.svg "CoachDb")
Hans-Georg Willmann
Ich bin Coach aus Leidenschaft. In der Karriereberatung und im Coaching habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und bei Herausforderungen im Job dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu entwickeln, Chancen zu erkennen und Ziele schneller zu erreichen. Ich coache persönlich : online : weltweit : flexibel : zuverlässig. Aktuell lebe ich in Australien.
WILLMANN DER COACH.
Consulting & Coaching
Klarastraße 58
79106 Freiburg
Überblick
Ich bin Coach aus Leidenschaft. In der Karriereberatung und im Coaching habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen und bei Herausforderungen im Job dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu entwickeln, Chancen zu erkennen und Ziele schneller zu erreichen. Ich coache persönlich : online : weltweit : flexibel : zuverlässig. Aktuell lebe ich in Australien.
- Auslandsvorbereitung
- Karriereberatung
- Outplacement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
- Auslandsvorbereitung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Outplacement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
seit 2009 Autor bei CAMPUS, GABAL, DUDEN
seit 2003 Selbstständiger Personalberater & Coach mit Geschäftssitz in Freiburg / Deutschland
seit 2000 Coaching Erfahrung (Business, Career, Life)
seit 1999 Outplacement Erfahrung (bundesweit)
seit 1996 Personalauswahl (Assessment-Center) Erfahrung u.a. für DED (heute GIZ)
Projektleitung (Outplacement-Projekte >100 MA)
Jeder Mensch trägt die Lösungen für seine Probleme in sich. Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu finden und umzusetzen. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Wahrnehmung von der Welt und seine Verhaltensweisen verändern kann, wenn er das will. Meine Arbeitsweise orientiert sich an den ethischen Richtlinien des Berufsverbands Deutscher Psychologen (BDP) sowie der Australian Psychological Society (APS).
Angebote
Im Anschluss legen wir gemeinsam sowohl den zeitlichen als auch den inhaltlichen Umfang des Coachings fest. Geht es um ein Kurzzeitcoaching, beispielsweise im Rahmen einer Entscheidungsfindung oder Konfliktklärung, oder bietet sich eine längerfristige Begleitung, zum Beispiel in einem beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozess an?
- Unterstützung von Menschen bei Entscheidungen, Denkblockaden, Konflikten, Stress
- Sparringspartner für neue Ideen, Mut, Energie und Umsetzung
Schnelle Veränderungen, wachsende Anforderungen und steigender Leistungsdruck sind Teil unseres (Arbeits-)Alltags. Ich unterstütze Menschen dabei, die Herausforderung zu meistern, langfristig souverän und leistungsfähig zu bleiben und ein zufriedenes und erfülltes Leben zu führen.
Lösungsorientierte Ansätze
Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Acceptance and Commitment Training (ACT)
Motivational Interviewing (MI)
Mindfulness
Im Gespräch strukturieren sich die Dinge, durch Bilder werden Zusammenhänge begreifbar und mit Übungen schaffen Sie die Umsetzung leichter.
Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert. Dabei denke ich in Lösungen, nicht in Problemen. Meinen Kunden begegne ich stets auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung.
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Existenzgründer
- Privatpersonen
- Mitarbeiter
- Online
- Weltweit
- DACH
- Europa
- Nordamerika
- Mittelamerika
- Südamerika
- Afrika
- Asien
- Australien & Ozeanien
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
Auf Nachfrage
Kompetenzen
Industriekaufmann IHK (1988)
Diplom-Psychologe Albert-Ludwigs Universität Freiburg (1998)
2003 Coaching-Ausbildung bei Dr. Astrid Schreyögg; Deutsche Psychologen Akademie (DAP) des Berufsverbands Deutscher Psychologen (BDP)
-> seither kontinuierliche Weiterbildung zu neuen Ansätzen und Themen im Coaching und der Personalauswahl bei der DPA
2021 Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) by ETH Zürich
2020 Psychological First Aid in Disaster Support by Australian Psychological Society (APS)
2019 Motivational Interviewing (MI) by Dr. William Miller & Dr. Stephen Rollnick (USA)
2018 Acceptance and Commitment Training (ACT) by Dr. Russ Harris (Australia)
2018 Leadership Coaching through Turbulent Times; Queensland University of Technology (Australia)
2018 Mindfulness for Wellbeing and Peak Performance; Monash University Melbourne (Australia)
2011 - 2017 Hypnosystemisches Coaching; Helm Stierlin Institut Heidelberg, Dr. G. Schmidt
1999 Krisenintervention im Ausland; Deutscher Entwicklungsdienst Berlin, Dr. Dr. A. Maercker
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
30 Minuten Selbstvertrauen
GABAL
ISBN13: 978-3-86936-489-6
Erfolg durch Willenskraft
GABAL
ISBN13: 978-3-86936-638-8
DUDEN Trainer: Einstellungstests für den Öffentlichen Dienst
DUDEN
ISBN13: 978-3411754847
Duden Ratgeber: Mein Weg in den Beruf - Der umfassende Bewerbungsguide für Hochschulabsolventen
DUDEN
ISBN13: 978-3411754526
Verblüffend einfach Ziele erreichen: Elf kleine Tricks mit großer Wirkung
GABAL
ISBN13: 978-3-86936-803-0
Durchstarten mit 50 plus: Wie Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nutzen
CAMPUS
ISBN13: 978-3-59350-927-3
30 Minuten Wie Personaler ticken
GABAL
ISBN13: 978-3-86936-848-1
Professionelles Bewerben: Von der Jobsuche bis zur Zusage
DUDEN
ISBN13: 978-3411733750
30 Minuten Arbeitsmarktfitness
GABAL
ISBN13: 978-3-86936-977-8
Das Holiday-Prinzip - Eine Reise zu Deinen persönlichen Zielen
GABAL
ISBN13: 978-3967390391
Auf Nachfrage
seit 1998 laufende Intervision und Supervision
Dokumente
Coach & Autor Profil