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Eberhard Hauser

Augsburg
Eberhard Hauser ist national und international ein gefragter Gesprächspartner für Entscheidungsträger aus dem Wirtschaftsleben. Als einer der ersten professionellen Coaches in Deutschland hat er bereits in den 1980er Jahren wesentliche Grundlagen für die Coaching-Praxis erarbeitet (Hauser 1987,1991,1993 ).
In seiner Arbeit integriert er fundiertes Organisationswissen und umfassende psychologische Expertise mit kreativer und pragmatischer ...

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Geschlecht
männlich
Geburtstag
1958
Als Coach tätig seit
01/1987
Kommunikationsarten
Präsenz
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

hauserconsulting GmbH & Co. KG
Stettenstraße 12
86150 Augsburg

Eberhard Hauser

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Interview mit Eberhard Hauser

In den Schlagzeilen taucht er eher nicht auf. Werbung betreibt er kaum. Er ist ein Vertreter des stillen und diskreten...

Erschienen im Coaching-Magazin

RAFAEL-Methode

Die RAFAEL-Methode ist ein Konzept zur Gestaltung eines Coaching-Gespräches.

Erschienen im Coaching-Magazin

Überblick

Berufserfahrung

Seit 1989 selbständig als Coach und Berater. hauserconsulting bietet darüber ein breites Leistungsspektrum für die Begleitung von persönlichen und organisatorischen Veränderungsprozessen an.

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Unternehmensnachfolge
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen & Übernahmen
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

Eberhard Hauser ist national und international ein gefragter Gesprächspartner für Entscheidungsträger aus dem Wirtschaftsleben. Als einer der ersten professionellen Coaches in Deutschland hat er bereits in den 1980er Jahren wesentliche Grundlagen für die Coaching-Praxis erarbeitet (Hauser 1987,1991,1993 ).
In seiner Arbeit integriert er fundiertes Organisationswissen und umfassende psychologische Expertise mit kreativer und pragmatischer Lösungsorientierung.
2004 bis 2012 Vorstand, seit 2012 Präsidiumsvorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC). Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu den Themenfeldern Coaching, Führung und Change-Management.
Sein Unternehmen hauserconsulting gehört heute zu den großen Coaching-Anbietern in Deutschland und bildet seit 1996 interne und externe Coaches aus.

Philosophie

- Systemische Ansätze
- Gestalt
- Humanistische Verfahren
- Transaktionsanalyse

Angebote

Coaching-Ablauf

- Sehr individuell im Vorgehen, abhängig von der Problemstellung
- Immer geht dem Coaching eine ausführliche Problemdefinition und eine klare Zielvereinbarung voraus
- Dazu gehört auch – besonders bei Mitarbeitern von Großunternehmen – eine eindeutige Klärung des Auftraggebers
- In der Regel werden zunächst nicht mehr als fünf Coaching-Sitzungen vereinbart

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • International Management

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

nach Vereinbarung (zzgl. USt.)

Kompetenzen

Studien

Studium Psychologie und Betriebswirtschaftslehre in Paris, Würzburg und Hamburg

Weitere Ausbildung

- Ausbildung zum Gestalt-Psychotherapeuten
- Ausbildung zum systemischen Organisationsberater
- seit vielen Jahren Lehrtrainer an unterschiedlichen Instituten und mit eigener Ausbildungsreihe ( „Systemische Beratung in Veränderungsprozessen“ )
- Diverse Lehraufträge an Universitäten zu den Themen „Coaching“ „Change Management“ „Hochschuldidaktik“

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Maschinen- & Anlagenbau

Referenzen

Energieversorgung:
- E.ON Bayern AG
- LEW Augsburg AG

Finanzdienstleistungen:
- Blue Capital
- DZ Bank AG
- Munich RE AG
- Raiffeisenbank Kleinwalsertal AG

Handel:
- Atelier Goldner Schnitt GmbH & C o. KG
- Madeleine Mode GmbH
- Streit Service & Solution GmbH & Co.

Industrie:
- BMW AG
- Diehl Stiftung & Co. KG
- Freudenberg & Co. KG
- Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
- MCE AG
- Osram GmbH
- Pfleiderer AG
- Robert Bosch GmbH
- Zollner Elektronik AG

IT / Telekommunikation:
- Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
- Datev eG
- Cisco Systems GmbH
- GAD eG
- Hewlett Packard GmbH
- Microsoft Deutschland GmbH
- Motorola GmbH
- O2 (Germany) GmbH & Co. OHG
- SAP Deutschland AG & Co. KG
- sd&m AG

Gesundheitswesen / Pharma / Chemie:
- BASF AG
- MTG Malteser Trägergesellschaft gGmbH
- Siltronic AG
- Wacker-Chemie AG

Weitere Branchen:
- Deutsche Post AG
- Messe München GmbH
- Network Appliance GmbH
- Premiere Fernsehen GmbH & Co. KG
- PricewaterhouseCoopers AG
- RWGV Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband e.V.
- Universität Augsburg
- Unternehmensverbund Mittelständischer Unternehmen in der Oberpfalz

Veranstaltungen

Ausbildung zum Systemischen Business Coach | Gruppe 43

Seit 1998 bilden wir Men­schen zum Systemischen Business Coach aus. Die Archi­tektur unserer Ausbildung ist in diesen Jahren viel­fältiger geworden. Die methodischen Ansätze haben...

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