Elisabeth Jelinek

Unternehmerin seit 1984 nach 20 jähriger Berufslaufbahn in der Großindustrie, als Coach seit 1990 tätig weit über 1000 Coachings auf allen Hierarchieebenen durchgeführt. Gesundheits- und Wirtschaftstrainerin,
.
1991 Gründung meiner Gesundheitswerkstatt, ein Beratungs-,Lehr und Forschungsinstitut für Gesundheitsvorsorge und innovativer Umweltgestaltung. 1996 Wechsel als Gewerberechtliche Geschäftsführerin und Lehrtrainerin für die Diplomausbildungen zum Wirtschaftstrainer und Wirtschaftscoach in die Wiener Trainerakademie.

1999 Prokuristin der Fa. Jelinek & Partner GmbH mit Zuständigkeitsbereich Verkaufs- und Organisationsleitung der Wiener Trainerakademie, Fachcoach zu Lebens-u.Gesundheitsfragen. Wirtschaftstrainerin mit Schwerpunkt körperorientierter Persönlichkeitsentwicklung und Work Life Balance.

Ab 2008 Eigentümerin und Leiterin der Jelinek Akademie – Kompetenz im Umgang mit MenschenUnternehmer,

Eigentümerin und Geschäftsführerin der JELINEK AKADEMIE,
Dipl. Lebens- und Sozialberaterin, Unternehmensberaterin, Business Trainerin und Professional Coach
Schwerpunkte:
Persönlichkeitsbildung, Lebens-Navigation, Corporate Social Responsibility

„Ich arbeite mit großer Begeisterung seit 30 Jahren mit Menschen, die an ihrem persönlichen Wachstum interessiert sind. Zentrale Themen sind für mich die Nachhaltigkeit im beruflichen und persönlichen Leben, die Balance zwischen Ökonomie und Ökologie und die Verantwortung gegenüber sich selbst, den Mitmenschen und der Welt, in der wir leben. Diese Werte in ein erfüllendes Alltagsleben zu integrieren, ist mir ein besonderes Anliegen.“

systemisch lösungsfocussiert

Persönlichkeitscoaching: Fragen der Persönlichkeit im Zusammenhang mit der beruflichen Rollenerfüllung, z.B. Konfliktverhalten, Führungsverhalten, Selbstsicherheit, Authentizität
Fachcoaching: fachliche Fragen in der Berufsausübung, z.B. Unternehmenskommunikation, Geschäftsstrategie, Personalentwicklungskonzepte, Leitbild- und Kulturentwicklung
Teamcoaching: Teams und Arbeitsgruppen bei der Aufarbeitung von Konflikten oder bei der Ausschöpfung ihrer Potenziale
Mitarbeitercoaching: Aus- und Weiterbildung von Führungskräften bei der Anwendung eines förderlichen Führungsstils mit Coaching-Methoden


Jelinek Akademie

Führungskräfte, UnternehmerInnen

Ziel-und Auftragserarbeitung, Exploration, Ressourcen finden, Sichtweisen ändern durch unterschiedlichste Interventionen wie Systemrekonstruktionen, div. Aufstellungsarbeit, Arbeit mir Metaphern verbal und visuell, Arbeit mit inneren Anteilen, Hypothesen, Lösungsbilder, Gesundheitsbild, mental- und körperorientierte Interventionen etc. Maßnahmenpläne, Schlussinterventionen.

Anliegen – Ziel – Wirklichkeitsdekonstruktion – Lösungsfocussierung – Maßnahmenplan

Unternehmensberaterin, Dipl. Lebens- und Sozialberaterin

Nach 20 jähriger Berufslaufbahn in der Großindustrie. Wechsel in die Selbständigkeit. Seit 20 Jahren Unternehmerin. Gesundheits- und Wirtschaftstrainerin,
Konzess.Lebens-u. Sozialberaterin, Wirtschaftscoach und Supervisorin.
1991 Gründung meiner Gesundheitswerkstatt, ein Beratungs-,Lehr und Forschungsinstitut für Gesundheitsvorsorge und innovativer Umweltgestaltung. 1996 Wechsel als Gewerberechtliche Geschäftsführerin und Lehrtrainerin für die Diplomausbildungen zum Wirtschaftstrainer und Wirtschaftscoach in die Wiener Trainerakademie.
1999 Prokuristin der Fa. Jelinek & Partner GmbH mit Zuständigkeitsbereich Verkaufs- und Organisationsleitung der Wiener Trainerakademie sowie der o.a. Lehrtätigkeit, Fachcoach zu Lebens-u.Gesundheitsfragen. Wirtschaftstrainerin mit Schwerpunkt körperorientierter Persönlichkeitsentwicklung und Work Life Balance.
Ab 2007 Senior Konsulentin der Fa. Jelinek & Partner GmbH. Professionalcoach und Supervisorin.

Intensives Studium unterschiedlichster Methoden der humanistischen Psychologie und spirituellenTherapie sowie Ausbildungen auf dem Gebiet alternativer Heilmethoden schwerpunktmäßig zu denThemen Ernährung (Gesundheitsberaterin GGB/BRD) – Bewegung- Massage- Entspannung- Mentaltraining. NLP und Dehypnotherapieausbildung.

Systemische Organisationsaufstellungen, Gruppendynamik, Selbsterfahrung, Coaching-Aus- und Weiterbildungen, Psychotherapie-Methodenseminare, körperorientierte Techniken, Atemarbeit. didaktische Trainerweiterbildungen