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Claus-Dieter Hildenbrand
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cct-Hildenbrand
Franz-Schiele-Str. 22
78132 Hornberg
Überblick
Dipl.-Supervisor, Master of advanced Studies, Master of Science. Senior Coach DBVC, Organisationsentwickler und Supervisor. Seit 1984 selbstständig im In- und Ausland tätig. Langjähriges Präsidiumsmitglied, Leiter Fachausschuss Wissen und institutioneller Weiterbildungsanbieter im DBVC. Zielgruppe: Mittelstand, Dienstleistung, Verwaltung und soziale Einrichtungen. Integrativ-systemischer Arbeitsansatz. Fachbuchautor und Mit-Autor im Handbuch Coaching und Coaching-Tools 1+2+3. Arbeitsgebiete: Unternehmer-, Führungskräfte-, Business- und Team-Coaching. Organisationsentwicklung: Veränderungsprojekte, Prozessbegleitung, Krisenintervention. Supervision.
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Motivationsverbesserung
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
über 25 Jahre
"Wer ein Unternehmen bewegen will, muss Bewegendes mit den Menschen unternehmen".
Angebote
Integrativ, Methodenplural.
Kontext- spezifisch. Grundsätzlich: Ablauf gemäß tetradischem Modell (Initial-, Aktions-, Integrationsphase, Begleitung in der Neuorientierung).
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Business-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
Nein
auf Anfrage
Kompetenzen
Bankbetriebswirt
Master of Science (IBH/ FH St. Gallen)
Soziotherapeut FPI/EAG
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Lebensmittel
• CPCC, Hornberg (Coaching- Ausbildung)
• DBVC, Osnabrück (Leitung Fachausschuss Wissen)
• DEHA, Gerlingen (Coaching, Management- und Organisationsentwicklung)
• Erzbischöfliches Ordinariat, Freiburg (Coaching, Teamentwicklung)
• Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruhe (Gesundheitsmanagement)
• Hansgrohe, Schiltach (Führungskräfte-Training)
• Kägi, Lichtensteig/CH (Coaching, Managemententwicklung)
• MiRO, Karlsruhe (Coaching, Teamentwicklung)
• Stadt Rheinfelden/CH (Organisationsentwicklung)
• Uni Freiburg, ZfS (Lehrauftrag)