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Dorothee Echter

Dorothee Echter

München

Dorothee Echter ist als Top Management Coach spezialisiert auf die exklusive persönliche Beratung international tätiger Führungspersönlichkeiten. Sie berät Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanager globaler Großkonzerne und ambitionierter mittelständischer Unternehmen sowie Unternehmensgründer und -eigentümer.

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Geburtsjahr
1949
Als Coach tätig seit
01/1996
Kommunikationsarten
Präsenz
Coaching-Sprache(n)

Assig + Echter Top Management Ambition
topmanagement.wissen.weltweit
Westenriederstraße 8
80331 München

++49 - (0)89 - 54 66 21 00
Dorothee Echter

Überblick

Berufserfahrung

22 Jahre Führungserfahrung im Top Management internationaler Konzerne, zuletzt Geschäftsleitung eines US-Unternehmens in Europa

Top-Schwerpunkte

  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Top-Management-Beratung

Kommunikationsarten

  • Präsenz

Selbstbeschreibung

Dorothee Echter ist als Top Management Coach spezialisiert auf die exklusive persönliche Beratung international tätiger Führungspersönlichkeiten. Sie berät Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanager globaler Großkonzerne und ambitionierter mittelständischer Unternehmen sowie Unternehmensgründer und -eigentümer.

Philosophie

wie von meiner Geschäftspartnerin Dorothea Assig und mir beschrieben in vielen Veröffentlichungen, u.a. in Assig, D. und Echter, D.: AMBITION. Wie große Karrieren gelingen. Campus 2012

Angebote

Angebot

Top Management Coaching zu Einfluss und Reputation
Beratung von Leitungsgremien
Seminare und Veranstaltungen für das Top Management
Branding für Einzelpersönlichkeiten
Internationales Community-Building

Zielgruppen

Top Management globaler Konzerne und ambitionierter Mittelständler sowie Unternehmerinnen und Unternehmer.

Methoden

Methodenvielfalt:
- Nutzung des Resonanzphänomens zur Bewusstmachung von Mustern, die Einfluss und Reputation stärken oder schwächen (aus der Praxis der Psychoanalyse)
- Systemische Methoden wie konstruktivistische Fragen, Reflecting Team etc. nach Prof. Uwe Grau
- Methoden der Markenführung (Branding)
- Kreativ-Methoden
- viele sonstige Methoden aus verschiedenen wissenschaftlichen Lehren (Carol Dweck, Dacher Keltner, Joachim Bauer ...)
- Wissensvermittlung zu Erfolgsdynamiken im Topmanagement (siehe Assig, D. und Echter, D.: AMBITION. Wie große Karrieren gelingen, Campus 2012)

Coaching-Ablauf

kostenloses und unverbindliches Vorgespräch - schriftliches Angebot - Vertrags-, Ziel- und Terminvereinbarung - 1. Gespräch - Leistungsdokumentation - Protokoll - Supervision - Folgegespräche - Erfolgskontrolle

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

1500 Euro pro Stunde (zzgl. USt.)

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Diplom-Soziologin und diverse beratungsbezogene Zusatzausbildungen; auch alle anderen Coaches des ECQ-Kompetenzzentrums verfügen alle über eine abgeschlossene akademische Ausbildung

Studien

Diplom-Soziologin

Weitere Ausbildung

Psychoanalyse, systemische Beratung, Psychodrama, Gestalt-, Schauspiel- und
Körperspracheausbildung

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • E-Commerce
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Medien
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Tourismus
  • Vertrieb

Referenzen

BASF, BMW, Carl Zeiss, Daimler Chrysler, Debitel, Dresdner Bank Siemens AG, O2, SBS, Volkswagen AG und viele andere mehr. Namen und Personen nur auf Anfrage.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

++49 - (0)89 - 54 66 21 00