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Business Plus

Dr. Elisabeth Muchowski

Heidelberg

Mehr als 30 Jahre Erfahrung an Universitäten und in der freien Wirtschaft. Davon über 20 Jahre in der IT Branche, in verschiedenen Bereichen wie Beratung, Industrien und Produkt Management. Konzernerfahrung und Kommunikationsstärke zeichnen mich aus. Durch die Beratertätigkeit habe ich Industrieerfahrung im Bereich Versicherungen, Telekommunikation, Healthcare und Manufakturing
Seit 2012 als interner Coach bei SAP AG in Walldorf erfolgreich tätig.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1952
  • Als Coach tätig seit
    01/2012
  • Coach-Ausbildung in
    2013
  • Coach-Ausbildung bei/in
  • Kommunikationsarten
    Präsenz, Telefon, Video
  • Coaching-Sprache(n)
Coaching aus Heidelberg
Kapellenweg 9
69121 Heidelberg
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Interner Coach bei SAP seit 2012
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Projektmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Projektmanagement
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
Selbstbeschreibung
Mehr als 30 Jahre Erfahrung an Universitäten und in der freien Wirtschaft. Davon über 20 Jahre in der IT Branche, in verschiedenen Bereichen wie Beratung, Industrien und Produkt Management. Konzernerfahrung und Kommunikationsstärke zeichnen mich aus. Durch die Beratertätigkeit habe ich Industrieerfahrung im Bereich Versicherungen, Telekommunikation, Healthcare und Manufakturing
Seit 2012 als interner Coach bei SAP AG in Walldorf erfolgreich tätig.
Philosophie
systemisch, lösungsorientiert
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Angebote

Angebot
Mein Angebot ist die konstruktive Bearbeitung von Themen aus dem beruflichen Umfeld. Karrierecoaching, Burnout Prävention und Methoden der Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Beratung.
Coaching beinhaltet professionelle Begleitung von Menschen, die ihre Persönlichkeit und ihr Potential weiter entwickeln möchten. Die Selbstreflexion sowie der Abgleich von Selbst- und Fremdbild sind ein wichtiger Teil des Coachingprozesses. Die individuell erarbeiteten Ergebnisse sind das Ziel meiner Arbeit als Coach.
Wir erstellen gemeinsam einen Handlungsplan mit konkreten Umsetzungsstrategien und Maßnahmen für die Zukunft und unterstützen so einen nachhaltigen Veränderungsprozess.
Zielgruppen
Privatpersonen, Freiberufler, Mittleres Management, Projektleiter
Methoden
Systemisches Coaching, inneres Team, Arbeit an Glaubenssätzen
Coaching-Ablauf
Die individuell erarbeiteten Ergebnisse sind das Ziel meiner Arbeit als Coach. Wir erstellen gemeinsam einen Handlungsplan mit konkreten Umsetzungsstrategien und Maßnahmen für die Zukunft und unterstützen so einen nachhaltigen Veränderungsprozess.
Je nach Fragestellung startet der Coachingprozess mit einer individuellen Analysephase an deren Ende die Formulierung des Coachingzieles steht.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Mitarbeiter
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Dipl.-Psych.
Studien
Mathematik Studium in Wuppertal (Vordiplom)
Psychologie Studium in Berlin (Promotion)
Weitere Ausbildung
Coaching Ausbildung beim Management Forum Wiesbaden. Die Ausbildung ist zertifiziert vom DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.).
Weiterführende Ausbildung zum Teamcoach und Gesundheitscoaching
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Hightech
  • IT/EDV

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