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Selbstbeschreibung
Menschen sind entwicklungsfähig, entscheidend sind der eigene Wille und die unterstützenden Rahmenbedingungen. Für mich bedeutet Coaching, Menschen in die Lage zu versetzen, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu eröffnen und persönliche Handlungsspielräume selbst und aktiv zu gestalten. Dahinter steht eine professionelle und methodisch fundierte Prozessbegleitung und -beratung. Coaching ist stets zielorientiert und ermöglicht in unterschiedlichsten Berufs-, Organisations- und Lebensbereichen positive Entwicklungen und nachhaltige Veränderungen.
Philosophie
Menschen sind immer entwicklungsfähig. Entscheidend ist der Wille. Für mich bedeutet Coaching, Menschen in die Lage zu versetzen, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu eröffnen und persönliche Handlungsspielräume zu gestalten. Dahinter steht eine professionelle und methodisch fundierte Prozessbegleitung und -beratung. Coaching ist stets zielorientiert und ermöglicht in unterschiedlichsten Berufs-, Organisations- und Lebensbereichen positive Entwicklungen und nachhaltige Veränderungen. Ein wesentliches Ziel liegt in der erfolgreichen Verständigung mit sich selbst und mit anderen.
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Angebote
Angebot
Coaching & Beratung zu Karriere- und Kommunikationsthemen und zu Herausforderungen in der Persönlichkeitsentwicklung
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Leadership, New Work und agiles Arbeiten
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Manager, Selbstständige & Startups
Teambuilding und Change Management
Resilienz-Coaching, Stress- und Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Leadership, New Work und agiles Arbeiten
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Manager, Selbstständige & Startups
Teambuilding und Change Management
Resilienz-Coaching, Stress- und Konfliktmanagement
Zielgruppen
Angestellte, Führungskräfte, Freiberufler, Organisationen, Startups
Methoden
Integrales Business Coaching
Karriere & Biographie Coaching
Coaching mit dem Inneren Team
Agile Methoden wie Scrum & OKR
Karriere & Biographie Coaching
Coaching mit dem Inneren Team
Agile Methoden wie Scrum & OKR
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
- Karriere-Coaching
- Kommunikations-Coaching
- Positionierungs-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Auszubildende
- Existenzgründer
Regionen
- Online
- Europa
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
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Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Integrale Coaching-Ausbildung im Coaching Center Berlin
Bankkaufmann (IHK) bei der Deutschen Bank Berlin
Bankkaufmann (IHK) bei der Deutschen Bank Berlin
Psychologisches Studium/Ausbildung
Publizistik- und Kommunikationswissenschaften (Schwerpunkt: Öffentlichkeitsarbeit) und Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt: Personalpolitik) mit Abschluss Magister Artium an der Freien Universität Berlin
Weitere Ausbildung
Zertifizierter Scrum Master (Scrum Alliance®)
Zertifizierter LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse nach den „Big Five“ der Persönlichkeitspsychologie)
Zertifizierter LINC Personality Profiler (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse nach den „Big Five“ der Persönlichkeitspsychologie)
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- IT/EDV
- Medien
- Vertrieb
- Internetportale
- Marketing