Bettina Trittmann
Frankfurt a.M.
Sie finden in mir eine achtsame, zugewandte und erfahrene Begleitung und Unterstützung bei der Besinnung auf Ihre Werte und Prioritäten, bei der Formulierung und Verfolgung Ihrer Ziele, auf dem Weg des persönlichen und beruflichen Wachstums, von der schnellen Bearbeitung aktueller Anliegen bis zur langfristigen Entwicklung. Ich bringe Empathie, Geduld, Struktur, Phantasie, Humor und einen ausgeprägten Sinn für überraschende neue ...
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Geschlecht
weiblich
Geburtstag
1965
Als Coach tätig seit
12/2004
Coach-Ausbildung in
2004
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Trittmann
Coaching | Training | Mediation
Sophienstr. 29
60487 Frankfurt a.M.
Überblick
Führungserfahrung
> 2016-2019: Projektleiterin und Supervisorin der Goethe Uni Law Clinic (J. W. Goethe-Universität Frankfurt)
> 2005-2007: Geschäftsführerin des Zentrums für Schlüsselqualifikationen (J. W. Goethe-Universität Frankfurt)
> 2003-2004: Richterin am AG Bad Homburg v.d.H. als ständige Vertreterin des Direktors
> 1998-2003: Referatsleiterin für Personalentwicklung und Fortbildung im Hessischen Ministerium der Justiz
> 1996-1998: Richterin an hessischen Amts- und Landgerichten
> 1993-1996: Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main (Dispute Resolution)
> 2005-2007: Geschäftsführerin des Zentrums für Schlüsselqualifikationen (J. W. Goethe-Universität Frankfurt)
> 2003-2004: Richterin am AG Bad Homburg v.d.H. als ständige Vertreterin des Direktors
> 1998-2003: Referatsleiterin für Personalentwicklung und Fortbildung im Hessischen Ministerium der Justiz
> 1996-1998: Richterin an hessischen Amts- und Landgerichten
> 1993-1996: Rechtsanwältin in einer Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main (Dispute Resolution)
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
Selbstbeschreibung
Sie finden in mir eine achtsame, zugewandte und erfahrene Begleitung und Unterstützung bei der Besinnung auf Ihre Werte und Prioritäten, bei der Formulierung und Verfolgung Ihrer Ziele, auf dem Weg des persönlichen und beruflichen Wachstums, von der schnellen Bearbeitung aktueller Anliegen bis zur langfristigen Entwicklung. Ich bringe Empathie, Geduld, Struktur, Phantasie, Humor und einen ausgeprägten Sinn für überraschende neue Verbindungen mit. Offenheit und Vertrauen bilden die Basis unserer Arbeitsbeziehung.
Angebote
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
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- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
- Existenzgründer
