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Bernd Taglieber
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btb - Bernd Taglieber Beratung
An der Hammerschmiede 2a
76829 Landau
Überblick
Seit 8 Jahren begleitet er Unternehmen auf ihrem Weg zum Agilen Mindset.
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Change-Management
- Führungsberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
- Präsenz
- Video
- Projektleiter bei der Stadt Ludwigshafen
- Geschäftsführer Aus-und Weiterbildungsprojekte bei der Handwerkskammer
- Vorstand des Berufsbildungsseminars e.V.
- seit 1997 bis 2017 Geschäftsführer des eigenen Beratungsunternehmens t&t GbR
- Ab 2018 Senior-Berater im eigenen Unternehmen btb
Berufserfahrung als Coach:
- seit 1994 als Coach für Führungskräfte der 1. und 2. Ebene tätig
- Sehr breite Branchenerfahrung auch in mittleren und kleinen Unternehmen
CEO t&t, Vorstand Berufsbildungsseminar, GF VfbB,
- systemisch
- konstruktivistisch
Angebote
Darüber hinaus verfügt Bernd Taglieber über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Ausbilder von Beraterinnen, Beratern und Coaches.
Sei fast 5 Jahren begleitet er auch das Top-Management bei dem Vorhaben die eigene Organisation in agile Managementstrukturen zu überführen.
Führungskräfte und Mitarbeiter aus Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Kliniken.
z.B. Transaktionsanalytische Interventionstechniken, systemische Interventionen wie z.B zirkuläres Fragen, Analoge und paradoxe Interventionen, Metaphern, Gewohnheiten und deren Muster identifizieren und verändern, Konzepte-Input zur Person, Beziehung, Organisation, Kultur, usw., Bezugsrahmen erweitern, Glaubenssätze auflösen, Übungen und Experimente, u.v.a.m.
Erstgespräch: Auftragsklärung (weicher Vertrag), Ziel und Zielkriterien beschreiben (Erfolgskontrolle), Ebenen unterscheiden (Person, System, Beziehung, Strategie, usw.), Beziehungsebene Coach – Klient klären, Relevante Informationen erheben, Weiteren Verlauf beschreiben
Arbeitsphase: Umsetzung der Aufgabenvereinbarung abfragen (Transfer), Regelmäßige Auftragsklärung, Ziel Anpassung, Themenbearbeitung, Lösungsmuster beschreiben, Aufgaben „verschreiben“ (Transfer)
Abschlussphase: Erfolgskriterien checken, Verbesserungen identifizieren (Evaluation), Vereinbarungen zur Gestaltung des Abschlusses, Rituale und / oder Symbole für den Abschluss
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- Online
- DACH
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Ja
Euro 220,- bis Euro 320,- zzgl. MwSt. pro Stunde
Kompetenzen
Verfahrenstechniker, Pädagogik Studium, Transaktionsanalytiker, Systemischer Berater
1. und 2. Staatsexamen, Lehramt Sekundarstufe I
Zertifizierter Transaktionsanalytiker, Systemischer Berater, Pädagogik Studium
Neben Weiterbildungen in Gestalttherapie, Gruppendynamik und systemischer Beratung ist Bernd Taglieber zertifizierter Transaktionsanalytiker und Lehrtrainer (Ausbildung von Beratern) sowie Lehrsupervisor (u.S.) der Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (EATA), 6 Jahre Ausbildung in Organisationsberatung.
- Handel
- Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Consulting
- Bildung & Forschung
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Metall & Stahl
- Personalmanagement
- Recht & Justiz
HeidelbergCement, Heidelberg
BKK Giulini, Ludwigshafen
Pfalzklinikum, Klingenmünster
Prowell, Offenbach
DKG Deutsche Krankenhausgesellschaft
Festo AG
Pfalzklinikum
Dokumente
Verlag BoD