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Gudrun Heindorf
Hannover
Ich, Gudrun Heindorf (Jhg 1962), biete seit 2006 Führungskräften und Manager/innen ein Sinn- und Werteorientiertes Coaching in
- Orientierungs- und Entscheidungsfragen,
- Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
- Belastungs- und Krisensituationen
an.
Grundlage meiner Arbeit bildet der Existenzanalytische Ansatz (nach Frankl/Längle), bei dem Sinn zu verstehen ist, als die wertvollste Möglichkeit in der aktuellen Situation. ...
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- Orientierungs- und Entscheidungsfragen,
- Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
- Belastungs- und Krisensituationen
an.
Grundlage meiner Arbeit bildet der Existenzanalytische Ansatz (nach Frankl/Längle), bei dem Sinn zu verstehen ist, als die wertvollste Möglichkeit in der aktuellen Situation. ...
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Geburtsjahr
2015
Als Coach tätig seit
12/2015
Coaching-Sprache(n)
Sinnorientiertes Business Coaching
Tiergartenstraße 122
30559 Hannover
Überblick
Ich, Gudrun Heindorf (Jhg 1962), biete seit 2006 Führungskräften und Manager/innen ein Sinn- und Werteorientiertes Coaching in
- Orientierungs- und Entscheidungsfragen,
- Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
- Belastungs- und Krisensituationen
an.
Grundlage meiner Arbeit bildet der Existenzanalytische Ansatz (nach Frankl/Längle), bei dem Sinn zu verstehen ist, als die wertvollste Möglichkeit in der aktuellen Situation.
Um zu verstehen, braucht es Realität, Faktizität, Werte, Identität, Authentizität und Kontext. Verstehen entsteht aus dem Erkennen von Zusammenhängen. Entscheidungen und Handlungen lassen sich danach sinnhaft begründet, ressourcenorientiert und selbstbestimmt treffen. Hierzu biete ich einen Reflektionsraum mit Sparringspartner.
Meine Erfolgsfaktoren:
Achtsamkeit und Empathie
Klarheit und Konfrontation
Querdenkerin mit Verstand
Humor und Wertschätzung
- Orientierungs- und Entscheidungsfragen,
- Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
- Belastungs- und Krisensituationen
an.
Grundlage meiner Arbeit bildet der Existenzanalytische Ansatz (nach Frankl/Längle), bei dem Sinn zu verstehen ist, als die wertvollste Möglichkeit in der aktuellen Situation.
Um zu verstehen, braucht es Realität, Faktizität, Werte, Identität, Authentizität und Kontext. Verstehen entsteht aus dem Erkennen von Zusammenhängen. Entscheidungen und Handlungen lassen sich danach sinnhaft begründet, ressourcenorientiert und selbstbestimmt treffen. Hierzu biete ich einen Reflektionsraum mit Sparringspartner.
Meine Erfolgsfaktoren:
Achtsamkeit und Empathie
Klarheit und Konfrontation
Querdenkerin mit Verstand
Humor und Wertschätzung