Sie stehen vor Herausforderungen und Veränderungen im beruflichen Umfeld. Und wollen sich dazu mit einem Partner Ihres Vertrauens austauschen?
Dabei begleite ich Sie als Change Coach im Rahmen Ihrer individuellen beruflichen Orientierung oder in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Change Coaching macht für alle Sinn, die an einem Wendepunkt stehen und sich neu oder anders ausrichten möchten. Ein gemeinsamer Prozess ist persönlich entlastend und professionell. Sie schaffen dadurch neues Bewusstsein und andere Perspektiven.
So entfalten sich in vertraulichem Rahmen Handlungsoptionen, die Sie gedanklich durchspielen und reifen lassen können. Um dann entsprechende Schritte zu setzen.
Die Veränderung zu gestalten und Handlungsansätze umzusetzen - diese Verantwortung liegt bei Ihnen. Neue Perspektiven zu fördern und Veränderungsenergien frei zu setzen - dies ist mein Augenmerk in Ihrer Begleitung.
Bringen Sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Ihre Bereitschaft mit, offen die eigenen Themen zu bearbeiten und dabei die bisherige Sichtweise zu hinterfragen.
Mit Erfahrung und Kompetenz unterstütze ich Sie - pragmatisch, strukturiert, ergebnisorientiert und in verbindlicher Klarheit.
Change Coaching erfordert Sympathie und Vertrauen auf beiden Seiten. In einem unverbindlichen Vorgespräch tauschen wir uns telefonisch aus. Haben Sie Zutrauen in Vorgehen und mich als Ihren Wegbegleiter starten wir gemeinsam.
Steht der inhaltliche Austausch und das Change Consulting im Vordergrund begleite ich Sie als Sparrings Partner. Zusammen gestalten wir die bevorstehende Organisationsveränderung mit zentralem Blick auf den People Faktor - ob als Change Leader oder Change Designer. Gerne diskutieren wir ein integriertes, ganzheitliches Change Programm das Sie in die Lage, versetzt das Veränderungsvorhaben wirkungsvoll zu steuern.
Meine Begleitung biete ich außerhalb Ihres Büros und üblicher Bürozeiten an. Gerne auch virtuell.