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Überblick
Berufserfahrung
Erste Coaching-Aufgabe: vier Jahre persönlicher Referent des Oberbürgermeisters einer süddeutschen Großstadt; anschließend als obere Führungskraft neun Jahre Leiter der Kommunikation des weltgrößten Standorts der Siemens AG mit eigenem Angebot an Kommunikations- und Führungstrainings für Manager; Aufbau und Begleitung eines großen Netzwerks aus Landkreisen, Städten, Wirtschaft und Gewerkschaften als geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Marketingvereins der Europäischen Metropolregion Nürnberg; seit 1996 selbständig als Coach und Berater für Vorstände, Geschäftsführer und Inhaber weltweit agierender Konzerne und Mittelständler; 3 Jahre Moderator einer eigenen Fernsehsendung mit herausragenden Persönlichkeiten; Lehrauftrag für Social Competence and Leadership am Management-Institut der Fachhochschule Nürnberg
Führungserfahrung
Ausbilder bei der Bundeswehr (Luftwaffe)
Leiter der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der in Nordbayern ansässigen Bereiche der Siemens AG
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Marketingvereins der Metropolregion Nürnberg
Leiter der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der in Nordbayern ansässigen Bereiche der Siemens AG
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Marketingvereins der Metropolregion Nürnberg
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Schwerpunkte
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Konflikte & Krisen
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
Selbstbeschreibung
Dr. Jörg Hahn arbeitet seit 1986 als Berater und Referent für Führungskräfte internationaler und mittelständischer Unternehmen sowie Politiker. In führenden Positionen bei der öffentlichen Hand, in Politik und Wirtschaft erwarb er sich profunde Coaching-Erfahrung. Seit 1996 selbständig, spezialisierte er sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen, auf Potentialentwicklung sowie Work-Life-Balance. 1999 gründete er zusammen mit vier Partnern die TBN Living Communication AG. Das Unternehmen profilierte sich mit seinen Kommunikations- und Entwicklungsstrategien für Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Hahn arbeitet für die erste und zweite Führungsebene, für LeiterInnen von First-Level-Projekten, für Eigentümer familiengeführter Unternehmen, Einzelpersonen, Paare und Familien.
Philosophie
Grundsätzlich keiner klassischen Schule zugehörig; beeinflusst vom konstruktivistischen Ansatz Paul Watzlawicks, der Krisenintervention Wolfgang Salewskis, dem systemischen Ansatz Bert Hellingers und der ganzheitlichen Blickweise Anselm Grüns.
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Angebote
Angebot
Nachhaltig praxisorientiertes Coaching auf der Basis profunder eigener Führungserfahrung in Industrie, Verwaltung, Politik und Medien.
Zielgruppen
Management der ersten und zweiten Ebene
LeiterInnen von First-Level-Projekten
Eigentümer familiengeführter Unternehmen
Einzelpersonen, Paare und Familien
LeiterInnen von First-Level-Projekten
Eigentümer familiengeführter Unternehmen
Einzelpersonen, Paare und Familien
Methoden
Breites Instrumentarium an praxis- und ergebnisorientierten Werkzeugen, das individuell für jeden Klienten zusammengestellt wird.
Coaching-Ablauf
Als Coach zurücknehmen, dem Klienten zuhören, das ganze Bild im Auge behalten und wahrgenommenes Veränderungspotential an den Klienten zurückreichen.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Existenzgründer
- Privatpersonen
Regionen
- DACH
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Dr. phil.
Studien
Wirtschafts- und Politikwissenschaften in Erlangen und Nürnberg
Visiting Scholar an der Hoover Institution in Stanford
Visiting Scholar an der Hoover Institution in Stanford
Psychologisches Studium/Ausbildung
Zulassung zur Therapie nach HPG
Weitere Ausbildung
Komplettes Training für Obere Führungskräfte bei der Siemens AG
Kommunikations- und Moderationsseminare bei Armin Halle (Chefredakteur SAT1)
Konflikt- und Krisenmanagement bei Wolfgang Salewski (Chefpsychologe GSG9)
Work-Live-Balance bei Anselm Grün
Internationale Tagungen und Workshops zu Systemaufstellungen
Kommunikations- und Moderationsseminare bei Armin Halle (Chefredakteur SAT1)
Konflikt- und Krisenmanagement bei Wolfgang Salewski (Chefpsychologe GSG9)
Work-Live-Balance bei Anselm Grün
Internationale Tagungen und Workshops zu Systemaufstellungen
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Chemie & Pharmazie
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Immobilien
- Marketing
- Recht & Justiz
Veröffentlichungen
Referenzen
Auf Anfrage gerne. Meine Kunden sind u.a. Siemens AG, Telekom AG, Ingersoll & Rand/USA, KyraInfoTech/USA, Siemens Real Estate, DeTe Immobilien, Humanoptics AG, Astrum GmbH, Conrad Electronic, Süddeutsche Zeitung, Diehl Metall, Interflex GmbH, Diegel GmbH, PROLEIT, Apollo Optik, Ogilvy u. Mather, Bistum Bamberg uva.