Dorothee Echter
Dorothee Echter ist als Top Management Coach spezialisiert auf die exklusive persönliche Beratung international tätiger Führungspersönlichkeiten. Sie berät Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanager globaler Großkonzerne und ambitionierter mittelständischer Unternehmen sowie Unternehmensgründer und -eigentümer.
Assig + Echter Top Management Ambition
topmanagement.wissen.weltweit
Westenriederstraße 8
80331 München
Überblick
Berufserfahrung
22 Jahre Führungserfahrung im Top Management internationaler Konzerne, zuletzt Geschäftsleitung eines US-Unternehmens in Europa
Top-Schwerpunkte
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
- Präsenz
Selbstbeschreibung
Dorothee Echter ist als Top Management Coach spezialisiert auf die exklusive persönliche Beratung international tätiger Führungspersönlichkeiten. Sie berät Spitzenmanagerinnen und Spitzenmanager globaler Großkonzerne und ambitionierter mittelständischer Unternehmen sowie Unternehmensgründer und -eigentümer.
Philosophie
wie von meiner Geschäftspartnerin Dorothea Assig und mir beschrieben in vielen Veröffentlichungen, u.a. in Assig, D. und Echter, D.: AMBITION. Wie große Karrieren gelingen. Campus 2012
Angebote
Angebot
Beratung von Leitungsgremien
Seminare und Veranstaltungen für das Top Management
Branding für Einzelpersönlichkeiten
Internationales Community-Building
Zielgruppen
Top Management globaler Konzerne und ambitionierter Mittelständler sowie Unternehmerinnen und Unternehmer.
Methoden
- Nutzung des Resonanzphänomens zur Bewusstmachung von Mustern, die Einfluss und Reputation stärken oder schwächen (aus der Praxis der Psychoanalyse)
- Systemische Methoden wie konstruktivistische Fragen, Reflecting Team etc. nach Prof. Uwe Grau
- Methoden der Markenführung (Branding)
- Kreativ-Methoden
- viele sonstige Methoden aus verschiedenen wissenschaftlichen Lehren (Carol Dweck, Dacher Keltner, Joachim Bauer ...)
- Wissensvermittlung zu Erfolgsdynamiken im Topmanagement (siehe Assig, D. und Echter, D.: AMBITION. Wie große Karrieren gelingen, Campus 2012)
Coaching-Ablauf
kostenloses und unverbindliches Vorgespräch - schriftliches Angebot - Vertrags-, Ziel- und Terminvereinbarung - 1. Gespräch - Leistungsdokumentation - Protokoll - Supervision - Folgegespräche - Erfolgskontrolle
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
1500 Euro pro Stunde (zzgl. USt.)
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Diplom-Soziologin und diverse beratungsbezogene Zusatzausbildungen; auch alle anderen Coaches des ECQ-Kompetenzzentrums verfügen alle über eine abgeschlossene akademische Ausbildung
Studien
Diplom-Soziologin
Weitere Ausbildung
Körperspracheausbildung
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- E-Commerce
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Hightech
- IT/EDV
- Lebensmittel
- Konsumgüter
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Telekommunikation & Postwesen
- Tourismus
- Vertrieb
Referenzen
BASF, BMW, Carl Zeiss, Daimler Chrysler, Debitel, Dresdner Bank Siemens AG, O2, SBS, Volkswagen AG und viele andere mehr. Namen und Personen nur auf Anfrage.