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Dr. Friederike Höher

Dortmund
Friederike Höher ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften im Spannungsfeld von Job Performance und Work Life Balance, Coaching und Beratung. Sie arbeitet mit verschiedenen Hierarchieebenen (Top Management bis Projektleitungsstatus und Nachwuchskräfte), Einzelpersonen sowie Teams in nationalen und internationalen Unternehmen. Schwerpunktthemen: Work Life Leadership, Konflikt-Coaching, systemische Führung und Employability ...

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Geschlecht
weiblich
Geburtstag
1955
Als Coach tätig seit
04/2009
Coaching-Sprache(n)

Harnackstr. 41
44139 Dortmund

+49231 - 95091547
+49231 - 95091547
+49151-17222298

Überblick

Selbstbeschreibung

Friederike Höher ist spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften im Spannungsfeld von Job Performance und Work Life Balance, Coaching und Beratung. Sie arbeitet mit verschiedenen Hierarchieebenen (Top Management bis Projektleitungsstatus und Nachwuchskräfte), Einzelpersonen sowie Teams in nationalen und internationalen Unternehmen. Schwerpunktthemen: Work Life Leadership, Konflikt-Coaching, systemische Führung und Employability in Veränderungsprozessen und Gesundheitscoaching.
Friederike Höher hat sich konsequent als erfolgreicher Business Coach in der Weiterentwicklung ihrer Beratungs-, Trainings- und Führungserfahrung profiliert. Biographie: Trainerin und Beraterin (Organisationspsychologie), Leiterin einer Stabsstelle Public Sector, Autorin von Fachartikeln auf dem Gebiet von Konfliktmanagement, Change und Diversity Management, Führung. Sie ist eine Pionierin in der Weiterentwicklung von Business Coaching zu Change Coaching nach einem integrativ-systemischen Ansatz (ISCC®).
Mitglied der Geschäftsleitung des Management Instituts Hoeher Holistic Management bis Nov. 2011.

Kompetenzen

Erfahrung

- Umsetzung von Konzepten zur Employability-Förderung (Potenzialdiagnostik, Coaching, Beratung, Team- und Konfliktcoaching, Gesundheitscoaching)
- Konfliktmoderationen, Coaching und Trainings in Veränderungsprozessen
- Leiterin von Coaching-Weiterbildungen (DBVC anerkannt)
- Gutachterin Gütesiegelverbund Weiterbildung NRW
- Implementierung und Begleitung von Mentoring-Projekten
- Systemische Führungskräfteentwicklung / Führung mit Coaching-Kompetenzen
- Stressbewältigung: Kurzzeitcoaching mit hochwirksamen Verfahren; achtsamkeitsbasierte Methoden (MBSR) garantieren nachhaltigen Lernerfolg (auch als Distance- und e-Coaching)

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