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Dr. Doris Kappe

Dr. Doris Kappe

Aschau
Leadership & Change Coach | Umsetzungspartner in Sachen Personal- & Change-Leadership

Doris Kappe baut in ihrer Beratungspraxis auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Transformationsmanagement und Leadership Coaching.

Sie arbeitete im Bereich ‚Weltweite Managementausbildung’ in der Europäischen Zentrale eines der zehn größten Industrieunternehmen und war Verantwortliche im Bereich Organisationsentwicklung ...

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Als Coach tätig seit
01/1998
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Dr. Kappe Consulting
German – English
Zellerhornstraße 70
83229 Aschau

Dr. Doris Kappe

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Coaching in Familienunternehmen

Das Geschehen in Familienunternehmen ist maßgeblich von zwei Systemen bestimmt: dem Unternehmen und der Unternehmerfamilie....

Erschienen im Coaching-Magazin

Leadership-Coaching

Durch ihr Verhalten wirken Führungskräfte auf ihre Unternehmen und Teams ein, wie die hier vorgestellten Praxisfälle illustrieren....

Überblick

Berufserfahrung

Verantwortliche Steuerung von internationalen Transformationsprozessen, Aufbau und Leitung von Geschäftsfeldern, Leadership & Change Coaching
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Gründung, Geschäftsführung
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, München
- Management Zentrum St. Gallen, Partner, Kooperationspartner, Geschäftsgebietsaufbau, siebzehn Jahre
sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen

Führungserfahrung

- Partner, Kooperationspartner Management Zentrum St. Gallen > Geschäftsgebietsaufbau
- Führungskraft bei BSH Bosch Siemens Hausgeräte > Organisationsentwicklung, Umsetzung von Transformations-Projekten

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Persönlichkeit & Potenzial

Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Unternehmensnachfolge

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video

Selbstbeschreibung

Leadership & Change Coach | Umsetzungspartner in Sachen Personal- & Change-Leadership

Doris Kappe baut in ihrer Beratungspraxis auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung, im Transformationsmanagement und Leadership Coaching.

Sie arbeitete im Bereich ‚Weltweite Managementausbildung’ in der Europäischen Zentrale eines der zehn größten Industrieunternehmen und war Verantwortliche im Bereich Organisationsentwicklung für einen der deutschen Marktführer. Als Partner etablierte sie den Kompetenzbereich ‚Veränderungsmanagement’ in Fredmund Maliks Management Zentrum St. Gallen.

Sie ist zertifizierter Senior Coach im Dt. Bundesverband Coaching e.V. DBVC und der International Organization for Business Coaching e.V. IOBC sowie

Professional Vertified Coach (PCC) der International Coaching Federation (ICF).

Philosophie

Eine gekonnte Kombination von Business- & Leadership-Entwicklung. Die entscheidenden persönlichen & organisatorischen Erfolgshebel werden genutzt.

Prinzipien
- Wirksames Leadership-Coaching
- Prozessbegleitende Umsetzungsberatung
- Berücksichtigung der Personen - & Systemperspektive
- Integrierter Ansatz: Fokus auf Sach- & Verhaltens-Ebene

Angebote

Angebot

Leadership & Business Development

Auf Basis von mehr als zwanzig Jahren Leadership/Unternehmens-Entwicklung und wirtschafts-psychologischem Know-How biete ich Ihnen einen Raum, in dem Sie Ihre Anliegen einbringen und Lösungen finden. In der exklusive Einzelberatung erhalten Sie hochwirksame Impulse für eine nachhaltige Entwicklung.

Personal-Leadership – Das Stärkenpotenzial zur Wirkung bringen
• Die mentale Software, den Kompass justieren
• Herausfordernde Situationen souverän managen
• Chancen wahrnehmen und Lösungen finden

Top Team Leadership – Die Business Zukunft gestalten
• Strategische Stellhebel finden, Zukunftsprojekte aufsetzen
• Tragfähige Allianzen bilden und zielführend kollaborieren
• Dynamiken erkennen und wirksam Einfluss nehmen

Change-Leadership – Transformation nachhaltig umsetzen
• Maßgeschneiderte Change-Architekturen entwickeln
• Passgenaue Netzwerk- & Steuerungsstrukturen aufsetzen
• Stakeholder mit ins Boot holen und kreative Lösungen finden

Haben Sie Fragen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich.
T 08052-958531 | M 0170-4869082 | E-Mail info@drkappeconsulting.de

Zielgruppen

Unternehmer, Führungskräfte, Change Verantwortliche

Methoden

St. Galler Managementlehre
Systemische Organisationsberatung
Dr. Kappe Integriertes Change Coaching®
Dr. Kappe Integriertes Change Management®

Systemaufstellungen, Transaktionsanalyse, realistisches Zukunftsbild, Rad der Entwicklung,
Werte-Management, Beziehungs-Management, zirkuläre Fragen, Critical Incidence - Fallberatung,
Konfliktbewältigungs-Prozess, Internationale Zusammenarbeit etc.

Coaching-Ablauf

1. In Kontakt treten, Auftrag klären
2. Situation analysieren, spezifizieren
3. Anliegen bearbeiten
4. Personal Leadership verankern
5. Transfer sichern
6. Zusammenfassung, Feedback

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • High Potentials

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 201-500 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Ja

Informationen zum Stundensatz

- nach Vereinbarung -

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Führungskräfte- & Unternehmensentwicklung
Verantwortliche Steuerung von Transformations-Prozessen, Geschäftsfeld Aufbau und Leitung
- Dr. Kappe Consulting, München & Aschau, Inhaber, Geschäftsführung
- Management Zentrum St. Gallen, Partner & Kooperationspartner, siebzehn Jahre
- Bosch Siemens Hausgeräte GmbH strategische Organisationsentwicklung, München
- Siemens AG, Managementtraining weltweit, Brüssel

- Sechs Jahre Auslandsaufenthalte Brüssel, St. Gallen
- Sieben Jahre Dozentin Universität Hamburg, Hochschule für angewandtes Management, Erding

Studien

- Analyse und Steuerung sozialer Systeme
- Systemaufstellungen | Familien- & Organisationsaufstellungen
- Systemische Organisationsentwicklung und Konfliktlösung
- Internationales Management, Interkulturelle Kollaboration
- Verhaltensmustern lösen, das volle Leadership-Potenzial nutzen

Psychologisches Studium/Ausbildung

- Dissertation Universität Regensburg | Internationales Konfliktmanagement
- Studium der Wirtschafts-Psychologie, Universität Braunschweig | Diplomarbeit Mercedes Benz AG

Weitere Ausbildung

- Management Zentrum St. Gallen In-House Schulung, systemorientiertes Management, strategische Unternehmensentwicklung
- Siemens In-House Schulungen und Supervision zum Thema Change Management
- Trainerausbildung, Mitaufbau der Gesellschaft für kontextuelle Studienseminare
- Internationale Arbeitsgemeinschaft für Gruppenanalyse | Fortbildung Gruppendynamik
- Personal Leadership Coaching, Supervision

Branchen

  • Industrie
  • Personalmanagement

Referenzen

jederzeit nach Rücksprache

Supervision

regelmäßige Supervision seit Berufsstart

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

08052-958531