Gabriele Neumann

Mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen und Konzernen; anfangs in Stabsposition als Assistentin von Vorständen und Geschäftsführern, nach meinem Studium als Referentin Human Resources & Personalentwicklung, internationaler HR Manager, Personalberaterin und Personalleiterin.

Anfang 2016 habe ich meine Freiberuflichkeit gegründet und arbeite seitdem mit Unternehmen, Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen auf tieferer Ebene in Entwicklungsprozessen und an Wendepunkten.

Als studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin liebe ich die Arbeit mit Menschen. Sie zu fördern, in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, neue Perspektiven zu eröffnen, Impulse zu geben, sie zu sich selbst zu bringen - und manchmal einfach nur Mut zu machen, ist meine große Leidenschaft.

Branchenerfahrung: Industrie, Schifffahrt, Personal- und Finanzdienstleistung, Lebensmittelindustrie, Erneuerbare Energien, Immobilien, Consulting in KMU & Konzernen sowie Behörden, staatlichen Institutionen und Weiterbildungsträgern.

Internationaler HR Manager
Leiterin Personal

Meine Arbeit und der Umgang mit meinen Klienten basieren auf der systemischen Sichtweise, dem humanistischen und konstruktivistischen Menschenbild. Als studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin liebe ich die Arbeit mit Menschen. Sie zu fördern, in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, neue Perspektiven zu eröffnen, Impulse zu geben, sie zu sich selbst zu bringen - und manchmal einfach nur Mut zu machen, ist meine große Leidenschaft.

Coaching ist nach meinem Verständnis eine Form der Beratung, ohne Ratschläge zu geben. Vielmehr gehe ich davon aus, dass meine Klienten ihre Lösung bereits in sich tragen und ich ihre Ressourcen zur individuellen Lösungsfindung und nachhaltigen Entwicklungsarbeit aufdecke.

Als systemischer Coach verstehe ich mich als neutraler Feedbackgeber, gebe Hilfe zur Selbsthilfe und Selbstverantwortung.

Die Abgrenzung zur Psychotherapie, Training und zur Beratung entsprechen meinem Verständnis vom systemischen Coaching und der Prozessbegleitung.

Life Coaching, u.a.:
- Professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen und an Wendepunkten
- Eigene Ressourcen und Leistungspotentiale entdecken, nutzen, weiterentwickeln
- Persönlichkeitsanalyse anhand des LINC Personality Profilers (LPP)
- Verständnis und Umgang mit persönlichen Blockaden, Glaubenssätzen, Inneren Antreibern
- Begleitung bei wichtigen Entscheidungen
- Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
- Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagement
- Umgang und Bewältigung von Stress und Konflikten
- eigene Ängste verstehen und in einen positiven Spirit umwandeln

Career Coaching, u.a.:
- Orientierung und Realisierung (neuer) beruflicher Perspektiven
- Erstellung eines Kompetenz- Ressourcenprofils
- Persönlichkeitsanalyse anhand des LINC Personality Profilers (LPP) inkl. Karriere Profil
- Bestandsaufnahme, Erarbeitung & Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Jobrecherche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
- Vorbereitung auf Interviews und Assessments
- Begleitung im Onboarding-Prozess

Management Coaching, u.a.:
- Wirksames und authentisches Leadership Development
- Unterstützung bei der Übernahme von neuen Aufgaben
- Professionalisierung von Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen
- Verbesserung der Selbststeuerung-Kompetenzen
- Persönlichkeitsanalyse anhand des LINC Personality Profilers (LPP)
- Auflösen von eingefahrenen Sichtweisen und blinden Flecken
- Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
- Burnout-Prävention

Young Leaders Coaching, u.a.:
- Wirksames und authentisches Young Leadership Development
- Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
- Verständnis der eigenen Berufsrolle und -Distanz
- Persönlichkeitsanalyse anhand des LINC Personality Profilers (LPP)
- Mitarbeiterführung mit Freude gestalten
- Umgang mit kritischen Führungssituationen
- Eigene Ängste verstehen und in einen positiven Spirit verwandeln
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit
- Verbesserung des Selbst- und Zeitmanagements

- Fach- und Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Privatpersonen
- Menschen in beruflicher Neuorientierung
- Menschen an Wendepunkten
- Menschen in herausfordernden Lebenssituationen

Sie machen den ersten Schritt und kontaktieren mich. Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre Mail und wir vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennlerngespräch. Dieses Erstgespräch dauert i.d.R. 30 Minuten und ist für Sie kostenlos. Sie schildern mir Ihr Anliegen und Ihre Wünsche. Ebenso werden wir über Rahmenbedingungen und Konditionen sprechen. Wenn beide Parteien sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, lasse ich Ihnen ein individuelles Angebot mit klarem Konzept entsprechend Ihres Anliegens und Ihrer Wünsche zukommen.

Neben einer Zwischenevaluation in der Mitte des Coaching-Prozesses, erfolgt am Ende eines jeden Coaching-Prozesses die Evaluation des Coaching-Prozesses.

Wo findet das Coaching statt?

Face-to-face: Das Coaching kann in meiner Coaching-Praxis 15 km südlich von Bremen stattfinden. In Bremen und Hamburg habe ich ebenso Raummöglichkeiten. Generell komme ich auch auf Wunsch zu Ihnen, da Reisen zu meinem Alltag gehört - auch über die Grenzen von Deutschland hinaus.

Online: Über ein von der deutschen Ärztekammer empfohlenes End-To-End-System biete ich meinen Klienten Online-Video-Sitzungen an.

Outdoor: Ergänzend gibt es die Möglichkeit, einzelne Coachings im Freien stattfinden zu lassen, für Menschen, die sich gern an der frischen Luft bewegen. (Walk with Coach)

Systemischer Coach & Prozessbegleiter (DCV zertifizierte Ausbildung)
dr. alexander et kreutzer GbR, Institut für Systemisches Coaching, Jesteburg in Kooperation Leuphana Universität Lüneburg
(Von der Christopher Rauen GmbH anerkanntes Ausbildungsinstitut)
- Ausbildungsumfang: 260 Stunden zzgl. supervidierte Fallarbeit und Praxisproben
- Vertiefende Professionalisierung zum Burnout-Syndrom

Mediatorin
radius IKK - Institut für Kommunikation & Konfliktmanagement, Lübeck
- Ausbildungsumfang: 400 Stunden zzgl. Abschlussarbeit

Business Trainer und Moderatorin (DCV zertifizierte Ausbildung)
COATRAIN coaching & personal training GmbH, Hamburg
- Ausbildungsumfang: 280 Stunden zzgl. Abschlussarbeit und Praxisproben

M.A. Human Resource Management/Personalpolitik
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung, Universität Hamburg

B.A. Soziologie
Schwerpunkt: Sozialpsychologie/Sozialisationstheorie, Arbeitssoziologie, Universität Hamburg

Master of Arts Human Resource Management/Personalpolitik, Universität Hamburg
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung

Bachelor of Arts Soziologie, Universität Hamburg
Schwerpunkt: Sozialpsychologie

Zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach & Prozessbegleiter
(Institut für Systemisches Coaching, aetk, Jesteburg in Kooperation mit der Leuphana Universität Lüneburg)

Zertifizierte Ausbildung zur Business Trainerin und Moderatorin
(COATRAIN coaching & personal training GmbH, Hamburg)

Zertifizierte Ausbildung zur Mediatorin
(radius IKK - Institut für Kommunikation & Konfliktmanagement, Lübeck)

Meine Referenzen finden Sie unter:
https://www.gabriele-neumann.com/referenzen/

Branchenerfahrung:
Industrie, Schifffahrt, Personal- und Finanzdienstleistung, Erneuerbare Energien, Immobilien, Lebensmittelbranche, Consulting in KMU & Konzernen sowie Behörden, staatlichen Institutionen und Weiterbildungsträgern.
 
Kooperationspartner:
Coltos GmbH - the future work company, Hamburg
COATRAIN coaching & personal training GmbH, Hamburg