Dr. Fritz Simon)
Systemische Methoden in Supervision und Organisationsentwicklung (Prof. Dr. Heinz Kersting)
Psychoanalytisch-systemische Institutionsberatung und Teamsupervision (Prof. Dr. P. Fürstenau)
Organisationsaufstellungen (Dr. Oliver König)

Fortbildung zu Konfliktmanagement (Auszug):
Verhandlungsführung (Rechtsanwalt Dr. René Pfromm, Pfromm Negotiations)
Konfliktcoaching (Dr. Astrid Schreyögg)
Konfliktbearbeitung (Szenen – Institut für Psychodrama)
Konfliktbeilegung/Mediation (FernUniversität, Rechtswissenschaftliche Fakultät)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • Konsumgüter
  • Medien
  • Tourismus
  • Versicherung
  • Marketing
  • Personalmanagement
  • Recht & Justiz

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