Felicitas von Kyaw

Als Change Shaper begleite ich Organisationen und deren Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungen.

Mein ganzes Berufsleben begleite ich Veränderungsvorhaben & treibe Themen voran, bei denen die Menschen, das Miteinander & die Organisation der Arbeit in sich verändernden Arbeitswelten im Fokus stehen. Dabei weiß ich, dass Veränderung kein Selbstläufer ist. Selbst habe ich erlebt, dass Veränderung Aufwand bedeutet, sich neue Perspektiven lohnen.

Mein Ding ist es geworden, das „Change Dinge“ zu machen. Anderen dabei zu helfen, Dinge anders zu sehen und anders zu machen.

#ExpandingHorizons #ShapingNewHorizons #MakingChangeWork

Ich bin die Richtige für Sie, wenn Sie Dinge verändern und Ergebnisse sehen wollen. Ebenso, wenn Sie jemanden suchen, der die Business-Welt aus eigener Erfahrung gut kennt.

Ich bringe meine Führungserfahrung, Beratungskompetenz und Unternehmenspraxis auf C-Level ein – geprägt von Krisen, Restrukturierungen, Transformationen und Kulturwandel in unterschiedlichsten Kontexten.

Gemeinsam geht es besser – bewusster, schneller, mit dem gewünschten Ergebnis im Blick.
Unsere Zusammenarbeit ist pragmatisch, strukturiert und in verbindlicher Klarheit. Deal: Sie kriegen auch Meinung – und Fokus auf Ihr Tun.

In meinen Rollen als CHRO sowie als Practice Lead in der Management Beratung habe ich Veränderungsvorhaben gestaltet und Themen vorangetrieben, bei denen die Menschen, das Miteinander und die Organisation der Arbeit im Fokus standen.
Das Personalmagazin würdigte mich als einen „führenden HR-Kopf“. Als Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM) unterstütze ich die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. Ich bringe mich gerne ein als Speaker und Panelist.

Ich war Geschäftsführerin Personal & Arbeitsdirektorin bei Vodafone und Coca-Cola Europacific Partners. Als VP People und Corporate VP Organizational Development & Change war ich für den schwedischen Konzern Vattenfall Europaweit tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH Mitglied im Aufsichtsrat. Bei der Management Beratung Capgemini Consulting war ich Lead der Change Management Practice; dies zu Zeiten als die professionelle Begleitung von Change noch eine Pioniertätigkeit war. Als Quereinsteigerin in HR habe ich davor Erfahrungen im Marketing, Vertrieb und Consulting erworben.

Ich bin Dipl. Volkswirtin (Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn) sowie zertifizierte systemische Beraterin & Coach (isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch). Ergänzend Scrum Master (agile42) und zertifiziert für Hogan Assessments.

Als Change Companion begleite ich Organisationen und deren Führungskräfte bei der Gestaltung von Veränderungen.
Als ehemalige Geschäftsführerin internationaler Unternehmen kenne ich die Herausforderungen der Business-Welt aus erster Hand.

Executive Sparring: Raum – Reflexion und Selbstwirksamkeit
Befinden Sie sich in einer beruflichen Veränderungsphase oder stehen in kritischen Momenten Ihrer Führungsverantwortung?

Ich biete Ihnen vertrauensvollen Austausch und neue Perspektiven, um sich besser aufzustellen oder neu auszurichten.

Eher ein Sparring als ein klassisches Coaching. Rhythmus, Dauer und Intensität passen sich Ihrem Anliegen an – ob gezielter Impuls oder umfassender Veränderungsprozess. Sie entscheiden flexibel, ohne Verpflichtungen.
Als ausgebildeter systemischer Berater und Coach (isb, Systemisches Insitut Wiesloch) bin ich auch zertifiziert für das Persönlichkeitsassessment Hogan.
Typische Themen zu Change, Leadership & Career könnten sein:
- Change: Veränderungsziel & Programm, Krisen & Konflikte
- Leadership (Team & Self): Führung, Selbstverständnis & Selbststeuerung
- Career: Standortbestimmung & Zielbild, Positionierung & Profilierung sowie Bewältigung von Veränderungssituationen (Beförderung, Onboarding, Exit)

Diverse.
Auch Hogan Assessments oder Clifton Strengths Finder.

Ein Coachingprozess ist etwas Individuelles. Zur groben Orientierung können Sie von schätzungsweise ca. 4 - 8 Treffen à 1,5 - 2h ausgehen.

Dauer und Intensität hängt von Ihrem Anliegen ab: Veränderungsprozess oder punktueller Impuls?

Meine Begleitung biete ich außerhalb Ihres Büros und üblicher Bürozeiten an.