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Dr. Daniela Riess-Beger
Starnberg
Seit 1998 arbeite ich mit Menschen in persönlichen und
professionellen Entwicklungsprozessen - als
Managementtrainerin und Coach mit solidem psychologischen
Hintergrund. Seit 2009 bilde ich als Lehrtrainerin Trainer und
Coaches aus. Ich arbeite prozessorientiert mit meinen Kunden
an deren Zielen.
GRUNDHALTUNG: Wertschätzung, Klarheit und
Lösungsorientierung.
STÄRKE aus vielfältiger Berufserfahrung: schnell und ...
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professionellen Entwicklungsprozessen - als
Managementtrainerin und Coach mit solidem psychologischen
Hintergrund. Seit 2009 bilde ich als Lehrtrainerin Trainer und
Coaches aus. Ich arbeite prozessorientiert mit meinen Kunden
an deren Zielen.
GRUNDHALTUNG: Wertschätzung, Klarheit und
Lösungsorientierung.
STÄRKE aus vielfältiger Berufserfahrung: schnell und ...
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Geburtsjahr
1960
Als Coach tätig seit
12/2009
Coach-Ausbildung in
01/2007
Coach-Ausbildung bei
hauserconsulting GmbH & Co. KG
Coaching-Sprache(n)
Dr. Daniela Riess-Beger
Beratung Training Coaching
Am Mühlbergschlössl 1
82319 Starnberg
Coaching-Artikel
Erschienen im Coaching-Magazin
Öffentliche und soziale Unternehmen in stürmischen Zeiten
Öffentliche und soziale Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Wie kann Coaching hier unterstützen?
Überblick
Seit 1998 arbeite ich mit Menschen in persönlichen und
professionellen Entwicklungsprozessen - als
Managementtrainerin und Coach mit solidem psychologischen
Hintergrund. Seit 2009 bilde ich als Lehrtrainerin Trainer und
Coaches aus. Ich arbeite prozessorientiert mit meinen Kunden
an deren Zielen.
GRUNDHALTUNG: Wertschätzung, Klarheit und
Lösungsorientierung.
STÄRKE aus vielfältiger Berufserfahrung: schnell und
sicher zu erkennen, welche Schlüsselthemen Ansatzpunkte
für Problemlösung bieten.
THEMEN:
Führung: Training und Coaching zu Führungsthemen und
Selbstführung
Coachingkompetenzen für Führungskräfte
Teamentwicklung und Teamcoaching
Kollegiale Beratung für Führungskräfte
Coach- und Beraterausbildung
professionellen Entwicklungsprozessen - als
Managementtrainerin und Coach mit solidem psychologischen
Hintergrund. Seit 2009 bilde ich als Lehrtrainerin Trainer und
Coaches aus. Ich arbeite prozessorientiert mit meinen Kunden
an deren Zielen.
GRUNDHALTUNG: Wertschätzung, Klarheit und
Lösungsorientierung.
STÄRKE aus vielfältiger Berufserfahrung: schnell und
sicher zu erkennen, welche Schlüsselthemen Ansatzpunkte
für Problemlösung bieten.
THEMEN:
Führung: Training und Coaching zu Führungsthemen und
Selbstführung
Coachingkompetenzen für Führungskräfte
Teamentwicklung und Teamcoaching
Kollegiale Beratung für Führungskräfte
Coach- und Beraterausbildung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Work-Life-Balance
- Beförderung & Stellenwechsel
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- Motivationsverbesserung
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- Selbst- & Zeitmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance