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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1966
  • Als Coach tätig seit
    01/1998
  • Kommunikationsarten
    Präsenz
  • Coaching-Sprache(n)
zielorientiert reflektieren und entwickeln
Marienallee 8
01099 Dresden
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
seit 1992 zunächst nebenberuflich als Trainerin, Supervisorin und bereits Coach in Ausbildung und tätig;
ab 1999 eigene Firma "zielorientiert reflektieren und entwickeln" in Dresden mit Schwerpunkt Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Fortbildung;
Lehrsupervisorin für das Moreno-Institut Stuttgart und Lehr-Coach im ELISA-Projekt (Elitenförderung in Sachsen)
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • Präsenz
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Angebote

Angebot
lebendig-provokative Entwicklungsberatung
Zielgruppen
veränderungsinteressierte Einzelpersonen oder Gruppen bzw. Teams
Methoden
zielorientiert-verhaltenstherapeutische Auftragserarbeitung und zur Ergebnis-Erarbeitung Einsatz sehr wirkungsvoller psychodramatischer und provokativer Methoden
Coaching-Ablauf
wird im Vorgespräch geklärt, incl. Rahmenbedingungen und erste Umfang-Abschätzung
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
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Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Facharbeiter für Lederverarbeitung/ Schwerin
Studien
Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Organisationspsychologie/ TU Dresden
Weitere Ausbildung
Ausbildung zur Verhaltenstrainerin an der FSU/ Jena; Grundausbildung in kognitiver Verhaltenstherapie am DIREKT/ Würzburg; Ausbildung zur Supervisorin am IFT/ München; Ausbildung zur Psychodramaleiterin am Moreno Institut/ Stuttgart und am PIfE/ Berlin sowie zusätzliche Weiterbildung im provokativen Beratungsstil nach Farrelly am D.I.P./ München;
Coaching-Weiterbildungen bei Wolfgang Looss und im Rahmen der Psychodrama-Ausbildung
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Handwerk
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Lebensmittel
  • Tourismus
Referenzen
siehe Homepage: www.birgit-helfmann.de

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