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Christin Colli

Christin Colli

Berlin
Ich bin Coach, weil ich an Menschen interessiert bin und gute zwischenmenschliche Beziehungen mir ein persönliches Anliegen sind. Es ist für mich der Platz, an dem ich mein Wissen und meine Erfahrung am besten einbringen kann. Ich war Lehrerin, kann mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen praktisch arbeiten und gemeinsam Lösungen entwickeln, die die Entfaltung der Persönlichkeit ermöglichen. Aufgrund meiner Erfahrung aus 2000 ...

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Geschlecht
weiblich
Geburtstag
1966
Als Coach tätig seit
06/1996
Coach-Ausbildung in
1997
Kommunikationsarten
Präsenz, Video
Coaching-Sprache(n)

Coaching Spirale GmbH
Berliner Str. 53
10713 Berlin

Christin Colli

Coaching-Artikel

Interview mit Christin Colli

Christin Colli aus Berlin ist überzeugt, dass es für jedes Problem eine gute Lösung gibt.

Überblick

Berufserfahrung

seit Mai 2012
Geschäftsführerin der Coaching Spirale GmbH
seit Oktober 2008
Gesellschafterin der Coaching Spirale GmbH
2003 - 2008
selbständig mit dem Berliner Coaching Zimmer und in Kooperation mit der Coaching Spirale GmbH
1996 bis 2003
Tätigkeit als Coach und Trainerin, freiberuflich und angestellt in Zusammenarbeit mit der Coaching Academie Bielefeld
Entwicklung und Leitung von Seminaren
Einzel Coaching
Team Coaching
Paar Coaching
Leitung von fit for family Seminaren
Kulturmanagement für Bezirksamt Köpenick
Organisation der United Games of Nations
Organisation und Aufführung der Kinderoper Brundibar in Berlin, Theresienstadt und Graz
1989 bis 1996 Lehrerin am Gymnasium in Berlin,
Lehrtätigkeit mit schulunfähigen Kindern im Einzelunterricht

Top-Schwerpunkte

  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Top-Management-Beratung

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Unternehmensnachfolge
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Video

Selbstbeschreibung

Ich bin Coach, weil ich an Menschen interessiert bin und gute zwischenmenschliche Beziehungen mir ein persönliches Anliegen sind. Es ist für mich der Platz, an dem ich mein Wissen und meine Erfahrung am besten einbringen kann. Ich war Lehrerin, kann mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen praktisch arbeiten und gemeinsam Lösungen entwickeln, die die Entfaltung der Persönlichkeit ermöglichen. Aufgrund meiner Erfahrung aus 2000 Coachings arbeite ich effektiv und nachhaltig. Dabei decken wir Denk- und Verhaltensmuster auf und erweitern sie. Schon während meines Mathematikstudiums hat mich das Erkennen von Mustern und das Herausarbeiten von Lösungswegen fasziniert. Ich begeistere mich ebenfalls für das Musikmachen und singe in einer eigenen Band. In meiner Rolle als Coach führe ich Herz und Verstand zusammen und ermutige Menschen darin, Klarheit und Verständnis über ihre Situationen zu erhalten und sie in ihrem Sinne zu gestalten.

Mein Motto:
Für jedes Problem gibt es eine gute Lösung.

Mein Lieblingszitat:
Die Großartigkeit ist nicht nur in wenigen von uns, sie ist in jedem. (Marianne Williamson)

Philosophie

Der Hintergrund unseres Coaching Konzeptes ist überwiegend konstruktivistisch und lösungsorientiert. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch an jedem Punkt seines Lebens Wahlmöglichkeiten hat. Grundsätzlich kann ein Mensch seine Wahrnehmung von der Welt, seine Deutungsmuster und Verhaltensweisen wandeln, wenn er das möchte.

Angebote

Angebot

1. Executive Coaching
Sparring sowie Begleitung von Übergängen
• bei Wechsel der Position
• bei Wechsel des Unternehmens
• bei Konsequenzen, die sich aus Veränderungsprozessen im Unternehmen ergeben
2. Executive und Business Coaching für Teams
• Wo stehen Sie jetzt?
Mit Teamaufstellungen werden Verstrickungen und Konflikte sichtbar und können aufgelöst werden.
• Wohin will der Einzelne?
Das persönliche Mission Statement und die Vision jedes Einzelnen herauszufinden, ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.
• Wohin wollen Sie gemeinsam?
Entwickeln Sie anschließend ein inspirierendes Leitbild und klare Ziele für ihr Unternehmen.
• Wie etablieren Sie die neue Kultur?
Durch regelmäßige TeamClearings mit strukturiertem Ablauf erschaffen Sie das gemeinsame Spielfeld und die Freude an der Arbeit immer wieder neu. Durch hierarchiefreie Kommunikation im Arbeitsalltag erschließen Sie das Wissen und die Ressourcen aller Beteiligten.

Coaching Ausbildung siehe www.coaching-spirale.com
Einzelcoaching
Teamcoaching
InHouse Seminare: Führung, Konfliktkompetenz, Vision & Ziele
Offene Seminare zu unterschiedlichen Themen
Gruppencoaching

Unser Angebot richtet sich an Menschen, die sich oder ihr Unternehmen / ihre Organisation weiterentwickeln wollen. Wachstum, Entwicklung und Lernen geschieht nicht linear, sondern in Schüben. Wir begleiten Ihren Wachstumsschub bis Sie sich auf einem neuen Niveau etabliert haben.
Wir unterstützen bei der Etablierung einer innovativen menschen- und lebensfreundlichen Unternehmenskultur.

Zielgruppen

Unternehmer und Unternehmerinnen
Top Management
Führungskräfte
Freiberufler
Selbstständige
Kulturell Kreative
Privatpersonen

Methoden

Dialoge
Theoretische Unterscheidungen
Geführte Prozesse
Übungen
Das innere Team
Eisbergmodell

Coaching-Ablauf

Kommt es nach dem Vorgespräch zum Abschluss eines Coachingvertrags, werden häufig cirka zwei Sitzungen im Monat vereinbart.
Coaching ist ein sehr persönlicher Prozess und richtet sich im Bezug auf Dauer und Häufigkeit nach dem Anliegen, das Sie mitbringen. Ausgehend von Ihrer aktuellen Situation unterstütze ich Sie darin, Ihren Erlebens- und Handlungsspielraum zu erweitern.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

150 Euro inkl. MwSt. für Selbstzahler
200 - 300 Euro zzgl. MwSt.für MitarbeiterCoaching
300 - 500 Euro zzgl. MwSt. für Unternehmer und Top Management

Kompetenzen

Studien

Studium der Pädagogik, Mathematik und Geographie an der Universität Potsdam

Weitere Ausbildung

Coaching Ausbildung an der Coaching Academie, Bielefeld
Gesangsausbildung: u.a. Einzelunterricht bei der amerikanischen Sängerin Jocelyn B. Smith
(Pop, Soul, Jazz)

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Kultur & Veranstaltungen
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Bildung & Forschung
  • IT/EDV
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Medien
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Tourismus
  • Logistik & Transport

Veröffentlichungen

Referenzen

3 B Gesellschaft für Hoteldienstleistungen mbH, Berlin, Tchibo Berlin, Mayato GmbH, CSSP - Berlin Center of integrative Mediation, Mfe.GmbH creative Producing

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Dokumente

180410_CS_Ausbildungsmappe_final_tk_0418_FINAL.compressed.pdf

Lageplan_Coaching_Spirale_Berlin.pdf

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