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Prof. Dr. Gerhard Fatzer

Grüningen
Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz. Edgar H. Schein und Peter Schein (www.ocli.org), M.I.T. Sloan School: Peter Senge, Otto Scharmer
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor

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Geschlecht
männlich
Geburtstag
1951
Als Coach tätig seit
01/1983
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
Brunnenwisstrasse 17
8627 Grüningen

Prof. Dr. Gerhard Fatzer

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer

Coaching ist für ihn keine eigene Domäne, sondern ein Vehikel im Rahmen von Organisationsentwicklung. Der Coach muss daher...
Erschienen im Coaching-Magazin

Fragen an Prof. Dr. Gerhard Fatzer

Coach und OE-Pionier Prof. Dr. Gerhard Fatzer beantwortet Fragen aus der Praxis.

Erschienen im Coaching-Magazin

Führung der Zukunft

Wie muss sich Führungsarbeit angesichts des Wandels der Arbeitswelt verändern, um zukunftsfähig zu sein? Diese Frage müssen ...

Überblick

Berufserfahrung

- Leitung eines Instituts mit internationaler Ausrichtung seit 1990
- vorher Ausbildungsleitung IAP Zürich 1983 bis 1990
- Coaching auf allem Managementebenen und in diversen Kulturen
- und Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch) und in allen Professionskulturen (siehe Referenzliste www.trias.ch)


- Gastprofessuren/Visiting Faculty in

-Uni Innsbruck (seit 2002)
-Zeppelin Univ. (seit 2010)
- Univ. of Ljubljana (seit 2006)
- Essec Paris (2000 bis 2005)
- UT Dallas (since 2012)
- Thapar University (since 2015)
- HSG St. Gallen : diverse
- Uni Zürich und Bern: früher
- FHNW (since 2014)
- HWZ in Zürich (since 2016)
- GH Kassel : 1989 und 90.
- EFH Freiburg i. Br. : diverse
- EFH Hannover: Diverse
- Humboldt Uni Berlin: diverse
- DJU Dresden : diverse
- IEDC Bled since 2010.

Führungserfahrung

Leitung Ausbildungsgang "Supervision, Coaching und OE" :IAP Zürich/ZHAW

1983 bis 1991,

Leiter Trias Institut (ab 1991) :(30 Jahre)

Professur: GHK Kassel 1989 bis 1990: Supervision und OE
Gastprofessuren: Uni Innsbruck (ab 2002), Thapar (ab 2015), IEDC (Bled), Univ. of Ljubljana (ab 2010), ZU (2010) , Sloan M.I.T. , UCLA
Lehraufträge an diversen Unis weltweit

Top-Schwerpunkte

  • Auslandsvorbereitung
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Stressmanagement

Schwerpunkte

  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

Coaching und OE gelernt bei allen wichtigen Begründern von OE. Ich verschreibe mich dem Ansatz des systemischen Arbeitens in Kombination mit Gestaltansatz. Edgar H. Schein und Peter Schein (www.ocli.org), M.I.T. Sloan School: Peter Senge, Otto Scharmer
Bei allen GrossgruppenExperten: Larry Lippitt, Kathie Dannemiller
Systemtherapie: David Kantor

Philosophie

Gestalttherapeutisch - Gruppendynamisch - Systemisch

Angebote

Angebot

siehe Website www. trias. ch/www.trias-masterclass.ch

Linked-In : pfatzer
Xing : Gerhard_Fatzer

Zielgruppen

Manager und Coaches, Personalentwickler, OE Berater in allen Professionsbereichen und allen Kulturen

Schon durchgeführt mit:

- Indien/China/Südvietnam/Marokko/Tunesien/Senegal/Kamerun/Guinea
- China
- Südvietnam
- USA
- Slowenien
- Holland
- Great Britain

- all in English

-Tunesien
- Marokko
- Kamerun
- Senegal
- Guinea
- Frankreich etc. all in French

in Deutsch

- alle Dachländer, Italien etc.

Methoden

siehe website www.trias.ch

Coaching-Ablauf

Siehe die Grundsätze auf unserer Homepage www.trias.ch

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
  • Auszubildende
  • Existenzgründer

Regionen

  • Online
  • Weltweit
  • DACH
  • Europa
  • Nordamerika
  • Afrika
  • Asien

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Auf Anfrage

Informationen zum Stundensatz

- ab SFR. 300 bis 500
- in Euro 400 Euro (evt.plus MwSt.)

Kompetenzen

Erfahrung

siehe Website www.trias.ch

Professionelle Ausbildung

siehe oben

Studien

Diplom als Psychologe, IAP Zürich (1976)

Dissertation in Pädagogik, Soz. psychologie und Philosophie an der Uni Zürich: 1980

Dargestellt in : "Gruppe als Methode", Beltz Verlag 1980

Postdoc mit Nationalfonds der Schweiz: 1980 bis 82:
UC Santa Barbara : Gestaltpädagogik : George Brown
UCLA:
Fred Massarik, Bob Tannenbaum (Grad. School of Management)
USC: Warren Bennis

M.I.T. Boston: Edgar H. Schein: Kultur-Karriere-Prozessberatung (später "Humble Leadership"), Ed Nevis : Gestaltansatz der OE, Peter Senge : 5. Disziplin, Otto Scharmer: Theorie U
Harvard: Chris Argyris : Action Science and Learning,
Shoshana Zuboff: Digitalisierung, Barbara Kellermann. Leadership.

UMass Amherst: Humanistic Education.

Psychologisches Studium/Ausbildung

PHD- Pädagogik/Soz.psych./Philosophie, University of Zurich 1980
Master Psychology: IAP/ZHAW 1976
PostDoc: Management and OD: UCLA (Fred Massarik) USC (Warren Bennis)
Sloan School M.I.T. (Edgar H. Schein, Ed Nevis, Peter Senge, Otto Scharmer)
Harvard Bus.

Weitere Ausbildung

- Gestalttherapeut FPI, Gestalt Institute Cleveland
- Gruppendynamiker SGGG
- Ausbildungen OE am M.I.T. bei Ed Schein, Peter Senge
- Action Science in Harvard bei Chris Argyris
- "Trias In Boston" Seminare seit 1995 (s. www.trias.ch)

-Larry Lippitt "Preferred Futuring"
-Carolyn Lukensmeyer "City Town Hall",
Kathleen Dannemiller "RTSC",
Bunker Alban
"Large Groups"
David Kantor: Systemic Approaches

- Dialog : Bill Isaacs, Dialogos, Peter Garrett : Great Britain

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung

Veröffentlichungen

"Kunst der Veränderung", 30 Jahre Trias Institut Zürich, 2021 (im Druck)

Psychosozial Verlag, erscheint 2021, Oktober 2021

Organisationsentwicklung für die Zukunft, 4. Auflage 2004/1993

EHP Köln

Qualität und Leistung von Beratung: Coaching-Supervision-Organisationsentwicklung 3. Auflage 2004/1999

EHP Köln

"Ed Schein: The Spirit of Inquiry" 2019

Innsbruck University Press 2019

Referenzen

auf Websites, oder Linked IN oder Xing Profilen

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

+41 79 672 49 13